Empreendedor, pai, criador do Método ICON e um entusiasta da importância da cultura e da inovação para a sustentabilidade dos negócios.
Nos mais de 15 anos coordenando programas de desenvolvimento em empresas de todos os portes, percebi que o maior limitador de crescimento das empresas era a falta de entendimento sobre o quanto a cultura impacta os resultados dos negócios.
Percebi que os líderes, gestores de pessoas e RH não tinham alcance da profundidade desse tema, muito menos habilidade para agir em busca de uma cultura forte e que fosse capaz de potencializar os resultados do negócio.
Juntei a minha experiência como consultor, uma certificação em Avaliação Cultural pelo BVC (Barrett Values Centre), meus estudos sobre cultura e meu conhecimento e formação em Design Estratégico para criar o Método ICON, com objetivo de facilitar a compreensão da cultura e da inovação como elementos chave de sucesso nos negócios e ensinar um passo-a-passo para o mapeamento e desenvolvimento de um plano de ação com foco na cultura.
