Tobias Meier ist Trainer für die Vorbereitung auf Assessment Center, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Seine jahrelange Erfahrung als Führungskraft in der Konsumgüterindustrie und der dadurch sehr praxisorientierte Ansatz seiner Seminare und Coachings zeichnen Tobias Meier aus.

Er kennt aus eigener Erfahrung beide Seiten: zum Einen die Perspektive des Bewerbers im Vorstellungsgespräch oder Assessment Center, oder des Angestellten, der mehr Gehalt möchte - und zum Anderen die Sichtweise des Vorgesetzten, der die Kandidaten beurteilt oder aus Unternehmenssicht das Gehalt verhandelt.

Er gewährt in seinen Kursen einen Blick hinter die Kulissen. Worauf achten die Unternehmensvertreter bei der Auswahl, welche Taktiken nutzen sie in Gehaltsverhandlungen und was unterscheidet erfolgreiche Kandidaten? Die wichtigsten Aspekte werden in den Kursen mit Schauspielern nachgestellt, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.

Er arbeitet seit 7 Jahren in der Industrie und rekrutiert selbst Mitarbeiter in sein Team und verhandelt mit ihnen über ihr Gehalt. Seit 2011 coacht er Absolventen, Angestellte und Führungskräfte in Karrierefragen.

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