・大手メーカーの人事キャリア２１年の中で、人事責任者として社会人・新卒（大卒・高卒）の２,０００名超の採用選考を実施し、資格、給与、評価、退職金、企業年金等人事制度を抜本的に改正
・一般社団法人コピーライティング協会のゴールドライターに認定
・人事の経験値×コピーライティングの融合メソッドを就活生に伝授したところ、過去４年間の第１志望企業からの内定率が９３．９％という業界屈指の実績を叩き出す。
