Nous sommes spécialisé dans la réussite des entretiens d'embauche en recrutement:
Vous avez des difficultés à convaincre les recruteurs?
Personne ne vous rappelle après les entretiens?
Vous ne savez pas précisément comment faire la différence en entretien?
La majorité des candidats qui ratent leurs entretiens ne savent pas pourquoi... (très souvent le recruteur ne prend pas la peine de rappeler le candidat après l'entretien)
Il est donc impossible de savoir là où vous avez échoué !
Étant donné l'effort (et le temps) nécessaire pour obtenir un entretien d'embauche, c'est vraiment dommage et cela peut impacter la confiance du candidat.
Heureusement, il existe de nombreuses techniques basées sur la persuasion que vous pouvez mettre en place pour optimiser vos chances de réussite : technique de l'entonnoir, mirroring, traitement des objections, storytelling, PEV...
Le danger est de se perdre dans toutes ces techniques, et de mal les appliquer si vous n'avez pas bien compris les attentes du recruteur.
Pour réussir vos prochains entretiens, vous devez d'abord impérativement comprendre pourquoi et comment les recruteurs prennent leurs décisions.
Bonne nouvelle : ça s'apprend, c'est passionnant et ça fonctionne.
