Sowohl in meiner Zeit als Führungskraft (u.a. bei Deutsche Bank und Daimler) als auch als Business Trainer beschäftige ich mich mit der Frage "Wie lernen Menschen?". In Zeiten eines Überangebotes an Informationen, in Zeiten einer kontinuierlich sinkenden Halbwertszeit von Wissen wird "lebenslanges Lernen" unausweichlich und unverzichtbar.

Selbstlernkompetenz wird zu einer Kernkompetenz für ArbeitnehmerInnen, freiberuflich und selbständig tätige Personen.

Selbstlernkompetenz sichert Deinen Marktwert. Du selbst hast es in der Hand, dass Deine Kompetenzen den Änderungen des Marktes gerecht werden.

Wie können wir als TrainerInnen das selbst-gesteuerte Lernen so einfach, wirksam und nachhaltig wie möglich gestalten? Dies setzt eine profunde Kenntnis im Bereich Lernen und Lehren voraus. Und wollen wir nicht vergessen: Lernen darf auch Spaß machen!