Kurzvorstellung

Ich bin seit über 25 Jahren als Unternehmensberater und Führungskräfteentwickler tätig, lehre an Fachhochschulen in Masterstudiengängen und schreibe seit vielen Jahren regelmäßig Sachbücher zum Thema Management und Führung.

Mein Wissen und meine Erfahrung stelle ich - so gut es mir möglich ist - Ihnen als interessierte Teilnehmerin / als interessiertem Teilnehmer in meinen Udemy-Kursen zur Verfügung. Dabei verstehe ich mich als Wegbegleiter und Impulsgeber für Führungskräfte, die sich den komplexen Herausforderungen der Führung und den zahlreichen Veränderungsprozessen stellen müssen.

Für Ihr Feedback bin ich dankbar, damit ich meine Kurse weiter entwickeln und immer weiter verbessern kann! 

Ich stehe auch gerne für Ihre Fragen zur Verfügung und biete bei Bedarf vertiefende Unterlagen an.

Kursgestaltung und Didaktik

Bei der Kursgestaltung versuche ich, verschiedene Ansätze und Methoden in einen guten Mix zu bringen. Dabei arbeite ich sowohl mit neuen Medien ("highly digital") als auch mit analogen Hilfsmitteln ("purely analog").

Bei der Wissensvermittlung arbeite ich häufig mit Bildern und Metaphern, da diese Denkprozesse anregen und das Lernen erleichtern. Der Methoden- und Medienwechsel kann manchmal irritierend sein, wirkt sich aber letztlich immer positiv auf den Lernerfolg aus.

Meine Kurse sind immer mit vielen Arbeitsunterlagen verbunden, die in Eigenverantwortung bearbeitet werden müssen. Genau so arbeite ich auch in meinen Seminaren und Trainings und mache damit sehr gute Erfahrungen. Zu allen Kursen biete ich eine kostenlos eBook-Version eines meiner Bücher an. 

Das Entwicklungsmodell "train the eight": In meinen Kursen biete ich immer auch Lektionen zum Entwicklungszyklus "Neues Denken, neue Haltung, neues Tun, neue Erkenntnis" an. Dieses Modell habe ich gemeinsam mit Prof. Kurt Völkl entwickelt. Deshalb kann ich es Ihnen hier exklusiv anbieten.

Meine Lehraufträge an Universitäten und Fachhochschulen

Mit meinen vier Lehraufträgen in Masterprogrammen an der UNI Graz, UniForLife, und an der FH Wien der WKW, stelle ich mich dem wissenschaftlichen Dialog und vertiefe konsequent meinen Wissensschatz. Die Themen meiner Vorlesungen umfassen:

1. Personalführung II

2. Human Resource Management in Umbruchsphasen

3. Corporate Strategy

4. Transformationale Führung.

Meine Sachbücher für interessierte LeserInnen

Train the eight - Leadership - Wie Sie ein Führungssystem für hoch komplexe Situationen kreieren, 2022, Edition Summerhill

Fokus Selfleadership - Gesunde und wirkungsvolle Selbstführung in Zeiten hoher Komplexität, 2018, Edition Summerhill

Take Five – Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke, 2016, Edition Summerhill

Das innere Spiel – Wie Entscheidung und Veränderung spielerisch gelingen, 2013, 2018 (2. Auflage), Business Village

Erfolg mit der Business Agenda 21: Nachhaltiges Wirtschaften und Corporate Social Responsibility, 2004, Oekom Verlag

Inseln der Nachhaltigkeit - Logbuch für ein neues Weltbild, 2001, NP-Buchverlag

Studium und Dissertation

Nach meinem Studium der Verfahrenstechnik-Chemieanlagenbau an der TU Graz habe ich 1994 mit einem Forschungsstipendium im Rahmen meiner Dissertation an der University of British Columbia (UBC), Vancouver, Canada, zum Thema „Transformation und Nachhaltigkeit“ (Sustainable Development) geforscht. Mein Interesse dabei: Wie entwickeln sich Menschen und Organisationen als komplexe Systeme weiter? Und wann ist eine Entwicklung erfolgreich und nachhaltig?

Aus- und Weiterbildung

Um mein Wissen effizient in die Wirtschaft zu bringen, habe ich mich zum Unternehmens- und Organisationsberater ausgebildet. Heute bin ich staatlich geprüfter Unternehmens- und Organisationsberater, seit 2001 wiederholt ausgezeichneter Certified Management Consultant (CMC).

Viele vertiefende Ausbildungen beispielsweise zum systemischen Organisationsberater, systemischen Strategieberater und viele Seminare zu den Themen Transformation, Komplexität, lebensfähige Organisation haben mein Wissen ständig erweitert.

Meine Berufserfahrungen

In meinen mehr als 25 Jahren als Berater und Trainer für Führungskräfte habe ich zwei Beratungsunternehmen als Partner und geschäftsführender Gesellschafter begleitet und dabei sehr viel Erfahrung gesammelt (zuletzt: Wallner & Schauer GmbH). Im Jahr 2015 habe ich ergänzend den Verlag Edition Summerhill e.U. gegründet. Seit 2017 bin ich als Einzelunternehmer in der Beratung und im Training tätig.

Meine Forschungs- und Entwicklungsarbeit

Meine jahrelange Forschungs- und Entwicklungsarbeit habe ich konsequent in sieben Sachbüchern (Bücher) und zahlreichen Publikationen aufbereitet. Mein Lern- und Entwicklungsmodell „train the eight“, das ich gemeinsam mit Univ. Prof. DI Kurt Völkl in zehn Jahren gemeinsamer Arbeit entwickelt habe, ist sehr erfolgreich im Einsatz. Es ist ein extrem hilfreiches, agiles Modell für die Führungskräfteentwicklung, besonders im Selfleadership.