Administración del Tiempo - Fundamentos de Liderazgo 2
What you'll learn
- Identificar las herramientas más importantes para el adecuado manejo del tiempo
- Aumentar su productividad.
- Entender las causas por las cuales perdemos el tiempo.
- Descubrir los síntomas que sufrimos cuando no nos alcanza el tiempo.
- Organizarse más eficientemente en sus tareas.
- Rechazar tareas y trabajos cuando no tienen el tiempo para realizarlos.
- Manejar las reuniones de manera eficiente.
- Manejar sus bandejas de correos sin perder el tiempo.
Requirements
- Manejo de un computador, laptop o teléfono inteligente.
- Manejo básico de herramientas tecnológicas como: aplicaciones de teléfono, paginas web y hojas de calculo.
- Necesidad de aprender a manejar mejor su tiempo para aumentar la productividad.
Description
Conviertete en un Superheroe de la Administración del Tiempo.
Siempre nos quejamos de tener poco tiempo o demasiadas cosas que hacer. ¿Pero será cierto que nos abruma el trabajo? ¿O es que estamos haciendo algo mal?
Es fácil perder el tiempo, en realidad, nuestro cerebro nos engaña constantemente y nos empuja a perder gran cantidad de nuestro tiempo. Desde los mitos del multitasking (polifuncionalidad), hasta nuestra habilidad de dejar todo para mañana (procrastinación), pareciera que estamos condenados a ser poco o nada productivos.
Sin embargo, hay muchas cosas que podemos hacer para convertirnos en superhéroes de la administración del tiempo, desde descubrir el cómo caemos en las trampas de nuestro cerebro, hasta utilizar grandes técnicas como la Organización por Bloques y la Matriz de Eisenhower como herramientas para tomar control del más preciado recurso que tenemos: el tiempo.
En este curso descubrirás que estás haciendo mal, qué puedes hacer para mejorar y como convertirte en un mejor líder a través de la administración efectiva del tiempo.
Este es el curso #2 del diplomado virtual de Fundamentos de Liderazgo, en el que paso a paso descubrirás como transformarte en un gran líder.
Who this course is for:
- Personas en puestos de liderazgo que desean mejorar en sus habilidades de manejo de tiempo.
- Estudiantes que se encuentran con cargas de estudio elevadas y necesitan organizarse mejor.
- Trabajadores que desean ser más productivos o tener más tiempo libre.
- Gerentes y jefes que necesiten sacarle mayor provecho a cada día.
Course content
- Preview01:52
- Preview02:12
- Preview02:53
- 02:24El Tiempo: Un Aliado o un Enemigo
- 01:48Administración del Tiempo y Liderazgo
Instructors
![Jack Raifer](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 64 64"%3E%3C/svg%3E){kind=avatar}
- 4.5 Instructor Rating
- 1,012 Reviews
- 15,810 Students
- 9 Courses
Constructor de Cultura Organizacional, Co Creador de #CultureLab, Co Fundador de Cultura 52, Economista del Comportamiento, Gamificador y Amante del Chocolate.
La pasión es el más grande motivador que existe, en especial cuando está alineado a nuestro propósito. En mi caso, siempre tuve claras mis pasiones: entender por qué las personas hacemos lo que hacemos y poder generar algún aporte significativo a la humanidad. El construir un propósito basado en mis pasiones tomo un poco más de tiempo, estudio y trabajo.
Durante años trabajé en las áreas de mercadeo y ventas de algunas pocas empresas, posteriormente seguí haciendo lo mismo como consultor independiente. Y en todo ese tiempo, pude notar que la mayoría de las organizaciones sufren de lo mismo: ambientes laborales altamente tecnificados y humanamente abandonados. Espacios donde los números, los datos y los procesos no dejan espacio para las personas, quienes al final de cuentas son quienes llevan una empresa al éxito o al fracaso.
Buscando una solución para este problema, descubrí que no hay una respuesta fácil, ni una solución universal, pero que cuando empezamos a unir los conocimientos que nos brindan varias disciplinas, podemos encontrar mejores prácticas, procesos y metodologías que nos permitan gestionar de manera integral un cambio significativo en nuestras organizaciones, que nos impulse hacia la incertidumbre del futuro con la seguridad de que podemos enfrentar cualquier eventualidad de manera positiva y construir un futuro seguro para nosotros, nuestros colaboradores y nuestras organizaciones.
Soy de esos pocos afortunados que ha tenido la oportunidad de construir un propósito alineado a sus pasiones, y por ello le he dedicado tantos años, a estudiar, proponer y poner en práctica con decenas de clientes, empresas y organizaciones la construcción de Cultura a través de la metodología #CultureLab, y pretendo seguirlo haciendo todos los años que me queden con miles de organizaciones alrededor del mundo.
Jack es Co Fundador de la empresa Cultura 52, dedicada a la construcción de Cultura Organizacional. Co Creador de la herramienta para la construcción de Cultura Organizacional #CultureLab. Es Asesor de la Incubadora de Empresas del Tecnológico de Costa Rica. Instructor de cursos virtuales en la plataforma Udemy. Bloguero a través de las páginas de Cultura 52 y JackRaifer. Podcaster del Programa C52: Construyendo Cultura. Miembro permanente del Comité de Subastas de la Fundación Fundamentes.
A dado charlas y capacitaciones internacionalmente (Estados Unidos, Colombia, Panamá, Ecuador, Perú, República Dominicana, Guatemala, Nicaragua y Costa Rica). Keynote Speaker en eventos internacionales como el Congreso Internacional de Justicia Abierta 2016, Congreso Internacional de Tecnología 2016 y participado en eventos como SHRM Congress Orlando 2014, Congreso Internacional de Psicología, Guatemala 2014, Certificaciones Internacionales ADEP/DIAV 2015 y la Cumbre Mundial de Gobierno Abierto París 2016.
Jack Raifer es psicólogo con maestrías en Psicología Transpersonal (Palo Alto Institute of Transpersonal Psychology, Palo Alto California) y Psicología Clínica (Universidad Independiente de Costa Rica). También cuenta con especialidades en Neurobiología (Universidad de Chicago), Economía del Comportamiento (Duke University), un diplomado en NeuroPsicoEducación (Asociación Educar, Argentina), es Master Life Coach Certificado (American University of NeuroLinguistic Programming y Renaissance Training Academy UK) acreditado por el CDP Strandards Office UK, Coach de Negocios (American Asociation of Business Coaches) y Master Executive Coach (American University of NeuroLinguistic Programming). También cuenta con especializaciones en el área de Liderazgo con el Michigan Leadership Model (University of Michigan), el modelo de liderazgo Savoir Relier (Universidad HEC París) y el proceso de Liderazgo Total (University of Pennsylvania). Es especialista en Mercadeo en Redes Sociales (Northwestern University) y en Gamificación (Universidad de Pennsylvania y Gamification CO).
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Co Fundadora de Cultura 52, Co Creadora de la herramienta #CultureLab®©. Investigadora en temas GobiernoAbierto, Bloguera, emprendedora, apasionada del conocimiento y amante del café.
Licenciada en Ciencias Políticas, con énfasis en Emprendimiento (Universidad de Los Andes -Colombia), Especialista en Liderazgo Efectivo para el siglo XXI (Universidad de Los Andes- Colombia). Becaria de La Fundación Carolina España, para La Especialidad en Ámbitos Geográficos de Cooperación y Gestión de proyectos de Cooperación para el Desarrollo (ULPGC- España). Magíster Scientiae Fronteras e Integración (ULA- Venezuela). Certificada por la Organización de los Estado Americanos- OEA. en: Estrategias para el Gobierno Abierto en las Américas, El Gobierno en la Era de las Redes Sociales, Gobierno Abierto Municipal y Proyectos Digitales para el Gobierno Abierto. Actualmente curso la Especialidad de Gobierno Abierto.
Desde Cultura 52 trabajo por la educación como camino para adquirir nuevas habilidades, cerrar la brecha digital y alcanzar nuestros proyectos de vida, por eso estamos trabajando en una oferta de cursos que sean valiosos instrumentos para cada uno de ustedes.
¡Quedo a su disposición!