Liderazgo I. Iniciación del Camino del Líder.
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Liderazgo I. Iniciación del Camino del Líder.

Mirar el liderazgo DESDE una NUEVA posición, más efectiva y a veces sorprendente.
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Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
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Created by Javier Redondo
Last updated 5/2014
Spanish
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Includes:
  • 1 hour on-demand video
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
What Will I Learn?
  • Conocer el momento en que el Líder ha de comenzar a Crearse.
  • Trabajar la figura de los Mandos Medios de las empresas, frecuentemente mal entendida y en consecuencia mal valorada.
  • Comprender los cambios que ha de hacer frente la persona en su Camino al liderazgo.
  • Una mirada desde varios ángulos y un plan de trabajo sobre el liderazgo.
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Requirements
  • No es necesario material específico.
Description

Liderazgo I, es el primero de tres seminarios en los que hago una revisión profunda al concepto de Líder. En el trabajaremos sobre cuál es el momento en el que las habilidades que diferencian al Líder -de el jefe- han de empezar a manifestarse.

Es habitual que ese momento pase desapercibido o que no se le preste la debida atención intentando, más tarde, “re-conducir” la situación. Por este motivo y a pesar de toda la formación que existe sobre liderazgo, es frecuente que no se consigan los resultados que se desean.

En este seminario, no sólo identificará con claridad ese momento, sino que verá con detalle los cambios que es necesario introducir para iniciar el camino de liderazgo con la máxima solidez:

  • Aplicar una nueva perspectiva a su trabajo.
  • Manejar con habilidad la relación con la Dirección.
  • La dirección de las personas.
  • La necesidad de vender.

También trabajará en profundidad sobre la figura de los mandos medios en las empresas. Figura que no siempre es bien entendida ni bien gestionada, lo que acarrea graves consecuencias y que se encuentra en la base de muchos fracasos empresariales.

Para concluir, todo lo trabajado, le permitirá:

  1. Trazar un plan de acción a la hora de seleccionar a las personas para nuevos puestos en su empresa.
  2. Prepararse adecuadamente en las distintas áreas antes (o a la vez) que asume su nueva responsabilidad profesional.
  3. Identificar qué áreas de mejora ha de trabajar (en el caso de que ya haya pasado el “momento de iniciación” al liderazgo), para re-conducir su carrera profesional; o la de cualquier persona a su cargo.

Como resumen, en este seminario le propongo mirar un tema del que tanto se ha hablado y escrito DESDE una NUEVA POSICIÓN, a veces sorprendente. Esto le facilitará ENTENDER al Líder desde otro ángulo, mucho más efectivo en lo profesional y en lo personal.

Expresado en otros términos es un Camino de Iniciación al Liderazgo.

Who is the target audience?
  • Imprescindible por igual para Directores de RRHH, Directores Generales, Directivos, Mandos, y para cualquier persona que desee Liderar a un equipo.​
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Las mirada desde el individuo. Plan de trabajo.

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Resumen de lo trabajado.

Una Mirada desde distintos ángulos
10:51
About the Instructor
Javier Redondo
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Formador, Consultor y Coach, Fundador de PRAXSO

Durante 35 años (30 de ellos en labores directivas), he trabajado en empresas punteras de sectores tan diferentes como el Turismo, el Transporte, la Automoción, la Distribución farmacéutica o la Logística Sanitaria.

Tras ese período, y con un profundo interés por el DESARROLLO HUMANO, decidí centrarme en la Formación Empresarial, la Asesoría y el Coaching, a los que me dedico desde hace cinco años.

En este tiempo he colaborado y acompañado a centenares de personas en sus procesos individuales y de equipo, ampliando mi experiencia a otros sectores, incluidos dos que experimentan un crecimiento exponencial a escala mundial: los Negocios a través de internet, y el Marketing de Redes.