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私の自己紹介のセクションです
これまでのどのような共創の場を企画運営してきたかなど、本コースの背景に当たるようなお話もしておりますが、お急ぎの方は飛ばしていただいて構いません。
過去の成功体験が通用しなくなってきた「変化の時代」に必要とされる「共創型のリーダーシップ」
その超入門コースとして、この講座では、先ず「現代という時代の捉え方」から「共創リーダーシップとは何か?」を考えていきます。
「傾聴」「問いかけ」「可視化」という、「共創の場」に必要なファシリテーターの3つの基本動作には、共創リーダーの本質につながる真の役割を見て取ることができます。そのスキルを学びながら、ご自身の「共創リーダーシップ」の基盤をつくっていきましょう。
唯一の正解を探すのではなく、メンバーの多様性を活かし、多面的・多角的に試行錯誤で物事に当たっていく「共創アプローチ」が、ますます重要になってきました。
ファシリテーションとは、一般的に「会議やミーティングを効率よく、効果的に進めていくための技術」ですが、「共創アプローチ」においては必要不可欠なスキルセットの一つと言えます。
メンバーの視野を広げ、思考を促し
前向きな姿勢を引き出し
自律的なアクションを生み出す
ファシリテーションの様々な技術は、会議やミーティングのときだけではなく、チームや組織、コミュニティの日常的な運営においても重要です。
その日常の中でこそ発揮されていく、共創リーダーシップ。AかBの選択ではなく、第三の答えの共創が求められる時代、是非このコースを受講し、自らのリーダーシップの基盤を創って行ってください!