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【組織やコミュニティを活性化する】共創リーダーシップ×ファシリテーション【超入門コース】
Rating: 4.8 out of 5(5 ratings)
30 students

【組織やコミュニティを活性化する】共創リーダーシップ×ファシリテーション【超入門コース】

組織やコミュニティがうまくいく。3つの基本動作で共創型リーダーシップの基礎を身につけましょう!
Created by小野 眞司
Last updated 7/2023
Japanese
Japanese [Auto],

What you'll learn

  • 共創アプローチの必要性を考える
  • 様々なリーダーシップと共創リーダーシップを知る
  • ファシリテーターの3つの基本動作を学ぶ
  • チームやコミュニティでの活かし方を考える
  • 自らのリーダーシップのあり方を創出する

Course content

5 sections • 11 lectures • 1h 10m total length
  • コースの概要〜目的と特徴3:40
  • 自己紹介(コースの背景)とアジェンダ7:06

    私の自己紹介のセクションです

    これまでのどのような共創の場を企画運営してきたかなど、本コースの背景に当たるようなお話もしておりますが、お急ぎの方は飛ばしていただいて構いません。

Requirements

  • 自らの学びを得ようとする前向きな姿勢のみお持ち込みください

Description

過去の成功体験が通用しなくなってきた「変化の時代」に必要とされる「共創型のリーダーシップ」

その超入門コースとして、この講座では、先ず「現代という時代の捉え方」から「共創リーダーシップとは何か?」を考えていきます。

「傾聴」「問いかけ」「可視化」という、「共創の場」に必要なファシリテーターの3つの基本動作には、共創リーダーの本質につながる真の役割を見て取ることができます。そのスキルを学びながら、ご自身の「共創リーダーシップ」の基盤をつくっていきましょう。


唯一の正解を探すのではなく、メンバーの多様性を活かし、多面的・多角的に試行錯誤で物事に当たっていく「共創アプローチ」が、ますます重要になってきました。

ファシリテーションとは、一般的に「会議やミーティングを効率よく、効果的に進めていくための技術」ですが、「共創アプローチ」においては必要不可欠なスキルセットの一つと言えます。


  • メンバーの視野を広げ、思考を促し

  • 前向きな姿勢を引き出し

  • 自律的なアクションを生み出す

ファシリテーションの様々な技術は、会議やミーティングのときだけではなく、チームや組織、コミュニティの日常的な運営においても重要です。

その日常の中でこそ発揮されていく、共創リーダーシップ。AかBの選択ではなく、第三の答えの共創が求められる時代、是非このコースを受講し、自らのリーダーシップの基盤を創って行ってください!

Who this course is for:

  • フラットな組織やチームへの改革に取り組んでいる方
  • コワーキング・スペースなどでの、コミュニティマネジャー
  • 地域の活性化やまちづくりに取り組んでいる方
  • 会議やミーティングで参加者の意見を引き出し、活性化させていきたい方
  • 部下や上司とのコミュニケーションに悩む、すべてのビジネスパーソン