
Herzlich Willkommen zu unserem Resilienz-Programm!
Wir freuen uns, dass du in den nächsten Wochen gemeinsam mit uns deine persönliche Resilienz weiterentwickeln möchtest.
Inhalte
Was ist Resilienz und wozu brauchen wir Resilienz?
Achtsamkeit, Positives Denken und Lösungsorientierung
Selbstführung, Team und Resilienz
Umsetzung und Selbstmotivation
Ziele
Training der persönlichen Resilienzfähigkeit
Besserer Umgang mit herausfordernden Situationen und schnellere Rückkehr zum Wohlbefinden
Veränderungen wahrnehmen und reflektieren
Unterstützung der Mitarbeiter in deren Resilienz
Empfohlener Ablauf:
Die Bearbeitung eines Moduls - insgesamt sind es sechs Module - dauert eine Woche und beinhaltet jeweils drei Einheiten. Diese sind nach folgendem System aufgebaut:
Montag Inhaltliche Einheit
Mittwoch Praxiseinheit
Mittwoch Reflexionseinheit
Die Inhalte stehen dir ab Kauf zur Verfügung. Die angegebenen Wochen und Tage sind unsere Empfehlungen. Du kannst das Programm in deinem eigenen Tempo absolvieren. Damit du den größten Nutzen daraus ziehen kannst, empfehlen wir den Zeitplan grob einzuhalten. Nimm dir pro Einheit bitte mindestens 10 bis 15 Minuten Zeit.
Wenn Fragen auftauchen, schreib diese gerne per Mail an office@careercenter.at
Viel Spaß und Erfolg!
Dein careercenter-Team
In diesem Video geht es um das Thema Resilienz im Allgemeinen:
Was ist Resilienz?
Wozu brauchen wir Resilienz?
Was unterscheidet resiliente Menschen von weniger resilienten Menschen?
Was sind die wichtigsten Bereiche von Resilienz?
In diesem Video geht es um die sieben Säulen der Resilienz.
Kennst du das Gefühl, du gehst aus dem Haus und fragst dich „Habe ich das Licht wirklich ausgeschaltet? Habe ich das Fenster zugemacht?"
Beim Thema Achtsamkeit geht es darum...
....wie wir die Wirklichkeit bewusster wahrnehmen.
... wie das zu mehr Ruhe und Gelassenheit führen kann.
In diesem Video geht es um unser Denken und unsere Glaubenssätze - und weshalb wir diese ins Positive kehren sollen.
In einer lösungsorientierten Haltung nehmen wir Herausforderungen zwar wahr und akzeptieren diese, jedoch verfangen wir uns nicht darin. Sondern wir schaffen es, positiv auf die Zukunft zu blicken und uns auf die Lösungsfindung zu konzentrieren.
Hier eine Methode des Zeitmanagements, die ihr gerne ausprobieren könnt.
Wie werden Organisationen resilienter . Wie müssen Sie sich im Umgang mit Freunden/Kollegen/Familie am besten verhalten, um diese in ihrer Widerstandsfähigkeit zu unterstützen. Welche Tipps gibt es für den Umgang mit sich selbst und für die Arbeit im Team, um Herausforderungen besser bewältigen zu können.
Die vier Stufen eines Veränderungsprozesses ...
Jetzt beginnt der letzte Teil unseres Resilienzprogramms und gleichzeitig der Anfang Ihres Resilienztrainings. Jetzt geht es darum das Gelernte anzuwenden und die neu erworbene Haltung im Alltag umzusetzen. Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN!
Hinfallen, aufstehen, Krönchen richten. Positiv in die Zukunft blicken. Nicht auf Probleme fokussieren, sondern auf Lösungen. Wenn es keine Lösung gibt, dann nur weil ich sie noch nicht gefunden haben...
Psychologen sind der Meinung, dass in der neuen Arbeitswelt Resilienz und Achtsamkeit zu den wichtigsten Werten zählen. Für unser Gehirn ist es eine große Herausforderung, all die vielen und in hoher Geschwindigkeit einprasselnden Informationen in kurzer Zeit zu verarbeiten. So kann es sein, dass wir schnell den Überblick verlieren und nicht mehr einfach zwischen Wichtigem und Unwichtigem unterscheiden können.
Resiliente Menschen können in veränderten bzw. herausfordernden Situationen flexibel und dadurch schnell agieren. Dadurch sind diese weniger unter Druck und finden nach herausfordernden Situationen schneller in ihr Wohlbefinden zurück.
Durch unser Programm werden Sie Anregungen und einen Anstoß dafür bekommen, wie Sie Ihre Resilienz, Ihre psychische Widerstandskraft trainieren können. Das Programm ist in 6 Module gegliedert, wobei Sie sich je eine Woche lang mit einem bestimmten Thema auseinandersetzen werden.
Ziele des E-Learning Programmes
Training der persönlichen und beruflichen Resilienzfähigkeit
Mit neuen berufliche Aufgaben aktiv und erfolgreich umgehen
Besserer Umgang mit herausfordernden Situationen und schnellere Rückkehr zum Wohlbefinden
Veränderungen wahrnehmen und reflektieren
Unterstützung von Freunden/Familie/Kollegen/Mitarbeitern in deren Resilienz
Format
Sie werden sechs Module zu sechs Themenschwerpunkte bearbeiten. Jedes Modul besteht aus Inputs in Form von
Videos,
Aufgabenstellungen zum Üben und Festigen
Reflexionsfragen
Themenschwerpunkte:
Resilienz
Achtsamkeit
Positives Denken
Lösungsorientierung
(Selbst-) Führung, Team und Resilienz
Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN & Ausblick