
Bienvenido a este Curso: Reclutamiento 4.0 en este aprenderás varias estrategias que te ayudarán a vencer la Guerra de Talento y poder conseguir el talento que buscas.
Este curso se divide en 5 módulos:
Tendencias en la Gestión de Talento: En este módulo aprenderás los eventos que están causando la Guerra de Talento y cómo afectan los procesos de reclutamiento.
Marca Empleadora o Employer Branding: Luego de conocer los eventos que están afectando la atracción y retención de talento de talento, conocerás lo que es la Marca Empleadora, los beneficios y cómo implementarlo en tu organización.
InBound Recruiting: En este módulo conocerás las distintas herramientas que existen hoy día que te pueden ayudar a tener un sistema de reclutamiento moderno y más competitivo.
Reclutamiento Digital: En este cuarto módulo obtendrás distintos tipos de herramientas que te ayudarán a modernizar tu proceso de reclutamiento mediante el uso de las redes sociales y cómo reducir costos en las áreas de atracción y retención de talento.
Métricas y Resultados: La visualización de data y métricas es esencial para poder entender el desenlace y la efectividad de tu estrategia de reclutamiento, por lo que Ariel compartirá contigo distintas herramientas y métricas que puedes utilizar para evaluar tus procesos de reclutamiento.
Tendencias en la Gestión de Talento: En este módulo aprenderás los eventos que están causando la Guerra de Talento y cómo afectan los procesos de reclutamiento.
• Cambio generacional
• Avance de la tecnología
• Crisis de Talent
• Automatización
• Inteligencia Artificial y Machine Learning
En un mercado laboral caracterizado por la falta de talentos y la competencia por los mismos, el construir
una fuerte marca empleadora te va a proveer las herramientas y la oportunidad de hacerte visible como una
entidad de confianza y lealtad dentro de este mercado. Las personas hoy en día no escogen su lugar de
trabajo solo por su salario o por su título, sino por qué se identifican con la cultura de la compañía y sienten
que serán capaces de desarrollar su potencial dentro de ese ambiente.
Aprenderás:
• Introducción a la marca empleadora o Employer Branding
• Marca Empleadora + Propuesta de Valor de Empleador
• Elementos de tu Propuesta de Valor de Empleador
• Cuenta una historia (Storytelling)
• Convierte a tus empleados en embajadores de tu marca
empleadora (Brand Ambassador)
• Creación de contenido
Las redes sociales son uno de los atractivos más importantes que las compañías tienen hoy día. Aunque no parezca, muchos candidatos se dejan llevar por las apariencias de las mismas ya que mediante estas van creando un vínculo de confianza con la compañía. Desarrollar procesos de atracción de talentos modernos son fundamental para atraer el talento que buscas.Desarrolla tu embudo de conversión y reclutamiento.
• Comparación de métricas nuevas y tradicionales
• Métricas de Mercadeo Digital
• Métricas de Reclutamiento
• Desarrolla tu página de vacantes (career page) y únelo a tu banco de talento
• Cómo utilizar Facebook Ads y LinkedIn Ads
• Utiliza los Chatbots y automatiza tu proceso de reclutamiento
• Solicitudes virtuales
• Manejo de presupuesto en Facebook Ads
• Canales de comunicación digitales
• Cadena de suministro de talento
En esta clase aprenderás los siguientes conceptos y cómo aplicarlos:
• Comparación de métricas nuevas y tradicionales
• Métricas de Mercadeo Digital
• Métricas de Reclutamiento
Curso: Reclutamiento 4.0
En este curso el especialista en el mercado laboral Ariel Diaz Rios te enseñara desde las tendencias actuales en el mercado laboral hasta cómo calcular tus métricas de marca empleadora y asegurar resultados al momento de implementar estrategias de reclutamiento digital.
Este curso está compuesto por 5 módulos prácticos:
Módulo #1 - Tendencias en la Gestión del Talento Humano
En este módulo conocerás los eventos que han causado la crisis de talento que afectan las organizaciones al momento de atraer y retener talento.
Módulo #2 - Marca Empleadora o Employer Branding
Ariel te compartirá el valor que añade a las organizaciones el desarrollar una marca empleadora fuerte y como esta afecta de manera positiva los procesos de reclutamiento.
Módulo #3 - Reclutamiento Digital
La era digital ha llegado a revolucionar las organizaciones alrededor del mundo, los procesos de reclutamiento no son la excepción, en este módulo conocerás las distintas herramientas que te ayudarán mantenerte a la vanguardia en tus procesos de reclutamiento digital.
Módulo #4 - Métricas y Resultados
La visualización de data y métricas es esencial para poder entender el desenlace y la efectividad de tu estrategia de reclutamiento, por lo que Ariel compartirá contigo distintas herramientas y métricas que puedes utilizar para evaluar tus procesos de reclutamiento.