
Prazer imenso saber que você está aqui comigo!
Para todos os aprendizados da vida, temos essa ordem. Em qual quadrante você costuma ficar?
Bem sucintamente, um pouco dessa estratégia macro que é Customer Experience [CX].
Afinal, o por quê é tão rara essa habilidade?
Iniciamos a apresentação do funil do entendimento humano.
Ao compreendermos os padrões de nossa espécie, atuamos com estratégias para todas as pessoas. Depois, quando estudamos perfil comportamental, repassamos para alguns. E, na metodologia de persona, personificamos.
Observe! Crie percepções.
RASGUE A REGRA DE OURO se você quer ter resultados!
Respire. Um resumo até aqui.
Reforçamos o conceito de competência social emocional, o músculo forte da observação e acrônimo DISC.
Dominance (Dominância) > Exercer controle sobre; predominar.
Influence (Influência) > Influenciar uma ação; persuadir.
Steadiness (eStabilidade) > Manter-se constante; estável.
Conscientiousness (Conformidade) > Agir de acordo; conforme.
Cada pessoa tem um mundo inteiro e exclusivo dentro de si.
Criamos uma missão. Quem conseguirá concluí-la?
Linha da vertical para cima: conexões.
Linha da vertical para baixo: resultados.
Linha da vertical para a esquerda: falar.
Linha da vertical para a direita: ouvir.
Anote!
Respire!
Não existe certo e nem errado, ok?
Perfil Decisive ou Dominância — com preferência para resolução de problemas e obtenção de resultados.
Como se comunicar assertivamente com um perfil que tem preferência para resolução de problemas e obtenção de resultados.
Quais pontos de dores e pontos de atenção do perfil que tem preferência para resolução de problemas e obtenção de resultados.
Exemplos de perfil que tem preferência para resolução de problemas e obtenção de resultados.
RASGUE A REGRA DE OURO DE UMA VEZ POR TODAS!
Vamos quebrar uma das crenças mais populares (e milenares) que existe: "trate o outro da mesma forma que você gostaria de ser tratado”. Para quando você não quer ter resultados, ele até vale, mas não é seu caso.
Somos seres únicos com desejos e pensamentos distintos. Quando aprendemos os padrões de comportamento humano, traçamos as estratégias corretas e assertivas para alcance de seus objetivos.
Temos a certeza que um bom relacionamento no ambiente do trabalho é essencial para o desenvolvimento de toda e qualquer carreira. Pesquisa da Pactive em 22 Estados brasileiros, traz que os maiores entreves nas relações interpessoais aparecem exatamente diante de um conflito: "45,3% das pessoas desistem de pedir algo a um colega por medo de entrar em conflito".
Saber qual perfil de seu cliente dará direcionamento assertivo na condução de seu trabalho!
Não espere do outro aquilo que o outro não pode te dar. Alinhamento de expectativas!
O que vai aprender: como identificar e como lidar com os diferentes estilos comportamentais de clientes.
Ganhos: com clientes, com colegas de trabalho, no âmbito familiar. Em qualquer lugar que tenha pessoas!
Sua instrutora nessa jornada é a Ellen Frota, CEO & fundadora da empresa MCX Experience, especializada em transformar pessoas, processos e procedimentos para entrega da estratégia de negócio Customer Experience. Seu propósito é propósito é humanizar as relações.
Vamos lá?