Management débutant : Réussir vos 100 premiers jours

67% des nouveaux managers échouent dans leur première année
Pourquoi ? Ils reproduisent les erreurs de leurs prédécesseurs et improvisent leur prise de poste.

Vous venez d'être promu manager ou vous allez l'être prochainement ?
Cette formation vous évite les pièges classiques et vous donne une méthode éprouvée pour réussir dès vos 100 premiers jours.

CE QUE VOUS ALLEZ OBTENIR

• Une méthode en 6 étapes pour prendre votre poste en main sans tâtonner

• Les erreurs fatales à éviter absolument (et comment les désamorcer)

• Un plan d'action pour vos 100 premiers jours

• Des outils concrets pour chaque situation : déléguer, recadrer, motiver, animer

• La confiance de votre équipe dès le premier mois

PROGRAMME DÉTAILLÉ

BLOC 1 – Démystifier votre rôle de manager

• Ce que signifie vraiment manager (et ce que ce n'est PAS)

• Vos responsabilités clés sans vous disperser

• Les erreurs fatales des nouveaux managers (et comment les éviter)

BLOC 2 – Construire votre crédibilité de leader

• Différence ou complémentarité manager/leader : pourquoi c'est crucial

• Les "soft skills" qui font la différence

• Leçons de management tirées du sport, de l'histoire et de l'entreprise

BLOC 3 – Identifier votre style de management

• Test : quel manager êtes-vous naturellement ? - accès gratuit à la vidéo

• Management situationnel : adapter votre approche

• D'autres approches du management

BLOC 4 – Manager chaque collaborateur efficacement

• Connaissez vos collaborateurs

• Les leviers de motivation qui marchent au départ

• Adéquation besoin/ressource : la clé du succès - accès gratuit à la vidéo

BLOC 5 – Vos 100 premiers jours : plan d'action

• Stratégie éprouvée de prise de fonction: un exemple tiré de l'histoire

• Prendre sa nouvelle fonction efficacement

• que faire durant ces 100 premiers jours

BLOC 6 – Gérer toutes les situations du quotidien et bluffer d'entrée vos collaborateurs

• Déléguer sans perdre le contrôle

• Recadrer sans braquer

• fixer des objectifs réalistes

• Organiser des réunions productives

• Ecouter et réaliser un feedback constructif en 5 étapes - accès gratuit à la vidéo

• Accompagner vers l'autonomie

CETTE FORMATION EST FAITE POUR VOUS SI :

• Vous êtes nouveau manager (moins de 2 ans d'expérience)

• Vous préparez une prise de poste managériale

• Vous dirigez une TPE et devez encadrer pour la première fois

• Vous voulez éviter les erreurs classiques et réussir rapidement

POURQUOI CETTE FORMATION FONCTIONNE

27 vidéos courtes (plus de 5h au total) et quelques lectures : du concret, sans blabla
Outils immédiatement applicables dès votre prise de fonction
30 ans d'expérience terrain condensés en méthode
Accès à vie : revisionnez quand vous voulez
Approche progressive : du concept à la mise en pratique

RÉSULTATS ATTENDUS

Dès la fin de la formation, vous saurez :

• Prendre votre fonction en main avec confiance

• Éviter ces erreurs qui font échouer 67% des managers

• Adapter votre style à chaque collaborateur et à votre équipe

• Gérer les situations classiques ou délicates du quotidien

• Bâtir une équipe performante et motivée

CE QUE DISENT LES APPRENANTS QUI M'ONT AIDE A BÂTIR CE COURS

"Jean-Luc est un passionné qui nous a transmis un cours très intéressant. Beaucoup de connaissances et d'exemples concrets."

"Rythme qui permet de retenir les informations. Expérience pratique et théories pertinentes."

"De très bons exemples sur le management et pleins de petites méthodes très enrichissantes."

"L'implication du formateur se voit, il est épanoui dans ce qu'il fait."

                                                  Votre réussite se joue dans les 100 premiers jours. Ne les ratez pas !