J'avais 23 ans, je sortais d'école... et on me confie 20 personnes.

Certaines plus âgées que moi, la plupart plus expérimentées, toutes attentives à mes premiers pas. La boule au ventre, comme vous peut-être aujourd'hui.

J'avais appris les principes en école, mais c'est sur le terrain que j'ai vraiment appris à manager. Chaque jour, à leur contact.

Depuis : plus de 35 ans de management opérationnel.

La direction d'équipes de 5 à 1000 personnes

Plus de 20 fonctions différentes  avec 15 lieux d'exercice

En France et en Afrique, dans des TPE ou de grandes organisations

Des contextes variés : croissance, crise, restructuration, changement....

Des succès, mais aussi des échecs qui enseignent. Des regrets ("j'aurais dû..."), quelques remords ("je n'aurais pas dû..."). L'observation constante de mes pairs pour m'améliorer.

Mon approche, ma conviction : du concret, pas de théorie.

Peu enclin aux modes, je préfère les leçons tirées de l'expérience humaine. Je laisse la recherche fondamentale aux spécialistes et vous apporte ce qui marche vraiment sur le terrain.

Aujourd'hui, je forme ceux qui vont manager ou veulent mieux manager.

En entreprise, en business school, et maintenant sur Udemy avec mes formations pratiques qui condensent 35 ans d'expérience.

Parce que le management s'apprend en pratiquant, pas en théorisant.