Your cart is empty.
Keep shoppingインターナショナル・リーダー・プログラム
What you'll learn
- 日本と海外のビジネスリーダーシップとコミュニケーションスタイルの違いについて学ぶ
- 職場で起こりやすい文化の違いによる誤解やトラブルを知り、その防止法や対応方法を学びます。
- 日本人上司や同僚の意図を理解し、日本の働き方や人材育成のメリットを学びます。
- 成功するためのキャリアロードマップを作成し、個人のスキルアップの構築方法を考える
Explore related topics
Course content
4 sections • 36 lectures • 1h 50m total length
Requirements
- 能力の高い外国人も、日本のビジネス環境ですぐに成果を出せようにはなりません。日本とグローバルのビジネス文化、職場文化の違いを理解し、ギャップを埋めるスキルを身に付けて初めて、パフォーマンスを発揮できるようになるのです。
Description
外国人スタッフに会社に溶け込み、自分達の一員として即戦力になってもらいたいと思いませんか？
しかし、日本の職場環境を理解し、順応するのが難しいと感じる外国人スタッフは少なくありません。
貴社の外国人スタッフは自分に求められている役割がはっきりとわかっていますか？
外国人スタッフが仕事に取り掛かるまでに多くの説明をしなければならないことが多くありませんか？
日本人には馴染みのない習慣や態度が見受けられることはありませんか？
協調性にかける行動や、自分の意見に固執し職場の和に影響することはありませんか？
仕事をする時、個人行動を好み、チームワークを苦手とする傾向はありませんか？
優秀でやる気がある外国人スタッフでも、日本の会社で才能を出しきれない事も少なくありません。それは純粋な能力の問題ではなく、日本の職場環境を理解し、それに従って行動するスキルの問題なのです。日本のビジネス文化の背景を理解する事で、外国人スタッフは即戦力となり、かけがえのないチームの一員となる事でしょう。
習得するスキルを一つ一つテーマごとに学習していくマイクロラーニングと双方向での演習を中心に学習するアクティブラーニングにより、高い学習効果が期待できます。
Who this course is for:
- 主な対象者は、国内外を問わず日本企業で働くことにまだ慣れていない外国人です。具体的には、1.これから入社する方、2.新入社員の方、3.キャリア採用の方等を想定しております。