【アニメで学ぶ】パワハラ・セクハラの境界線　あなたの行動「それってハラスメントですよ!」

職場で問題となるハラスメントの多くは無自覚に行われています。
どのようなハラスメントがあるか学び、過去のご自身の言動や行動を振り返ってみましょう。

セクハラは対価型、環境型に分類されます。

それぞれのタイプについて、SNSのやりとりや新卒採用面談など、身近な事例で学びます。

職場でパワハラが横行すると、労働者の仕事の継続が困難になり、

取り返しのつかない事態も引き起こしかねません。

自分の言動をチェックしてみてください。

厳しい指導がすべてパワハラになるわけではありません。

パワハラの6つのパターンを事例に、業務上必要な指導とパワハラの境界線について学習しましょう。

部下から上司へのパワハラを「逆パワハラ」と呼び、近年、増加傾向にあると言われています。

立場の優位性がどのような時に逆転するのか、理解しておきましょう。

妊娠や出産に対する理解不足がマタハラ（マタニティ・ハラスメント）を生み出すと言われています。

社員間の理解を深めることが、女性が継続的に活躍できる職場への近道です。

ハラスメントには、他にも数多くの種類があります。

近年、特に問題となっているレイシャルハラスメント、ジェンダーハラスメント、スメルハラスメントの事例を紹介します。

モラルハラスメントを事例に、職場でどのようなハラスメント防止措置が義務づけられているのか学習できます。

ハラスメントのない職場づくりを目指していきましょう。