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Guia para Gestores Iniciantes
Rating: 4.7 out of 5(4 ratings)
140 students

Guia para Gestores Iniciantes

Como Criar Modelos de Feedback e Avaliação de Desempenho
Last updated 3/2024
Portuguese

What you'll learn

  • Como conduzir a primeira reunião de apresentação ao seu time
  • Como criar modelos de avaliação de desempenho
  • Como conduzir feedbacks de avaliação negativa
  • Como conduzir um desligamento

Course content

1 section5 lectures32m total length
  • PREPARANDO A SUA APRESENTAÇÃO AO TIME4:58
  • CONHECENDO O TIME4:30
  • ELABORANDO OS MODELOS DE AVALIAÇÃO E FEEDBACK11:44
  • AVALIAÇÕES NEGATIVAS E DESLIGAMENTOS2:44
  • RECOMENDAÇÕES FINAIS8:12

Requirements

  • Ter sido promovido a um cargo de gestão
  • Estar com dificuldades na gestão de pessoas

Description

Este curso foi criado com base na minha experiência de 27 anos como gestora de equipes de canais de atendimento.

Minha primeira promoção a um cargo de supervisão ocorreu quando eu tinha 22 anos, e como acontece na maioria das vezes, não há um treinamento que te ensine a criar empatia com a equipe, você precisa saber escolher as ferramentas certas para iniciar o trajeto com segurança e assertividade.

Neste curso vou te apresentar um passo a passo para garantir que você construa um alicerce seguro e conquiste a confiança e respeito do seu time.

De forma prática, com modelos já testados e aprovados, você poderá começar sua jornada como gestor com credibilidade e sucesso.

Você encontrará neste guia, um modelo de atuação inicial para te ajudar nos primeiros desafios como gestor, de forma bem objetiva você terá ao seu dispor ferramentas e métodos para utilizar já na primeira reunião com seu time.

Modelos e orientações de como você pode montar uma avaliação de desempenho e feedback e também, um sistema de trabalho que te proporcionará segurança nos momentos de feedbacks difíceis e desligamentos.

Se você sente que precisa se empoderar na assunção do seu papel de líder, esse curso é para você!

Who this course is for:

  • Este curso é destinado à aqueles que estão assumindo seu primeiro cargo de liderança e precisam desenvolver suas habilidades de gestão de feedback .