
Nesta aula você conhecerá o conceito do Design Thinking com um overview sobre todas as etapas, focando em uma aplicação prática.
▪Empatia: Colocar-se no lugar do outro, entender as “dores” dos envolvidos no problema.
Walt Disney quando visitava os parques da Disney em construção, costumava ajoelhar-se e então olhava ao redor. Ao ser questionado sobre esse hábito curioso, ele dizia que queria ver o parque como uma criança, para provar da sensação que os pequenos teriam ao olhar o parque.
▪Ferramenta: Matriz CSD (Certezas, Suposições e Dúvidas) – Objetivo > Colocar o grupo em sintonia com relação ao assunto, para dar “base” para geração de ideias com a percepção de potenciais.
▪Ideação: A concepção da ideia, o grupo vai desenvolver uma grande ideia a partir das observações na empatia e do problema definido. Este momento é da co-criação será muito importante a opinião e auxílio de todos.
▪Ferramenta: Cenários Análogos > Realizar analogias ajudam a abrir a abstração do grupo e faz com que visualizem novas perspectivas.
Exemplo: A relação das pessoas com sua saúde pode inspirar na relação com dinheiro? Atitudes preventivas, disciplina no check-up, hábitos saudáveis, etc.
A General Eletric se baseou na Disney para ressignificar nos EUA o ambiente hospitalar da ressonância magnética para que as crianças entrem em uma estória e seja otimizado o uso da máquina com redução de refugo no exame.
▪Prototipação: Modelo para que você possa visualizar o seu sonho, concretizando as ideias.
▪Ferramenta: Objective Key Results > Funciona para que você possa a partir do objetivo principal, traçar os resultados intermediários e as atividades principais para realização do objetivo.
▪Definição: O que estas pessoas precisam? Quais são as oportunidades de ação? Após a empatia a equipe identificou muitas oportunidades de trabalho, porém é necessário definir aquilo que se quer trabalhar inicialmente e focar.
▪Ferramenta: 4x4x4 (Na primeira fase cada pessoa individualmente escreve 4 oportunidades, depois une em duplas que devem consolidar em novas 4 ideias ou optar por 4 ideias entre as oito da dupla e por fim junção em quartetos devendo consolidar ou escolher para 4 ideias)
Continuação
▪Prototipação: Modelo para que você possa visualizar o seu sonho, concretizando as ideias.
▪Ferramenta: Objective Key Results > Funciona para que você possa a partir do objetivo principal, traçar os resultados intermediários e as atividades principais para realização do objetivo.
▪Teste: O grande dia de colocar em ação a grande ideia.
Importante coletar todas as informações e percepções para melhoria do processo ou produto
Quer ser alguém capaz de inovar na sociedade, gerando alto valor e impacto? Adquira agora mesmo esse curso prático, onde você sairá habilitado a ser agente da transformação e ainda poderá se tornar um milionário com suas ideias extraordinárias. Entregarei para você o máximo para que aprenda o que é esta metodologia que efetivamente entrega resultados e ferramentas para que possa executar esse conceito.
Eu sou Graduado em Administração de Empresas pela Universidade São Judas e Pós Graduado em Gestão de Planos de Saúde pela Abramge/São Camilo e também MBA em Supply Chain, venho desenvolvendo uma sólida carreira na área de saúde suplementar.
Atualmente estou na Coordenação de Experiência do Cliente no plano de saúde Amil ONE (vertente Premium da companhia), com a coleta de dores do cliente, análise dos indicadores, mapeamento de processos, desenho da jornada do cliente atual e ideal, criação e monitoramento de plano de ação com as áreas de negócio e acompanhamento dos indicadores de sucesso de cada implantação. Lidero 4 colaboradores que realizam este trabalho com foco em Reembolso, Rede Credenciada, Autorizações, melhoria de Atendimento, melhoria nos serviços de Agências de Atendimento e na atuação do time de Concierge. Buscamos melhorias dos índices de FCR, NPS, diminuição do contact rate, aumento do nível de serviço dos canais.