
Tout ce qu’il y a à faire en préparation du démarrage de la mission avant le jour J !
Le secret de l’adaptation, ou de l’improvisation pour les artistes, c’est la préparation …
A vous de jouer … de vous préparer !
C'est le Jour J, le premier jour de la mission !
« Grosse » journée en perspective, ce que vous devez absolument faire pour poser des bases solides pour votre mission !
La journée va être longue, intense, alors quelle stratégie adopter, quels sujets aborder, quelles réponses rechercher ?
On commence avec les objectifs avec votre responsable dans cette première partie !
Jour J, la suite !
Faire le tour des intervenants, rencontrer les futurs collègues, créer le lien, comment prendre le temps de le faire pour en gagner plus tard !
Une deuxième partie pour prendre position dans votre nouveau poste !
Jour J, bientôt la fin !
Définir une communication efficace avec son responsable, quelles questions poser pour le "tester" et comprendre comment il fonctionne, préparer son environnement de travail, et adopter une posture d'observation !
Une troisième partie remplie de conseils pour maximiser vos efforts de la journée !
Le jour J est passé, ouf !
Que faire ensuite ? les jours suivants ? la semaine suivante ?
Le démarrage peut prendre de quelques jours à quelques semaines, rien d’alarmant à condition que vous gardiez les idées claires sur votre stratégie.
Retrouvez également la mindmap (carte mentale) détaillée de la formation avec toutes les notions abordées pour vous y retrouver rapidement pour faire un point par exemple sur votre démarrage.
Petit tour d'horizon du rôle de chef de projet, la fonction, son périmètre, son éco-système, les qualités requises, ...
Démarrez votre nouvelle mission sur les bons rails !
En quelques heures à peine, vous serez prêt pour cette nouvelle mission qui démarre bientôt !
Finies les migraines, les prises de tête, l’excès de stress inutile les premiers jours.
Avec cette approche structurée et chronologique :
vous pourrez convaincre dès le premier jour que vous êtes LA bonne personne pour cette mission ou ce poste
vous vous intégrerez très vite dans les équipes déjà présentes pour collaborer plus efficacement
vous poserez les bases d’une mission réussie même si le projet est sur le chemin de l’échec
vous saurez exactement ce que vous avez à faire, avant de démarrer, la veille, le premier jour et les 2 semaines suivantes
vous gagnerez en confiance dans votre métier de chef de projet, fort de nouvelles expériences réussies
vous serez serein et laisserez votre vie professionnelle au boulot pour être pleinement présent dans votre vie personnelle
Démarrer une nouvelle mission deviendra une routine, vous laissant l’opportunité d’évoluer plus rapidement à de nouveaux postes, avec de nouvelles responsabilités et des augmentations de salaire à la clé !
-
Voici ce que vous allez apprendre dans cette formation :
Partie 1 – La préparation, secret de l’adaptation !
L’action ESSENTIELLE à faire avant de commencer votre mission
L’Erreur qui peut faire planter votre mission dès le premier jour
Ce qui peut poser une grande frustration pour un chef de projet si ce n’est pas fait dès le début d’une mission
Comment voir si, pendant cette mission, vous pourrez partir plus tôt le weekend … ou pas !
Partie 2 – Le jour J – Le jour le plus long !
Comment construire sa crédibilité de chef de projet dès le premier jour
Quelles questions précises poser à son futur responsable
Comment créer les conditions initiales pour assurer le succès en fin de mission
Comment établir le premier contact et prendre le leadership sur l’équipe de manière progressive
Comment faire le tour des intervenants projets, quels sujets aborder et pourquoi
Comment faire des parties prenantes du projet des alliés vers le succès dès le début de la mission
Partie 3 – Et après le premier jour ?
Découvrez les bases d’une intégration réussie à partir d’un exemple de mauvaise expérience
Savoir lire entre les lignes de ce que dit votre chef pour vous préparer … au pire
Comment faire en sorte que votre travail soit apprécié et reconnu sur le projet
Comment de simples astuces de communication vont booster votre leadership
A quel moment prendre réellement son rôle de pilote ? comment le faire au mieux ?
LA réponse à apporter à des utilisateurs frustrés de ne pouvoir avoir ce qu’ils veulent
-
« Voici concentrées toutes les ressources utiles et nécessaires pour bien débuter un projet. Bravo pour cette formation qui regorge de bonnes pratiques. »
Raphaël, Chef de projet
A tout de suite dans la formation !
-Jean-Philippe