Your cart is empty.
Keep shopping社会人のための「ジェネレーションギャップとダイバーシティ」～社員を適切にマネジメントするための価値観の理解に役立つ～
14 students
社会人のための「ジェネレーションギャップとダイバーシティ」～社員を適切にマネジメントするための価値観の理解に役立つ～
社内・社外のコミュニケーションを円滑にするために、大きなヒントになるのは、世代別の価値観を知っておくことです。世代別の思考や行動パターンを理解して、適切なマネジメント・コミュニケーション・組織作りに活かしましょう。
Created by青山 夕香
Last updated 4/2025
Japanese
What you'll learn
- 10歳も20歳も年下の後輩や部下とも良好なコミュニケーションが取れるようになります
- それぞれ持っている価値観が理解できるのでマネジメントに役立てられます
- 今まで知らなかった世代の価値観が理解できます
- 各世代の特徴を理解することで、ビジネスシーンだけではなく、プライベートでも良好なコミュニケーションを取ることができるきっかけになります
Explore related topics
Course content
6 sections • 44 lectures • 51m total length
Requirements
- 前提条件は特にありません。
- 世代間別の価値観に興味がある方であれば、どなたでも受講できます。
- 1時間程度の時間があれば、最後まで受講可能です。
- 講座内のワークに活用できるワークシートを配布しているので、ワークシートの印刷と書き込み用のペン等を用意しておくと、学習が深まります。
Description
みなさん、こんにちは。
【社会人のための「ジェネレーションギャップとダイバーシティ」講座】にようこそ！
この講座は、世代別の価値観を知ることで、
社内・社外のコミュニケーションを円滑にするための講座です。
適切なマネジメントするために、
世代別の思考や行動パターンを理解していきましょう。
是非、ご受講ください。
Who this course is for:
- 世代間ギャップがあってコミュニケーションに困っている管理職
- 年上の部下のマネジメントに困っている若手管理職
- 世代間ギャップがあって良好なコミュニケーションが取れない方
- 年の離れた社員とどんな付き合いをすれば良いかわからない方
- 昭和生まれの世代を徹底攻略したい方