Wertschätzende Führung
4.5 (10 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
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Wertschätzende Führung

Wie Sie schwierige Kollegen für sich gewinnen - auf Augenhöhe.
4.5 (10 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
64 students enrolled
Created by Gangolf Neubach
Last updated 8/2016
German
Curiosity Sale
Current price: $10 Original price: $75 Discount: 87% off
30-Day Money-Back Guarantee
Includes:
  • 3 hours on-demand video
  • 12 Supplemental Resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
What Will I Learn?
  • Sie wissen, wie Sie durch wertschätzende Führung auch schwierige Mitarbeiter auf Augenhöhe für sich gewinnen.
  • Sie werden als authentische Führungsperson wahrgenommen, weil Sie Ihre Führungsqualitäten bewusster einsetzen können.
  • Sie lernen die Ansatzpunkte kennen, die eine problematische Beziehung in eine konstruktiv arbeitende Beziehung verwandelt.
  • Ihr Team wird erfolgreicher sein.
View Curriculum
Requirements
  • Sie sind bereit, Ihre Führungsfähigkeiten erweitern und reflektiv betrachten zu wollen, um sie schließlich erfolgreich zu verbessern .
Description

Führungsmethoden und  - techniken gibt es viele.

  • Was mache ich aber, wenn ich mit bestimmten Kollegen nicht zurecht komme?
  • Wie kann ich denn meine Mitarbeiter besser motivieren und für die Unternehmensziele besser gewinnen?
  • Warum komme ich mit bestimmten Mitarbeitern einfach nicht auf einen "grünen Zweig"?

Wenn "Wertschätzung" darauf die Antwort sein soll ?  ....  JA   -  DAS IST DIE ANTWORT!

Wertschätzung ist leider inzwischen zum  "buzzword" mutiert - doch kaum jemand sagt, wie man Wertschätzung wirklich praktisch und wirksam in seinen Führungsalltag umsetzen kann - bei all dem Stress und Zeitdruck.

In dem Programm erfahren Sie, wie Sie Wertschätzung als eine innere Haltung für sich entdecken und authentisch leben und auch bewusst als Motivationselement einsetzen können. Sie können dadurch auch zu schwierigen Mitarbeitern eine wertschätzende Beziehung aufbauen.

Ein wertschätzender Führungsstil führt zu engagierten und motivierten Mitarbeitern. Somit werden Sie und Ihre Team erfolgreicher. 

Der Kurs vermittelt das Wissen durch Videos von max 20 Minuten. Nach jedem Video erhalten Sie einen Coaching-Brief, der Sie dabei unterstützt, das erlernte Wissen zu vertiefen und direkt im täglichen Arbeitsumfeld einzusetzen. Reflexionsfragen helfen Ihnen, die Übungen zu hinterfragen. So erleben Sie eine nachhaltige Verbesserung Ihres Führungsverhalten.

Und nicht vergessen: Wertschätzung ist ansteckend!

Who is the target audience?
  • Führungskräfte, die Ihre Führungsqualitäten und damit Ihren Erfolg als Führungskraft erhöhen wollen.
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Einleitung
1 Lecture 09:12
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1. Schritt: Wertschätzende Beziehung aufbauen
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Wertschätzung umsetzen. Video 2b
11:58

Werte und Eigenschaften. Video 3
16:23

Do's and Don'ts. Video 4
15:05
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2. Schritt: Wertschätzende Kritik geben
4 Lectures 57:53
Voraussetzungen für Wertschätzende Kritik Teil1
09:47

Voraussetzungen für Wertschätzende Kritik Teil2
12:31

Die 2 Säulen der Wertschätzenden Kritik
17:40

Do's and Don'ts.
17:55
+
3. Schritt: Selbstwertschätzung leben
4 Lectures 53:09
Gewaltfreie Reflexion
15:41

Die eigenen Werte finden
17:24

Do's and Don'ts.
10:33

Selbstliebe - nein Danke! Abschluss.
09:31
About the Instructor
Gangolf Neubach
4.5 Average rating
18 Reviews
102 Students
2 Courses
Gangolf Neubach Consulting

Trainer in der Personalentwicklung und zertifizierter Coach (CPCC, ACC).

Gangolf Neubach ist Goldgräber-Trainer!
Er inspiriert Unternehmer und Führungskräfte, nach dem Wert, der in ihren Mitarbeitern steckt, zu graben, um diesen Wert dann entsprechend wertschätzen zu können. Das motiviert und führt zum Unternehmenserfolg.


Und er ist selbst ein Goldgräber.
Er sucht nach dem Gold - oder noch besser - nach der Brillanz der Menschen. Er gräbt nach den Fähigkeiten, die jeder Mensch in sich hat, und dessen viele sich nicht bewusst sind! Gangolf Neubach unterstützt die Menschen dabei, ihre Brillanz und ihre Fähigkeiten zu entdecken und diese in Freiheit selbst bestimmt und bewusst zu leben.

Ausbildungen und Berufserfahrung:

  • aktuell: Ausbildung zum Yoga-Lehrer (mit langfristigem Ziel: Business-Yoga)
  • Higher Ground Leadership Coach (2014)
  • Organisations- / Relationship Coach (Organization & Relationship Systems Coaching, ORSC) (2013)
  • Lehrbeauftragter der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und der Hochschule Mainz (seit 2013)
  • Zertifizierter professioneller Co-active Coach, CPCC des CTI (2012)
  • Zertifizierter Coach de International Coaching Federation als ACC (2008, 2013 rezertifiziert)
  • über 12 Jahren in Führungsverantwortung innerhalb IBM Hochschulprogramm
  • über 10 Jahre als Coach und Trainer in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung innerhalb IBM
  • Ausbildung zum professionellen Co-active Coach (beim CTI, dem weltweit größten, vom ICF akkreditierten, Coaching-Ausbildungsinstitut, 2004)
  • Nebenberuflich habe ich 9 Jahre Philosophie, Pädagogik und Psychologie an der Johannes Gutenberg Universität in Mainz studiert
  • Studium mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur, Fachrichtung Technische Informatik an der staatlichen Berufsakademie Stuttgart