Profesional en Administración con más de 3 años de experiencia en Atracción y Desarrollo de Talento a nivel nacional. Especializado en la optimización de procesos de selección y en el análisis de datos de capital humano para la toma de decisiones estratégicas. Cuento con experiencia en People Analytics, desarrollando reportes ejecutivos, análisis de rotación, modelos de impacto financiero, identificación de patrones de salida y construcción de indicadores clave de talento (rotación, early turnover, cobertura, vacantes vencidas y tiempos de contratación). Certificado como Instructor de Capacitación y con dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de talento. He implementado el uso de Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento, optimizando la detección de perfiles, la evaluación de candidatos y la eficiencia de los procesos. Mi enfoque combina datos, análisis y estrategias de talento para mejorar la retención, fortalecer la operación y apoyar decisiones de negocio con información precisa y accionable. En mis cursos encontrarás metodologías prácticas, ejemplos reales y herramientas que podrás aplicar desde el primer día para elevar tu nivel profesional en reclutamiento, talento y análisis de datos.