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「経営者たちのストーリー」① 星野リゾート代表 星野佳路
Rating: 4.3 out of 5(6,785 ratings)
23,449 students
Last updated 8/2015
Japanese

What you'll learn

  • 星野リゾートが10年かけて作りあげた、生産性向上と従業員の満足度向上を同時に実現する経営改革の内容が理解できます。
  • 星野代表の経営理念が形作られる背景となった星野代表の人生経験をストーリーとして理解できます。
  • 星野代表のストーリーから、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成や仕事への取り組み方のヒントが得られます。

Course content

1 section6 lectures56m total length
  • Opening2:33

    この講座を構成する5つのレクチャーについて説明します。

  • Introduction12:20

    第1回目のゲストである株式会社星野リゾート代表 星野佳路氏の経歴をご紹介します。そこには意外な過去が・・。

  • Philosophy11:06

    星野リゾートにおける組織文化の源泉ともいうべき星野代表の経営理念とは。

  • Turning Point10:32

    星野リゾートが今の姿に進化するきっかけとなったターニングポイントについて星野代表自らの言葉で語ります。

  • Personality7:46

    これらの改革を牽引する星野代表のパーソナリティについて、楠木教授独自の目線から明らかにしていきます。

  • Next Move12:25

    世界を視野に入れる星野代表の今後の目標と、自身の「学び」について

Requirements

  • 特にありません。

Description

◆◆経営者たちのストーリーとは◆◆

『ストーリーとしての競争戦略』、『「好き嫌い」と経営』等ベストセラーの著者である楠木建教授が、話題の経営者との対談を通じて、経営者の経営哲学や経営理念と、その背景にある人生のターニングポイントをストーリーとして明らかにしていきます。進行はアナウンサーの進藤晶子。落ち着いた空間の中で初めて語られるエピソードから、経営者の本質が見えてくる60分。経営者の人生を変えた出来事を通じて、あなたの人生を変えるヒントがきっと見つかるはずです。

◆◆第1回ゲスト◆◆ 株式会社星野リゾート代表 星野佳路

老舗の温泉旅館の四代目として生まれ、海外の大学院でホテル経営を学んだ後、家業を継ぐ決意をして帰国。経営に参画した星野だが、改革への理解が得られず、わずか半年で解雇。2年後、再び社長として老舗旅館に戻った星野が10年かけて取り組んだ改革を通して培った決してぶれない経営理念とは?

1960年 長野県軽井沢町生まれ

1983年 慶應義塾大学経済学部卒業1986年 米国コーネル大学ホテル経営大学院にて経営学修士号を取得

1991年 株式会社 星野温泉(現 星野リゾート)代表取締役社長に就任2003年 国土交通省より、第2回観光カリスマに選定

■楠木建(くすのき けん)

一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授

1992年 一橋大学大学院商学研究科博士課程修了一橋大学商学部助教授および同イノベーション研究センター助教授などを経て、2010年より現職

専攻は競争戦略とイノベーション。

著書に、『ストーリーとしての競争戦略』(東洋経済新報社)、『知識とイノベーション』(共著、東洋経済新報社)、『「好き嫌い」と経営』(東洋経済新報社)などがある。

Who this course is for:

  • 星野リゾートの経営戦略について興味・関心をお持ちの方
  • 将来的に経営に携わりたいと考えているビジネスパーソンの方
  • 会社の改革に取り組まれている経営者の方、経営幹部の方
  • これからの自らのキャリアについて深く考えている方、迷っている方