إدارة رأس المال البشري: سر تحليل وصياغة بطاقة الوصف الوظيفي
4.6 (9 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
62 students enrolled
Wishlisted Wishlist

Please confirm that you want to add إدارة رأس المال البشري: سر تحليل وصياغة بطاقة الوصف الوظيفي to your Wishlist.

Add to Wishlist

إدارة رأس المال البشري: سر تحليل وصياغة بطاقة الوصف الوظيفي

خطوات عملية مدعومة بـ 140 سؤال للاستبيانات والمقابلات وعرض لأشهر الطرق والغوص بأقوى بنك معلومات يتضمن أغلب وظائف العالم
4.6 (9 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
62 students enrolled
Created by Sobhi Akbik
Last updated 9/2015
Arabic
Current price: $10 Original price: $50 Discount: 80% off
5 hours left at this price!
30-Day Money-Back Guarantee
Includes:
  • 2 hours on-demand video
  • 6 Supplemental Resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
What Will I Learn?
  • ستكون على دراية عميقة بتحليل العمل والتحليل الوظيفي
  • ستكون قادرا على ملء البطاقة الشاملة للمنصب الوظيفي
  • ستتعرف على أهم أشهر المدارس العالمية في التحليل الوظيفي مثل PAQ, DACUM, وغيرهم
  • ملماً بشبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية
  • قادرا على اكتشاف أحدث الممارسات العالمية الخاصة بأغلب المناصب الوظيفية القياسية
  • لديك مخزون أسئلة يمكن استخدامها في إنشاء الاستبيانات ومقابلات التحليل الوظيفي
View Curriculum
Requirements
  • المقدرة على تصفح الانترنت
  • اللغة الإنجليزية
Description

بإيجاز سنمر في برنامجنا التدريبي هذا على محطات هامة تتضمن التالي:

ما المقصود بالتحليل الوظيفي؟ وما هي متطلباته؟ وكيفية تحويل رؤية الشركة إلى مهام فردية وما المقصود بكلمة KASOCs أو "مهام" (معرفة مهنية أو أكاديمية + هرم الشخصية + إمكانيات والإنجازات + مهارات)، والبطاقة الشاملة للمنصب الوظيفي التي تتضمن: المسمى الوظيفي (Job Title) باللغتين العربية والإنجليزية ولأي إدارة يتبع. وقنوات التواصل (Channels of Communications)، من حيث تحديد المدير الذي ترفع إليه التقارير، والمشرف المباشر، وعلاقات العمل داخل القسم وبين الأقسام ومع خارج الشركة. وسلطات اتخاذ القرار لصاحب المنصب (Authorities) وأنشطة ومهام العمل الرئيسية المسندة لصاحب المنصب (Activities and Tasks) وأبعاد الوظيفة (Job Dimensions) من حيث المسؤوليات المادية والإدارية التي يتحملها صاحب المنصب ومواصفات شاغل الوظيفة (Job Specifications).

إضافة إلى معرفة الفرق بين التحليل الوظيفي وتحليل العمل، والخطوات العملية لإجراء تحليل العمل، وأهم نتائج التحليل، و140 سؤالا يمكن استخدامها في عمليات التحليل.

أما حول أهم الممارسات العالمية: فسنتعرف على استبيان تحليل المنصب Position Analysis Questionnaire (PAQ) وطريقة DACUM في التحليل الوظيفي واستبيان توصيف المنصب القيادي Management Position Description Questionnaire (MPDQ)، ونمذجة الكفاءة Competency Modeling، والتحليل وفق المجال الوظيفي Functional Job Analysis (FJA) وقاموس المسميات الوظيفية Dictionary of Occupational Titles (DOT) وتقنية تحليل الحوادث الهامة Critical Incident Technique (CIT).

ثم سنغوص ونتعمق في منظمة العمل العربية التابعة للجامعة العربية وكذلك شبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية ومن خلالها سنتعرف على القدرات الوظيفية وفقاً لشبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية وكذلك الاهتمامات الوظيفية والمؤهلات العلمية والدراية الوظيفية والمهارات الوظيفية وأنشطة العمل وسياقات العمل والقيم المصاحبة لشاغل المنصب ونطاقات الوظائف.. كل ذلك سيكون وفقاً لشبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية

Who is the target audience?
  • مدراء الموارد البشرية
  • طلبة علوم الإدارة
  • مدراء ورؤساء الأقسام الراغبين بالتعرف على كيفية ملء البطقات الشاملة
Students Who Viewed This Course Also Viewed
Curriculum For This Course
22 Lectures
03:08:59
+
حول المدرب صبحي آق بيق About The Instructor Sobhi Akbik
2 Lectures 06:12
+
التحليل الوظيفي والبطاقة الشاملة للمنصب الوظيفي
8 Lectures 38:32


من الرؤية إلى المناصب الوظيفية
04:02

البطاقة الشاملة للمناصب الوظيفية
06:16

أهم نتائج بطاقة التحليل الوظيفي - البطاقة الشاملة
05:36

كيفية جمع وملء بيانات البطاقة الوظيفية
06:32

أهم المعلومات الواجب جمعها للتحليل الوظيفي
04:51

أهم مناهج التحليل الوظيفي
02:27
+
أنجح الممارسات العالمية
4 Lectures 25:58
أشهر المناهج العالمية - PAQ استبيان تحليل المنصب الوظيفي
04:51

أشهر المناهج العالمية - DACUM الكندنية
06:43

المناهج العالمية - المنصب القيادي - نمذجة الجدارة - المجال الوظيفي
06:59

المناهج العالمية: قاموس المسميات الوظيفية وقاموس منظمة العمل العربية
07:25
+
الكنز الخفي: مجاناً أقوى قاعدة موارد عالمية
5 Lectures 42:04
شبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية
08:15

شرح تفصيلي لشبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية
10:06

شبكة المعلومات الوظيفية الأمريكية باللغة العربية
07:40

التعمق في أحدث المصطلحات العلمية التي بني عليها الموقع
09:38

مثال ونصائح هامة حول مراعاة الفروق الثقافية
06:25
+
استعراض مخزن أسئلة التحليل الوظيفي
3 Lectures 18:13
أسئلة حول قنوات التواصل العمودية والأفقية
07:02

أسئلة حول أبعاد الوظيفة والصلاحيات والضوابط
06:28

أسئلة حول مهام ونشاطات شاغل المنصب الوظيفي
04:43
About the Instructor
Sobhi Akbik
4.6 Average rating
84 Reviews
433 Students
8 Courses
MBA

Executive and highly accomplished training professional with successful 20-year experience in managing the human resources and organizational development of SME and start-ups in Dubai, Abu Dhabi, and Sharjah, United Arab Emirate.

Possess superior presentation skills and proven ability to deliver large scale training programs. Proven success at coaching and mentoring employees. Record of accomplishments based on ability to motivate people, conduct effective training sessions, and achieves bottom-line results in taking companies to new levels of success.