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ミドル・シニア層、リスキリング前の必須スキル!成長をとめない「アンラーニングの技術」 その考え方、本当に今も最善ですか?
Rating: 3.8 out of 5(415 ratings)
1,986 students

ミドル・シニア層、リスキリング前の必須スキル!成長をとめない「アンラーニングの技術」 その考え方、本当に今も最善ですか?

何となくこのままじゃダメな気がする。最近、成長実感がない…。その要因はアンラーニング不足かもしれません!異動・転職・キャリア自律や効果的なリスキリングの前段階に必須なアンラーニングの技術。ワークや生成AIを活用しながら基本を学ぶ講座です
Last updated 10/2025
Japanese

What you'll learn

  • アンラーニングとは何か(定義や実態などの基本知識)
  • アンラーニングの具体的手順とポイント
  • 生成AI(ChatGPTやGemini)を活用してアンラーニングの質を高める方法
  • 自分の知識・経験・価値観を棚卸しする方法
  • 生成AI(ChatGPTやGemini)を活用して自分の強みを発見する方法

Course content

6 sections26 lectures2h 29m total length
  • アンラーニングとは何か5:48
  • 本講座のゴール・対象者・特徴5:14

Requirements

  • 特にありません

Description

VUCA時代でDX推進が必要。生成AIに代表されるテクノロジーの進化。若手の台頭。人生100年時代。リスキリングやセカンドキャリアが重要と言われ、もうお腹いっぱい(むしろ吐きそう)。と感じている方は多いと思います。

もちろん、新しい知識・知見・技術の習得は必要なのですが、その前にやるべきなのが「アンラーニング」です。


アンラーニングとは、「過去の知識、習慣、成功体験、考え方といったものを、自ら意識的に・計画的に手放し、

新しい学びが促進される状態を作り出す活動・スキル」のことであり、足し算ではなく引き算の学びです。

何でもかんでも積み重ねていくだけでは、良い学び・良い成長には繋がりません。


本講座は、


・転職や異動で未経験業務を任された

・自分と異なる価値観の人々と仕事をすることになった

・思えばここ数年以上、成長している実感がない

・何だか、このままじゃ行けない気がする…

・でも、何を・どうすれば良いかを考える取っ掛かりがない…


という状況の皆さんに、アンラーニングという新しい学習技術を身に着けていただき、いつまでも成長し続けるキッカケを提供することが目的です。また、アンラーニングはキャリア自律・キャリアオーナーシップの第一歩にもなります。


自分の棚卸しになどの複数ワークに加えて、ChatGPT・Geminiという生成AIを活用しながらアンラーニングを効果的に実践するポイントを解説します。


スピード再生で約2時間程度の講座ですので、ぜひ一度視聴してみてください!


それでは、どうぞよろしくお願い致します。

Who this course is for:

  • 学びや成長効率を高めたいすべてのビジネスパーソン
  • 特に、40~60代のミドル層・シニア層(成長鈍化を感じやすい年代)
  • 経営層・管理職・チームリーダーなど 組織を率いる立場のビジネスパーソン
  • 上記対象者への研修内容を考える人事担当者