Karriere managen: Die besten Erfolgsstrategien

8 Erfolgsstrategien für Ihren Aufstieg, für mehr Geld und mehr Zufriedenheit
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About This Course

Published 4/2016 German

Course Description

Sie laufen und laufen im Job und kommen doch nicht von der Stelle?

Viele Menschen erleben ihr Berufsleben genauso. Sie arbeiten quasi bis zum Umfallen und haben doch das Gefühl, dass ihr Einsatz und ihre Leistung nicht gesehen werden.

Sie retten Projekte, aber die Beförderung bekommen andere angeboten.

Die Frage nach einer Gehaltserhöhung verhallt Jahr für Jahr ohne konkrete Antwort.

Wenn es Ihnen so geht, sind Sie in bester Gesellschaft. Viele meiner Kunden kommen genau mit diesen frustrierenden Erfahrungen zu mir. Die gute Nachricht ist: Sie können diese Situation verändern. Ihre berufliche Situation liegt in Ihrer Hand!

Ich zeige Ihnen, wie es Ihnen gelingt,

  • dass Ihre Leistung von Vorgesetzten gesehen wird,
  • wie Sie sich positiv von Kollegen abheben ohne in eine Konkurrenzsituation zu gelangen,
  • und wie Sie für das Unternehmen einen Mehrwert schaffen und sich für die nächste Karrierestufe qualifizieren!

In diesem Kurs erfahren Sie die acht wichtigsten Strategien, um Ihrer Karriere auf die Sprünge zu helfen. Zögern Sie nicht länger, sondern geben Sie Ihrer Karriere den notwendigen Schub!

 



What are the requirements?

  • Sie sollten bereit sein, sich aktiv für Ihre Karriere einzusetzen.
  • Sie sollten sich in einem Arbeitsverhältnis befinden, bei dem Aufstiegschancen gegeben sind.

What am I going to get from this course?

  • Sie werden erfahren, wie Sie Ihre Chefin oder Ihren Chef leichter für sich gewinnen können
  • So vermeiden Sie die typischen Karrierekiller
  • So bleiben Sie lern- und veränderungsbereit
  • Entdecken Sie, wie Ihnen unternehmerisches Denken in Ihrer Karriere hilft
  • Betreiben Sie erfolgreiches Selbstmarketing und Branding
  • Lernen Sie, wie strategisches Netzwerken funktioniert
  • Erfahren Sie, wie ein Mentor Ihnen helfen kann und wie Sie einen Mentor finden
  • Entdecken Sie, wie Sie über eine professionelle Darstellung Ihrer Leistungen und Erfolge im Unternehmen Ihrer Karriere den notwendigen Schub geben

What is the target audience?

  • Alle, die als Mitarbeiter oder Führungskraft im Job vorwärts kommen möchten
  • Alle, die entdecken möchten, welche Strategien die Karriere fördern
  • Alle, die ihre eigene Karriere selbst managen wollen
  • Nur bedingt geeignet ist der Kurs für Selbständige oder Menschen, die derzeit ohne Arbeit sind. Einige der Strategien lassen sich auch auf die Selbständigkeit oder auf Arbeitssuchende übertragen, aber der Kurs ist vor allem für Menschen in Anstellung konzipiert.

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Curriculum

Section 1: Karrieremanagement: 8 Erfolgsstrategien für Ihren Aufstieg
05:47

Erhalten Sie einen Überblick über den Kurs

08:51

Ihr Chef bzw. Ihre Chefin ist die wichtigste Person, die über Ihr Vorankommen im Unternehmen entscheidet. Setzen Sie daher alles daran, ihn oder sie für sich zu gewinnen. Einige einfache Maßnahmen helfen, Ihre Position bei Ihrem Vorgesetzten wesentlich zu verbessern. Damit beschäftigen wir uns in Strategie 1.

3 questions

Haben Sie die erste Strategie durchgearbeitet? Sehr gut! Testen Sie nun, wieviel Sie behalten haben und versuchen Sie Ihren Chef oder Ihre Chefin für sich zu gewinnen.

09:57

Zu den Karrierestrategien gehören nicht nur Dinge, die Sie unbedingt tun sollten, sondern auch Dinge, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie beruflich weiterkommen möchte. Diese Karrierekiller sind Thema von Strategie 2.

Karrierekiller vermeiden
1 question
08:00

Technologie, Wirtschaft, Gesellschaft, Umwelt – der Wandel wird immer schneller, es gibt keine Pausen. In Strategie 3 beschäftigen wir uns daher, wie Sie lern- und veränderungsbereit bleiben.

05:44

In Strategie 4 geht es um unternehmerisches Denken. Wer befördert werden will, denkt häufig nur aus seiner Perspektive. Um erfolgreich zu sein, ist die übergeordnete, unternehmerische Perspektive jedoch viel wichtiger und Sie sollten die Organisation als Ganzes und Ihren Platz darin sehen.

Unternehmerisch denken
1 question
13:03

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, was Ihre persönliche „Marke“ im Unternehmen ausmacht? Haben Sie überhaupt eine? Wenn nicht, dann sollten Sie dies ändern. Wie das geht, zeige ich Ihnen in Strategie 5.

Selbstmarketing und Branding
1 question
10:48

Strategisches Netzwerken kann zu einem echten „Turbo“ und „Vitamin Bfür Ihre Karriere werden. Doch wie funktioniert effektives Netzwerken? Darüber reden wir in Strategie 6.

Strategisches Netzwerken
2 questions
05:27

In Strategie 7 zeige Ihnen, warum es wichtig ist, nicht in der eigenen Sichtweise gefangen zu sein und sich durch einen Mentor Rückmeldung von außen zu holen.

19:51

Es reicht nicht, wenn Sie gut sind und gut dastehen. Sie sollten auch in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und Erfolge leicht verständlich und auf den Punkt zu kommunizieren. Daher zeige ich Ihnen in Strategie 8 unter dem Titel „Tue Gutes und rede darüber“, wie Sie das schaffen.

Tue Gutes und rede darüber
1 question
02:52

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Erfolge ausbauen und wie es konkret für Sie weitergehen kann.

Bonuslektion
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Instructor Biography

Jürgen Wulff, Strategies for Indivuals and Companies

My Motto is “Strategies for Individuals and Companies"

I know that leading people and creating processes is not only fun but also pretty challenging at times. As a coach, lecturer and guest speaker I support you in setting your targets and developing and implementing strategies for discovering potential in yourself, in others and in processes. The result will be happy people and successful processes.

Your aim becomes my aim. I am dedicated to supporting you in your individual situation and the challenges that you face, utilizing my expertise and over 17 years of experience in coaching and corporate consulting. Let's get to the heart of your challenge.

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Mein Motto lautet „Menschen Ziele Strategien“.

Unternehmen und Einzelpersonen profitieren von meiner fachlichen und praktischen Expertise rund um die Themen Kompetenzen, Führen und Prozesse.

Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich Strategien, die Prozesse, Menschen und Ziele miteinander verbinden und nachhaltig verändern. Dabei helfe ich, die entsprechenden Kompetenzen aufzubauen und Einzelpersonen innerhalb des Prozesses zu aktivieren.

Mir ist es wichtig, den Auftrag und den Auftraggeber richtig zu verstehen. Deshalb arbeite ich mit meinen Kunden die Beweggründe, die Historie und die Zielsetzungen genau heraus und lade meine Kunden ein, den Blick auf die Zukunft zu richten – nicht nur auf das konkrete Ziel, sondern auch auf die Auswirkungen der geplanten Aktionen.

Konzeptionelle Arbeit und strategisch ausgerichteten Beratung gehören ebenso zu meinen Stärken, wie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und auch in schwierigen Prozessen emotional zu begleiten und zu aktivieren.

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