Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5
4.8 (2 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
36 students enrolled

Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5

Dar Reconocimiento a las personas y Realimentarlas de manera positiva.
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36 students enrolled
Last updated 7/2017
Spanish
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This course includes
  • 1 hour on-demand video
  • 2 downloadable resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Assignments
  • Certificate of Completion
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What you'll learn
  • La realidad de la Irracionalidad Humana
  • Las diferencias entre el reconocimiento económico y el social.

  • Las importancia del reconocimiento para la motivación.

  • Formas de dar reconocimiento.
  • Planes de Reconocimiento.
  • Implementación y Experimentación de Planes de Reconocimiento
  • ¿Qué es la Realimentación?
  • ¿Porqué es importante Realimentar?
  • Realimentación Positiva.
  • Dialogos de Realimentación.
  • Planes de Realimentación.
Requirements
  • Conociemiento básico de uso de un computador, laptop o teléfono inteligente.
  • Una libreta de apuntes o documento digital para llevar un diario de nuestras experiencias de Reconocimiento y Realimentación
Description

Uno de las características más importantes de un líder, es su capacidad de reconocer el trabajo de los demás y dar realimentación que le permita a las personas a su cargo mejorar constantemente. En la actualidad, la mayoría de las personas en un puesto de liderazgo, escogen castigar los errores y recordar a su gente que es lo que están haciendo mal.

En este curso, descubriremos la importancia de reconocer, más allá de premios y salarios, y de aprender a dar realimentación de una manera positiva que nos permita ayudar a nuestra gente a crecer y ser cada día mejores.

En este curso aprenderemos:

  • La importancia de reconocer de manera positiva el trabajo de otros.
  • La diferencia entre los reconocimientos económicos y los sociales.
  • Cómo construir un plan de reconocimientos para la organización.
  • Cómo implementar y experimentar planes de reconocimiento.
  • La importancia de la realimentación.
  • El FODA y su enfoque negativo.
  • La neurociencia de la realimentación.
  • Realimentación Positiva.
  • Cómo dar realimentación positiva.
  • Dialogos de Reaimentación.
  • Cómo crear planes de realimentación funcionales.

Acompañanos en este el 5to curso del Diplomado de Fundamentos de Liderazgo, y potencia tus habilidades para convertirte en un gran líder.

Who this course is for:
  • Líderes de empresas e instituciones que deseen mejorar sus habilidades de Reconocimiento y Realimentación
  • Empresarios que deseen tener más herramientas para reconocer y realimentar.
  • Estudiantes que busquen prepararse para ser mejores líderes a futuro.
  • Personas que busquen aprender dar reconocimiento y realimentación a otros.
Course content
Expand all 22 lectures 01:02:30
+ Sobre el Reconocimiento
6 lectures 18:45

Conoce a tus instructores y descubre todo lo que aprenderás en este curso.

Preview 01:22

En apariencia, el reconocimiento parecería ser un tema económico, siempre y cuando me paguen, no debería tener que hacer nada más. Sin embargo, las personas somos más irracionales de lo que creemos, y desde esta perspectiva el reconocimiento se vuelve de suma importancia.

Reconocimiento: Racionalidad e Irracionalidad
02:49

Estamos acostumbrados a dar el énfasis a lo negativo, a lo que se hace mal. Investiguemos los efectos reales de este tipo de reconocimiento.

Reconocimiento Negativo
02:28

Continuando con el tema anterior, el castigo es la forma más común de reconocimiento negativo. Descubramos sus usos, sus efectos esperados y los efectos reales del mismo.

Preview 03:23

¿Qué sucede cuando a una persona se le paga por armar legos? ¿Qué sucedería si, después de pagarle, destruimos sus creaciones en frente de ellos? 

Experimentos sobre el Reconocimiento
05:39

¿Existe alguna relación entre el reconocimiento de nuestro trabajo y nuestra motivación? Descubramos qué nos enseñan los videojuegos sobre esto.

Reconocimiento y Motivación
03:04

Comprueba lo que has aprendido hasta el momento sobre reconocimiento.

¿Qué es el Reconocimiento?
4 questions
+ Formas y Planes de Reconocimiento
8 lectures 24:34

Descubriremos diferentes formas de reconocimiento positivo, desde la valoración personal, hasta el desarrollo real.

Preview 02:40

Al buscar lo bueno de los demás, empezamos a descubrir nuevas maneras de reconocer el trabajo que nuestras personas hacen bien, sentando un precedente de enfocarnos constantemente en lo positivo.

Buscar Siempre lo Bueno
02:20

Muchas veces nos quejamos que las personas no se comportan de la manera que deseamos. Aparte de reconocer el buen trabajo, debemos aprender a reconocer las buenas conductas.

Reconocer las Conductas Deseadas
02:57

Somos mucho mejores de lo que creemos reconociendo la falsedad en otros. Aprendamos a reconocer las cosas que son importantes para nosotros de manera honesta y sincera.

La Sinceridad en el Reconocimiento
02:13

Los reconocimientos económicos son aquellos que se pueden comprar con dinero, o son fácilmente reconocibles como algo meramente material. Aprendamos cuales son, cuando utilizarlos como reconocimientos y cuando dejan de ser útiles.

Preview 03:34

Son aquellos que van mucho más allá de lo económico, con un costo económico bajo o nulo, pero un valor social y emocional sumamente alto.

Reconocimientos Sociales
05:06

Un plan de reconocimiento es aquel que contempla la realidad de la organización y aplica las estrategias que mejor se adapten a su realidad y a su gente.

Planes de Reconocimeinto
03:52

No nos podemos quedar solamente en planear, debemos implementar y experimentar, ya que ningún plan es perfecto y solo la experiencia nos ayudará a encontrar lo que mejor funciona.

Implementación y Experimentación
01:52

Reta tu conocimiento sobre las formas de reconocimiento.

Formas de Reconocimiento
4 questions
En esta tarea, utilizarás las preguntas guía para construir un plan de reconocimiento a la medida para tú organización.
Mi Plan de Reconocimiento
5 questions
+ Realimetación
6 lectures 16:39

¿Cuál es la palabra correcta? ¿Porqué hay tantas para decir lo mismo? ¿Qué es esto de realimentación?

Realimetación, Retroalimentación o Feedback
01:49

En análisis FODA, sus aparentes ventajas y sus escondidos problemas.

FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
02:44

¿Cómo funciona nuestro cerebro cuando recibe realimentación? ¿Cómo podemos hacer para que esta sea más efectiva?

Neurociencia y Realimentación
03:37

La realimentación positiva es aquella que está enfocada en el mejoramiento real de la persona, y no solo de una tarea en particular. Descubramos cómo dar esta realimentación.

Realimentación Positiva
03:24

La realimentación no puede ser algo frío y técnico, al contrario, debe ser una experiencia muy humana. Descubramos cómo llevar a cabo diálogos de realimentación.

Diálogos de Realimentación
02:34

Los planes de realimentación nos permiten crear modelos funcionales en la organización para dar realimentación de manera constante y efectiva, que nos permita crecer constantemente tanto a nivel organizacional, como personal.

Planes de Realimentación
02:31

Descubre lo que has aprendido sobre realimentación.

Realimentación
4 questions
+ Certificado y Diplomado Fundamentos de Liderazgo
2 lectures 02:32

Felicidades, completaste el curso de Reconocimiento y Realimentación. Sigue practicando y creciendo como líder. Pide tú certificado firmado por los instructores para que puedas demostrar tu conocimiento.

¡FELICIDADES! Lo Lograste
01:07

Transfórmate en el líder que deseas ser con nuestro Diplomado en Fundamentos de Liderazgo, 6 cursos que te darán todo el conocimiento que necesitas para ser un excelente líder.

Diplomado Fundamentos de Liderazgo
01:25