Gestão de Equipes
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Gestão de Equipes

Prof. Suzy Dias Dantas
4.3 (51 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
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Last updated 6/2016
Portuguese
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Includes:
  • 4 hours on-demand video
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
What Will I Learn?
  • Identificar os fatores que impactam na formação de equipes de alta performance.
  • Analisar os processos organizacionais inseridos na gestão de pessoas: seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e desenvolvimento, clima organizacional, recompensa e carreira.
  • Reconhecer o papel dos líderes para atrair e reter talentos, assim como as competências requeridas aos líderes das organizações modernas para realizar a Gestão das Equipes de alta performance.
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Requirements
  • Nenhum pré-requisito é exigido para assistir as aulas deste curso
Description

O Curso Gestão de Equipes aborda aspectos fundamentais para criar equipes de alta performance.

No contexto de alta competitividade e marcado por constantes mudanças e desafios, torna-se essencial o foco na Gestão de Pessoas.

Selecionar, desenvolver e reter talentos são elementos que impactam em criar organizações que aprendem, que mantém o seu diferencial competitivo, que mudam e se reinventam através de processos contínuos de criatividade e inovação.

No processo de evolução das empresas, a gestão de equipes deixa de ser responsabilidade exclusiva da estrutura de Recursos Humanos, evoluindo para que líderes assumam o compromisso de atrair e reter talentos.

Os colaboradores, por sua vez, se responsabilizam por sua carreira profissional, focam em sua evolução e compartilha com as organizações a responsabilidade pelo seu desenvolvimento profissional.

Este cenário impõe às organizações, aos líderes e aos colaboradores repensar os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para criar equipes de alta performance.

O Curso Gestão de Equipes está alinhado à esta nova demanda de mercado. Trazendo um programa que aborda a Gestão de Equipes em diferentes ângulos, compartilhando o seu sucesso com as atribuições dos atores deste processo: o próprio indivíduo, as equipes, os líderes.

O curso também aborda que, para criar equipes de alta performance, tornar-se essencial a coordenação dos processos organizacionais relacionados a Gestão de Pessoas, tais como: seleção, treinamento e desenvolvimento, motivação e clima organizacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento, etc.

O curso pode ser realizado em 4 horas. Não se pretende esgotar o tema de Gestão de Pessoas, mas convidá-los para aprofundar os estudos deste encantador e desafiador conteúdo relacionado a equipes, liderança, pessoas e organizações.

Who is the target audience?
  • Estudantes das Faculdades de Psicologia, Administração e Recursos Humanos que buscam aperfeiçoamento técnico na área de Gestão de Pessoas, atualizando conceitos e analisando os exemplos reais no contexto empresarial.
  • Líderes e Profissionais que focam em sua evolução de carreira, já atuam no mercado e precisam desenvolver competências comportamentais para atuar ou liderar equipes alta performance.
  • Para todos os profissionais que esperam atuar em equipes: cooperando, se integrando, criando uma sinergia favorável para o clima organizacional, gerando maior qualidade de vida e satisfação no trabalho.
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Equipes de Alta Performance: Diferença entre Grupos e Equipes; Fatores da Eficiê
14:58

Equipes de Alta Performance: As Relações Interpessoais – Comunicação
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Equipes de Alta Performance: Confiança Mútua, Percepção e Gestão do Conflito
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Equipes de Alta Performance: Feedback e Diversidade nas Equipes
15:36

Gestão de Equipes: Gestão por Competências
15:23

Gestão de Equipes: Recrutamento e Seleção
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Gestão de Equipes: Treinamento e Desenvolvimento
15:21

Gestão de Equipes: Motivação e Clima Organizacional
15:05

Gestão de Equipes: Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento
15:24

Gestão de Equipes: Sistema de Recompensa e Carreira
15:18

Liderança: O Papel do Líder de Equipe e Desafios da Liderança.
15:23

Liderança: Estilo de liderança e Liderança Situacional.
15:16

Liderança: Atitudes negativas dos gerentes; Habilidades Gerenciais e Competência
15:22

Liderança: Liderança Exemplar e Habilidades para o trabalho em equipe.
15:12

Conclusões e Estudo de Casos
15:13
About the Instructor
Universidade Estácio
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Universidade Estácio

Uma das maiores organizações privadas de ensino superior do Brasil em número de alunos matriculados, a Estácio acredita na transformação da sociedade por meio da educação. Trabalhamos para que nossos alunos sejam agentes de mudança – em suas comunidades, em seu desempenho profissional e em suas famílias – e atuamos no desenvolvimento das comunidades em que estamos presentes por meio, sobretudo, da difusão do conhecimento.

A sustentabilidade está presente em todas as nossas atividades e no projeto pedagógico de todos os nossos cursos. Aliamos academia e gestão com foco na qualidade do ensino e na perenidade do negócio e consolidamos uma cultura organizacional de excelência por meio da capacitação e do reconhecimento de nosso quadro funcional. Contamos com 4.564 colaboradores administrativos e com um corpo docente de 7.719 professores. Oferecemos 86 diferentes cursos presenciais e a distância de Graduação e Graduação Tecnológica nas áreas de Ciências Exatas, Ciências Biológicas e Ciências Humanas (dados de dezembro de 2013). Oferecemos também 110 cursos de Pós-Graduação latu senso, cinco cursos de Mestrado e três cursos de Doutorado, avaliados pelo MEC/CAPES com elevados conceitos de qualidade, além de cursos livres e cursos voltados para a educação corporativa.