Coaching
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Coaching

Prof. Cláudia Mourão
4.4 (67 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
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Last updated 10/2016
Portuguese
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Includes:
  • 4 hours on-demand video
  • 16 Supplemental Resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
What Will I Learn?
  • • Ampliar seu conhecimento sobre o Processo de Coaching, tendo embasamento teórico para interessar-se por contratar um processo de Coaching pessoal ou profissional para si mesmo, ou, para alguém de sua equipe (em caso de líder).
  • • Identificar benefícios trazidos pelo Processo de Coaching para sua vida pessoal e profissional.
  • • Reconhecer o Coaching como uma opção de auxílio quando estiver indeciso sobre sua escolha de carreira.
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Requirements
  • É desejável que você já tenha lido algo a respeito do tema Coaching, ou estudo na graduação ou na pós-graduação, para que se torne ainda mais interessante, as ferramentas que conhecerá.
  • No entanto, não há pré-requisitos para fazer este curso. Se você deseja conhecer esta nova ferramenta que auxilia o aumento de performance e, a alcançar objetivos com metas estruturadas e, que levem à ação, você é candidato a fazer este curso.
Description

O Curso de Coaching trata desta nova disciplina (Coaching) que vem auxiliando pessoas e profissionais a atingirem resultados com a elevação de sua performance, por meio de metas e ação efetiva.

Você vai conhecer este novo cenário, seja para interessar-se por buscar esta alternativa profissional e se tornar um Coach de mercado, ou, ainda, para beneficiar-se do processo como Coachee (aquele que passa pelo processo para alcançar seu objetivo elevando sua performance).

O material aborda o histórico sobre como o Coaching nasceu e se tornou esta ferramenta poderosa, que benefícios já alcançou, como está sendo sua utilização e alcance de resultados no Brasil. Além disso, você conhecerá as fases e a dinâmica do processo, e poderá experimentar alguns instrumentos sugeridos como um “autocoaching”, de forma que possa mensurar o impacto que o Processo de Coaching maior poderá provocar.

 O curso levará 4 horas para ser concluído.

Este curso tem por propósito esclarecer sobre o que é Coaching e o que não é Coaching, desmistificando seu conceito e mostrando, por meio de exercícios práticos, seus benefícios. 

Who is the target audience?
  • Este curso de Coaching se destina a pessoas que desejam conhecer este novo instrumento de auxílio de vida, de carreira, de alcance de objetivos, que de forma estruturada, com metas definidas e desafiadoras vem auxiliando muitas pessoas.
  • Se você já é Coaching profissional, ou já passou por este processo como Coachee, possivelmente já conhece o que será tratado neste programa.
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História do Coaching
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Trata da história do Coaching, como nasceu, cresceu e chegou ao Brasil e qual o panorama nos dias atuais. Após esta aula, os alunos saberão sobre a origem do Coaching e sobre os estudiosos que propagaram esta ferramenta no mundo.

Preview 15:18

Traz o conceito do Coaching sob a ótica de vários autores. Traz também a visão dos autores sobre o que não é o Coaching. Após esta aula, os alunos conhecerão os conceitos de Coaching.

Conceitos
15:54

Traz  quais são os “Pilares Fundamentais do Coaching” e também as  diferenças entre Coaching, Mentoring, Counseling, Consultoria e Terapia – já que há uma confusão sobre estes conceitos. Após esta aula, os alunos saberão tais diferenças, reconhecendo cada uma delas.

Pilares Fundamentais do Coaching
15:35

Considerações sobre os tipos de Coaching. Após esta aula, os alunos saberão os tipos de Coaching praticados no mercado, compreendendo as diferenças entre eles.

Tipos de Coaching
15:35

Fala da “matéria prima” principal do Coaching: as perguntas poderosas. Por meio de perguntas estruturadas, o Coach conduz o processo levado o Coachee à reflexão e posterior estruturação de suas metas e ações. 

As Perguntas Poderosas
15:36

Leva o aluno a conhecer a ferramenta “RODA DA VIDA”. Esta ferramenta promove o autoconhecimento do Coachee, já que o leva a refletir sobre o grau de satisfação que se encontra com as diferentes áreas de sua vida.

A Ferramenta Roda da Vida
15:49

Leva o Coachee a pensar onde quer chegar. Esta ferramenta é a VISÃO a curto, médio ou longo prazos. Este é um exercício que estimula a projeção do objetivo a ser alcançado.

A Ferramenta DEFININDO A VISÃO
15:30

Propicia a ferramenta “Minha Missão de Vida”. Quando se sabe aonde se quer chegar (Visão) torna-se mais fácil o caminho para descobrir e/ou rever sua Missão de vida.

A Ferramenta MISSÃO DE VIDA
15:52

Propõe ao Coachee conhecer seus VALORES pessoais. Por meio desta ferramenta o aluno entra em contato com tudo aquilo que é importante, para si, aquilo que não abre mão e que move suas atitudes.

A Ferramenta MEUS VALORES
15:27

Leva o aluno a conhecer a ferramenta “STOP”. Esta ferramenta ajuda o Coachee a perceber a dificuldade ou o problema guardando certa distância para melhor enxergar e enfrentar a situação percebida. Ao final desta aula o aluno conseguirá aplicar a ferramenta em diversas situações diferentes.

A Ferramenta “STOP”
15:28

Apresenta uma ferramenta que auxilia o Coachee a traçar metas específicas: o Modelo SMART. Ao final desta aula o aluno conseguirá traçar uma meta específica, mensurável, aplicável, relevante e temporal.

Ferramenta SMART
15:45

Apresenta uma ferramenta que auxilia o Coachee a identificar suas Forças, suas Fraquezas, as Oportunidades e Ameaças que se apresentam. Ao final desta atividade, o aluno aprofunda seus pontos fortes e traça ações para seus pontos a melhorar. 

Ferramenta SWOT PESSOAL
16:09

Apresenta a ferramenta “Análise do Campo de Forças” que auxilia o Coachee a identificar forças impulsionadoras e forças contrárias aos seus objetivos. O aluno poderá utilizar a ferramenta para identificar as forças impulsionadoras ao alcance de resultados e, identificar, ainda,  quais aquelas forças que agem contrariamente. 

Ferramenta ANÁLISE DO CAMPO DE FORÇAS
15:45

Apresenta uma ferramenta que auxilia o Coachee a refletir sobre aspectos em sua vida que deseja transformar, outros que deseja realçar, os que deseja excluir e os que pretende manter. A ferramenta, conhecida como o TREM da mudança, provoca excelente reflexão e possíveis mudanças por parte do Coachee.

Ferramenta TREM DA MUDANÇA
15:41

Traz a ferramenta GROW, que por meio de perguntas orientadas, facilita que o Coachee encontre soluções para questões de difícil resolução, de forma planejada e estruturada.

Ferramenta GROW
17:38

Faz a revisão do conteúdo do curso e direciona o aluno a refletir sobre os benefícios do Processo de Coaching. Encerra o curso.

Benefícios do Processo de Coaching
16:32
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Universidade Estácio
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Universidade Estácio

Uma das maiores organizações privadas de ensino superior do Brasil em número de alunos matriculados, a Estácio acredita na transformação da sociedade por meio da educação. Trabalhamos para que nossos alunos sejam agentes de mudança – em suas comunidades, em seu desempenho profissional e em suas famílias – e atuamos no desenvolvimento das comunidades em que estamos presentes por meio, sobretudo, da difusão do conhecimento.

A sustentabilidade está presente em todas as nossas atividades e no projeto pedagógico de todos os nossos cursos. Aliamos academia e gestão com foco na qualidade do ensino e na perenidade do negócio e consolidamos uma cultura organizacional de excelência por meio da capacitação e do reconhecimento de nosso quadro funcional. Contamos com 4.564 colaboradores administrativos e com um corpo docente de 7.719 professores. Oferecemos 86 diferentes cursos presenciais e a distância de Graduação e Graduação Tecnológica nas áreas de Ciências Exatas, Ciências Biológicas e Ciências Humanas (dados de dezembro de 2013). Oferecemos também 110 cursos de Pós-Graduação latu senso, cinco cursos de Mestrado e três cursos de Doutorado, avaliados pelo MEC/CAPES com elevados conceitos de qualidade, além de cursos livres e cursos voltados para a educação corporativa.