Erfolgreich durchs Vorstellungsgespräch
4.5 (9 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
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Erfolgreich durchs Vorstellungsgespräch

Lerne wie du dich in einem Vorstellungsgespräch optimal präsentierst und bekomme endlich deinen Traumjob!
4.5 (9 ratings)
Instead of using a simple lifetime average, Udemy calculates a course's star rating by considering a number of different factors such as the number of ratings, the age of ratings, and the likelihood of fraudulent ratings.
87 students enrolled
Created by Tobias Meier
Last updated 12/2015
German
Current price: $10 Original price: $50 Discount: 80% off
5 hours left at this price!
30-Day Money-Back Guarantee
Includes:
  • 3.5 hours on-demand video
  • 1 Supplemental Resource
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
What Will I Learn?
  • erfolgreich ein Vorstellungsgespräch führen
  • sich professionell auf das Gespräch vorbereiten
  • die Nervosität verlieren
  • nach dem Interview ein Jobangebot bekommen
View Curriculum
Requirements
  • Es sind keinerlei Vorkenntnisse notwendig
  • Der Kurs kann von jedem belegt werden, der sich auf ein Vorstellungegspräch vorbereiten möchte
Description

Was dir dieser Kurs bringt

Du hast in ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch, und suchst die optimale Vorbereitung? Dann ist dieser Kurs für dich.

Im Kurs lernst du alle relevanten Inhalte eines Vorstellungsgesprächs kennen und kannst dich strukturiert vorbereiten. Du verlierst die Nervosität, weil du weißt, was dich erwartet. Im Gespräch kannst du dich so optimal präsentieren und deine Chancen den Job zu bekommen erhöhen sich deutlich.

Kursinhalte

Du lernst, welche Fragen dich im Bewerbungsgespräch erwarten, wie du dich vorbereitest, und welche Strategie zum Erfolg führt. Wir zeigen dir an Hand von vielen Bespielen, mit welchen typischen Fragen du rechnen musst, worauf deine Gesprächspartner achten, und was sie mit der Frage testen möchten, und natürlich wie du optimal antwortest. Und das ohne dich verstellen zu müssen. In unserem Kurs geht es nicht um auswendig gelernte Antworten, sondern um die bestmögliche Präsentation von dir und deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. So klappt es endlich mit dem Jobangebot!

Who is the target audience?
  • Der Kurs richtet sich an Angestellte, die den Arbeitgeber wechseln möchten
  • Sowie an Einsteiger, die sich um ihren ersten Job bewerben
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Curriculum For This Course
44 Lectures
04:40:00
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Ebook "In 7 Tagen fit fürs Bewerbungsgespräch"
1 Lecture 00:00

Alle Informationen für Deine Interview Vorbereitung in einem Dokument zum leichten Lernen und Nachschlagen. Das Buch enthält auf 66 Seiten alle Tipps und Lösungsstrategien für klassische Bewerbungsfragen, sowie viele Hintergrundinformationen rund um die Gesprächsvorbereitung.

Ebook "In 7 Tagen fit fürs Bewerbungsgespräch"
67 pages
+
Willkommen im Video-Kurs
1 Lecture 02:04

Eine kurze Einführung, wie Du unseren Video-Kurs optimal für Deine Vorbereitung nutzt.

Preview 02:04
+
Grundlagen für das Vorstellungsgespräch
2 Lectures 13:27

Im Interview achten die Interviewer auf ganz bestimmte Dinge. Und das sind nicht unbedingt die Dinge, nach denen sie direkt fragen. In diesem Video lernst Du die zwei wichtigsten Kriterien für Bewerber kennen.

Preview 05:31

Was erwartet Dich in einem Vorstellungsgespräch? Wer sitzt Dir gegenüber, und wie läuft ein typisches Gespräch ab?

Preview 07:56
+
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
6 Lectures 39:12

Wie Du Dich optimal auf ein Bewerbungsgespräch vorbereitest, erfährst Du in diesem Video.

Vor dem Vorstellungsgespräch
08:21

Auch am Tag Deines Interviews solltest Du ein paar Dinge beachten, und einige Fallstricke vermeiden. Die wesentlichen Punkte gehen wir in diesem Video durch.

Am Tag des Bewerbungsgesprächs
06:16

Du erfährst, was die angemessene Kleidung für Männer und Frauen ist, und bekommst konkrete Tipps zu Details wie Farben, Stilen, Schmuck oder Frisur.

Die richtige Kleidung
06:39

In diesem Video geht es um die Körpersprache und Dein Auftreten. Du lernst, wie Du mit kleinen Gesten eine große Wirkung erzielen kannst.

Körpersprache und Auftreten
06:14

Es gibt einige ganz bestimmte Themenfgebiete, zu denen ein Unternehmen Dich in der Regel nicht befragen darf, wie z.B. Deinen Familienplänen. Wie Du mit solchen Fragen umgehst, erfährst Du hier.

Unzulässige Fragen
05:04

Das Telefoninterview ist eine besondere Art des Bewerbungsgesprächs.Vieles ist gleich, aber es gibt ein paar wichtige Unterschiede zu einem persönlichen Gespräch, auf die wir in diesem Video näher eingehen.

Das Telefoninterview
06:38
+
Klassische Fragen im Vorstellungsgespräch
33 Lectures 02:37:23

Zu Beginn eines Gesprächs werden gerne leichte Einstiegsfragen eingesetzt. Aber bereits hier können die Interviewer erste Eigenschaften von Dir beurteilen. In diesem Video lernst Du, wie Du gut ins Gespräch startest.

Einstiegsfragen
05:45

Eine beliebte Frage ist die nach dem Lebenslauf. Hier kann sich bereits der weitere Verlauf des Gesprächs entscheiden. Daher solltest Du Dir vorab genau überlegen, auf welche Punkte Du näher eingehen willst.

Erzählen Sie mir Ihren Lebenslauf
11:31

Was war Dein bisher größter Erfolg, was Dein größter Misserfolg? Wir zeigen Dir, wie Du souverän antworten kannst.

Grösster Erfolg, grösster Misserfolg
05:43

Zeige den Interviewern mit Deiner Antwort zu dieser Frage, dass Du zielstrebig bist, und strukturiert und ergebnisorientiert arbeitest. Wie Dir das am Besten gelingt zeigen wir Dir hier.

Warum gerade dieser Beruf?
04:35

Deine Hobbies und Interessen können viel über Dich aussagen. Wie ein Interviewer sie interpretiert, und welche Hobbies Du nennen solltest, erfährst Du in diesem Video.

Hobbies und Interessen
03:53

Auch kritische Fragen, wie die nach einer langen Studiendauer oder schlechten Noten, können Teil des Interviews sein. Dabei geht es darum, souverän mit solchen Fragen umzugehen.

Studiendauer und Noten
04:55

Überlege Dir im Vorfeld Eigenschaften, die Du kommunizieren möchtest. Bei dieser Frage kannst Du positive Charakteristika gezielt anbringen.

Was war das wichtigste, das Sie gelernt haben?
03:44

Ein sehr wichtiger Themenblock im Interview sind Verhaltensfragen. Wie verhältst Du Dich in bestimmten Situationen? Wir zeigen Dir hier ein Antwortschema, mit dem Du einen kühlen Kopf behalten kannst.

Verhaltensfragen
10:57

Der Klassiker unter den Bewerbungsfragen. Leider ist die Frage nach den Schwächen auch die Frage, die am häufigsten falsch verstanden und schlecht beantwortet wird. Wie Du Dich von anderen Bewerbern abhebst und souverän antwortest, zeigen wir Dir hier.

Stärken und Schwächen
09:59

In dieser Frage geht es um Deine Kritikfähigkeit und Deine eigene Wahrnehmung.

Wie würden Ihre Freunde sie beschreiben?
03:24

Dein Arbeitsstil hat großen Einfluss darauf, ob Du zu einem Unternehmen passt. Wir zeigen Dir, wie eine gute Antwort aussieht.

Arbeitsstil
03:03

Auch bei vermeintlich einfachen Fragen lauern manchmal Fallstricke, oder aber Chancen, sich von anderen Bewerbern zu differenzieren. Am Beispiel der Teamarbeitsfrage erläutern wir Dir, wie das geht.

Teamarbeit
04:40

Bei der Frage nach Deiner Stressresistenz geht es nicht nur darum, Deine Leistungsbereitschaft zu zeigen. Wie Du darüber hinaus punkten kannst, lernst Du in diesem Kapitel.

Stressresistenz
04:07

Deine Motivation ist einer der wesentlichen Aspekte, auf den Unternehmen im Auswahlprozess achten. Wie Du mit der direkten Frage danach umgehst, zeigen wir Dir in diesem Video.

Wie motivieren Sie sich?
03:45

Welche Vorstellungen hast Du von Deinem zukünftigen Arbeitsplatz und Deiner zukünftigen Arbeit? Dies ist nicht der Zeitpunkt, um eine Wunschliste des idealen Arbeitsumfelds durchzugehen, sondern Deine Erwartungen mit denen des Unternehmens abzugleichen.

Wie stellen Sie sich Ihre zukünftige Arbeit vor?
06:21

Heutzutage ist Konfliktlösungskompetenz eine wichtige Eigenschaft von Mitarbeitern. Wie Du mit Konflikten umgehst, lässt auch auf Deinen alltäglichen Arbeitsstil und Deinen Charakter schließen.

Wie gehen Sie mit Problemen um?
03:20

Meinungsunterschiede und schwierige Kollegen gibt es in jeder Branche und jedem Unternehmen. Hast Du eine Strategie, wie Du mit solchen Situationen umgehst?

Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
03:12

Auch Veränderungen gehören heutzutage zu den ständigen Herausforderungen im Beruf. Kannst Du Dich anpassen? Wie kannst Du die Interviewer davon überzeugen?

Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
03:53

Nur wer weiß, wohin er möchte, kann auch zielstrebig darauf hinarbeiten. Wie Du souverän mit der Frage nach den Zukunftsplänen umgehst, erfährst Du hier.

Wo sehen Sie sich in 3, 5, 10 Jahren?
05:56

Wenn Du bereits gearbeitet hast, musst Du mit dieser Frage rechnen. Sprich die Gründe offen an, aber vermeide ein paar Fettnäpfchen, auf die wir hier eingehen.

Warum wollen sie wechseln?
03:38

Welche positiven Seiten hatte Dein bisheriger Job? Eine ausewogene Reflexion Deiner bisherigen Stationen im Lebenslauf sind wichtig, um Deine eigenen Stärken und Schwächen beurteilen zu können.

Was hat Ihnen am letzten Job gefallen?
05:58

Interviewer testen mit dieser Frage Deine Motivation. Wir zeigen Dir in diesem Kapitel, wie Du mit dieser Herausforderung umgehst und wie eine gute Antwort aussieht.

Was wissen Sie über unsere Firma?
03:10

Bei dieser Frage geht es weniger um konkrete Pläne von Dir bei Deinem zukünftigen Arbeitgeber, als Deine Talente, sowie die Frage, in wie weit Du Dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Wie wollen Sie zum Erfolg der Firma beitragen?
02:57

Wie bei vielen Fragen zielt auch diese auf Deine Motivation ab, bei diesem Unternehmen und in gerade dieser Position zu arbeiten. Daher solltest Du eine gute Antwort parat haben. Wir zeigen Dir, wie Du das machst.

Warum gerade diese Stelle?
03:59

Gute Kandidaten bewerben sich natürlich bei mehreren Firmen. Aber wie kommunizierst Du das im Interview, wenn Du danach gefragt wird?

Haben Sie sich noch woanders beworben?
02:58

Du solltest Deine Stärken und Vorzüge kennen, und diese auch gegenüber den Interviewern darlegen können. Wie gute Antworten aussehen, erfährst Du in diesem Abschnitt.

Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
04:19

Ähnlich wie die vorige Frage zielt diese Frage auf Deine Differenzierung zu anderen Bewerbern, sowie das eigene Stärkenprofil ab. Wir geben Dir einen klaren Lösungsansatz.

Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?
03:06

Welche Eigenschaften kannst Du mit in den neuen Job und das neue Unternehmen bringen? Erfahre hier, wie Du bei dieser Frage punkten kannst.

Was können Sie einbringen?
04:26

Auch leicht provozierende Fragen können im Interview vorkommen. Lass Dich nicht aus der Ruhe bringen, und zeige, dass es für Dich noch andere Möglichkeiten gibt.

Was machen Sie, wenn Sie die Stelle nicht bekommen?
02:33

Hier hast Du die Chance, einen ganz wichtigen Punkt nochmals anzubringen. Diese Gelegenheit solltest Du nutzen.

Was sollten wir sonst noch über Sie wissen?
02:30

Die Frage nach den Gehaltsvorstellungen gehört für viele Bewerber zu den schwierigsten, da die meisten bislang wenig Erfahrung mit Verhandlungen hatten. Dennoch ist die Antwort für Dich sehr wichtig. Hier erfährst Du, wie Du diese Frage souverän beantwortest.

Gehaltsvorstellungen
06:44

Mache Dir im Vorfeld Gedanken, ab wann Du bereit bist in Deinem neuen Job zu starten.

Ab wann sind Sie verfügbar?
03:02

Am Ende fast jeden Interviews hast Du die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. Nutze die Chance, um Deine Motivation noch einmal deutlich zu kommunizieren.

Haben Sie eigene Fragen?
05:20
+
Schlusswort
1 Lecture 00:54

Ein paar abschließende Worte für Deine Interview Vorbereitung.

Schlusswort
00:54
About the Instructor
Tobias Meier
3.7 Average rating
26 Reviews
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Marketing Manager und Coach

Tobias Meier ist Trainer für die Vorbereitung auf Assessment Center, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Seine jahrelange Erfahrung als Führungskraft in der Konsumgüterindustrie und der dadurch sehr praxisorientierte Ansatz seiner Seminare und Coachings zeichnen Tobias Meier aus.

Er kennt aus eigener Erfahrung beide Seiten: zum Einen die Perspektive des Bewerbers im Vorstellungsgespräch oder Assessment Center, oder des Angestellten, der mehr Gehalt möchte - und zum Anderen die Sichtweise des Vorgesetzten, der die Kandidaten beurteilt oder aus Unternehmenssicht das Gehalt verhandelt.

Er gewährt in seinen Kursen einen Blick hinter die Kulissen. Worauf achten die Unternehmensvertreter bei der Auswahl, welche Taktiken nutzen sie in Gehaltsverhandlungen und was unterscheidet erfolgreiche Kandidaten? Die wichtigsten Aspekte werden in den Kursen mit Schauspielern nachgestellt, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.

Er arbeitet seit 7 Jahren in der Industrie und rekrutiert selbst Mitarbeiter in sein Team und verhandelt mit ihnen über ihr Gehalt. Seit 2011 coacht er Absolventen, Angestellte und Führungskräfte in Karrierefragen.