Entdecke das Geheimnis für persönlichen & beruflichen Erfolg
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Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
36 students enrolled

Entdecke das Geheimnis für persönlichen & beruflichen Erfolg

Individueller Persönlichkeitstest und Verhaltenstraining
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Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
36 students enrolled
Created by Jörg H. Werner
Last updated 6/2018
German
Price: $99.99
30-Day Money-Back Guarantee
This course includes
  • 4 hours on-demand video
  • 49 downloadable resources
  • 1 Practice Test
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Assignments
  • Certificate of Completion
Training 5 or more people?

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What you'll learn
  • Du erhältst ein individuelles, wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofil.
  • Du weisst, wie Du "tickst" und wie Du Deine Stärken optimal und zielgerichtet einsetzen kannst.

  • Du kannst mit Anderen so zusammenarbeiten, dass Ihr Eure Ziele leichter und schneller erreicht.

  • Du entdeckst das Geheimnis für persönlichen und beruflichen Erfolg.
Requirements
  • Kein Vorwissen nötig
  • Bereitschaft, sich kritisch mit sich selbst auseinander zu setzen
Description

Wenn Du weisst, wie Du "tickst" und andere besser verstehst, kannst Du Deine persönlichen Stärken optimal einsetzen.

Wie Du mit Verhaltenstraining Deine Kommunikation und Zusammenarbeit mit Anderen optimierst sowie Missverständnisse und Konflikte vermeidest.

Ich zeige Dir mit Wissen aus über 20 Jahren Führungserfahrung und über 10 Jahren Dozenten- und Coachingtätigkeit ganz praxisorientiert den Weg zu Deinem persönlichen Erfolg. 

Du profitierst von wissenschaftlich fundierten Instrumenten, die bereits 1000fach in namhaften Unternehmen erfolgreich eingesetzt wurden.

Und das Beste: Im Kursgeld ist ein Persönlichkeits-Kurzcheck inklusive, mit dem Du dich selbst noch besser kennenlernst und die Kursinhalte noch besser verstehst und Dein Nutzen vom Kurs nochmal erhöht wird. Dazu musst Du Dich einmalig mit Deiner e-Mailadresse anmelden.

Mit diesem professionellen Tool arbeiten viele namhafte Unternehmen international. Im deutschsprachigen Raum u.a.

McDonalds (D), EDEKA (D), Ricoh (D), coop (CH), CSS Versicherung (CH), Basler Versicherung (CH), Landi (CH), Volg (CH), Roche (CH),  die SBB (CH) uvm. Das Profil ist inwischen in über 30 Sprachen erschienen!  

Who this course is for:
  • Wenn Du mit unterschiedlichen Menschen besser kommunizieren und ihre Verhaltensweisen verstehen willst.
  • Wenn Du Deine Teamarbeit oder Führung verbessern willst.
  • Wenn Du Dir den Umgang mit Kunden, Klienten, Beschwerden und Konflikten erleichtern willst.
  • Wenn Du Dein Umfeld positiv beeinflussen und Deine Ziele leichter erreichen willst.
  • Wenn Du dich persönlich weiterentwickeln und andere besser verstehen willst.
Course content
Expand all 37 lectures 03:57:34
+ Einleitung
3 lectures 21:08

In dieser Einführungslektion bekommst Du einen Überblick, warum die Persönlichkeit auf Deinem Lebens- und Berufsweg soviel wichtiger ist als das reine Fachwissen. Ein Beispiel von vier verschiedenen Ansprachen von Menschen zum gleichen Inhalt zeigt Dir die Wirkung von verhaltensorientierter Kommunikation auf.

Preview 07:10

In dieser Lektion stelle ich Dir den persolog® Kurzcheck vor. Das ist Deine individuelle Auswertung Deines Verhaltens und bildet die Grundlage für alle weiteren Lektionen. Als Download habe ich Dir einen Musterbericht zur Verfügung gestellt, damit Du einen Eindruck hast, wie das aussieht.

Preview 05:12

In dieser Lektion zeige ich Dir Schritt-für-Schritt, wie Du Dein Profil online ausfüllst. Voraussetzung ist, dass Du mir jetzt eine Nachricht sendest, damit ich Dir einen einmaligen Zugang zum System erstellen kannst. Bitte antworte mir doch einfach auf die Willkommensnachricht die Du hier bei Udemy erhalten hast und nenne mir eine Mailadresse, auf die ich Dir den Zugang zum Kurzcheck senden kann. Auf diese Adresse erhältst Du dann auch im Anschluss die Auswertung zugesandt. 

Diese Mailadresse wird n i c h t für Werbezwecke verwendet! Pro Kursteilnehmer kannst Du einmalig ein Profil erstellen.

Wenn Du magst, kannst Du bevor Du das Profil ausfüllst schon eine erste kleine Übung machen. Du findest sie im PDF "1.2_Übung_Denk- und Verhaltensweisen". Viel Spass!

1.2 Den Verhaltens-Kurzcheck ausfüllen und erhalten
08:46
+ Grundlagen des Verhaltens
6 lectures 41:13

Der Nutzen aus dieser Lektion ist, dass Du mittels einer Metapher erkennst, wieso der Einsatz persönlicher Stärken so wichtig ist. Ausserdem bekommst Du einen Überblick über alle Lektionen innerhalb dieses Lehrabschnittes.

2. Grundlagen des Verhaltens
04:38

Wenn Du Deine Stärken und Ressourcen mit Deiner alltäglichen Situation in Einklang bringst, dann wirst Du erfolgreich sein. Am Ende der Lektion weisst Du, worauf es ankommt!

Preview 05:54

In dieser Lektion lernst Du, warum Persönlichkeitsentwicklung wichtig ist und was die Voraussetzungen dafür sind. Ausserdem schauen wir das Komfortzonenmodell an und Deinen Nutzen daraus.

2.2 Menschliches Verhalten besser verstehen
09:18

In dieser Lektion erfährst Du etwas über den Entwicklungsprozess der Persönlichkeitstheorie. Wenn Du Dich für die wissenschaftliche Seite des Modells interessierst, kannst Du ausserdem einen 32-seitigen wissenschaftlichen Bericht herunterladen sowie einen Bericht über eine aktuelle empirische Untersuchung zu den Verhaltensstilen.

2.3 Grundlagen der Persönlichkeitstheorie
08:01

Das Johari-Fenster hilft Dir, die Zusammenarbeit mit anderen Menschen zu verbessern, indem Du Informationen an Andere gibst, aktiv Feedback von Deinem Umfeld einforderst und es offen aufnimmst.

2.4 Das Johari Fenster
09:10
Das Johari-Fenster soll Dir helfen, Deine -verborgenen- Potentiale zu entdecken. Für Dein Umfeld ist "einfacher" mit Dir umzugehen, umso grösser der Bereich der "Arena" ist. Überlege welche Dir was Du Deinem Umfeld "preisgeben" kannst und möchtest.
Übung zum Johari-Fenster
1 question

Das Zwiebelmodell wird Dir helfen, die Einwirkung der Umwelt auf Deine Persönlichkeit und damit Dein Verhalten besser zu verstehen.

2.5 Das Zwiebelmodell
04:12
+ Das Persönlichkeitsprofil
7 lectures 51:57

In dieser Lektion lernst Du, die vier Verhaltensdimensionen in der Übersicht kennen.

3.2 Die vier Verhaltensdimensionen verstehen
11:59

In dieser Lektion lernst Du die dominante Verhaltensdimension im Detail kennen.

3.3 Die dominante Verhaltensdimension
10:35

"Start am Morgen im Büro" - Welches der vier Beispiele beschreibt die dominante Verhaltensdimension?

Ein kleiner Test mit humorigen Beispielen. Vielleicht erkennst Du Dich selber auch wieder?

Erkennst Du das "D" wieder?
1 question
Jeder Mensch und damit auch jede Verhaltensdimension hat Ziele, Grundbedürnisse und Motivation sowie Ängste.
Ziele & Grundängste von "D"
2 questions

In dieser Lektion lernst Du die initiative Verhaltensdimension im Detail kennen.

3.4 Die initiative Verhaltensdimension
09:19

Ein kleiner Test mit humorigen Beispielen. Vielleicht erkennst Du Dich selber wieder?

Erkennst Du das "I" wieder?
1 question
Jeder Mensch und damit auch jede Verhaltensdimension hat Ziele, Grundbedürnisse und Motivation sowie Ängste.
Ziele & Grundängste von "I"
2 questions

In dieser Lektion lernst Du die stetige Verhaltensdimension im Detail kennen.

3.5 Die stetige Verhaltensdimension
09:30

"Autofahren" - Welches der vier Beispiele beschreibt die stetige Verhaltensdimension?

Erkennst Du das "S" wieder?
1 question
Jeder Mensch und damit auch jede Verhaltensdimension hat Ziele, Grundbedürnisse und Motivation sowie Ängste.
Ziele & Grundängste von "S"
2 questions

In dieser Lektion lernst Du die gewissenhafte Verhaltensdimension im Detail kennen.

3.6 Die gewissenhafte Verhaltensdimension
09:12

Und noch ein letztes nicht ganz ernst gemeintes Beispiel...

Erkennst Du das "G" wieder?
1 question
Jeder Mensch und damit auch jede Verhaltensdimension hat Ziele, Grundbedürnisse und Motivation sowie Ängste.
Ziele & Grundängste von "G"
2 questions

Bitte gib bei den vier Beschreibungen die passende Verhaltensdimension an.

Verhaltensdimensionen verstehen
4 questions
Die meisten Menschen zeigen nicht nur eine Verhaltensdimension sondern meistens Zwei. Eine sogenannte Primäre, die zuerst wahrnehmbar ist und eine Sekundäre, die auch -meist später- wahrnehmbar wird.
Verhaltensstil-Kombinationen verstehen - Fallstudie 1
2 questions
Die meisten Menschen zeigen nicht nur eine Verhaltensdimension sondern meistens Zwei. Eine sogenannte Primäre, die zuerst wahrnehmbar ist und eine Sekundäre, die auch -meist später- wahrnehmbar wird.
Verhaltensstil-Kombinationen verstehen - Fallstudie 2
2 questions
Die meisten Menschen zeigen nicht nur eine Verhaltensdimension sondern manche sogar drei! Eine sogenannte Primäre, die zuerst wahrnehmbar ist und eine Sekundäre, die auch -meist später- wahrnehmbar wird und dann noch eine Dritte.
Verhaltensstil-Kombinationen verstehen - Fallstudie 3
3 questions

In dieser Lektion bekommst Du Material um Dich im Details mit der Eigen- und Fremdsicht der Typen zu beschäftigen.

3.7. Eigen- und Fremdbild der Verhaltensdimensionen
00:30

In dieser Lektion bekommst Du Material um Dich selber weiterzu entwickeln. Anhand von Übung kannst Du Dein eigenes Verhalten reflektieren.

3.8. Sich weiterentwickeln
00:52
+ Praxistransfer
18 lectures 01:53:52

In diesem Abschnitt geht um die Übersicht der praktischen Umsetzung des Gelernten in Deinen Alltag. Du kannst die Verhaltensstile in den unterschiedlichsten Bereichen wie Führung, Team, Verkauf, Reklamationen und Stress etc. tagtäglich anwenden und üben. So lernst Du, das Modell zu verinnerlichen.

4. Praxistransfer
02:47

In dieser Lektion lernst Du, wie Dir das Persönlichkeitsprofil hilft, Deine Mitarbeitenden besser zu führen. Lerne die Besonderheiten der unterschiedlichen Verhaltensdimensionen bei der Arbeit kennen.

4.1 Führung
06:32

In diesem Video erfährst Du, wie Du mit Mitarbeitenden mit dominanter Verhaltenstendenz umgehst und wie Du sie führen musst.

4.1.1 Der dominante Mitarbeitende
06:25

In diesem Video erfährst Du, wie Du mit Mitarbeitenden mit initiativer Verhaltenstendenz umgehst und wie Du sie führen musst.

4.1.2 Der initiative Mitarbeitende
06:23

In diesem Video erfährst Du, wie Du mit Mitarbeitenden mit stetiger Verhaltenstendenz umgehst und wie Du sie führen musst.

4.1.3 Der stetige Mitarbeitende
05:41

In diesem Video erfährst Du, wie Du mit Mitarbeitenden mit gewissenhafter Verhaltenstendenz umgehst und wie Du sie führen musst.

4.1.4 der gewissenhafte Mitarbeitende
04:01

In dieser Lektion lernst Du, wie Du mit dem Verhaltensmodell ein effektiveres Team zusammenstellst und erfolgreich führst. Ausserdem gibt es zahlreiche Downloads zum Thema, die Dir in Deiner täglichen Arbeit helfen sowie einen Download mit Fragen zur Selbstreflexion bei Deiner Teamarbeit.

4.2 Teamzusammenstellung
02:22

In dieser Lektion lernst Du, wie Du ein erfolgreiches Team zusammenstellst.

4.2.1 Teamzusammenstellung
03:37

In dieser Lektion lernst Du, wie Du ein Team erfolgreich führen kannst.

4.2.2 Teamrollen und Teamführung
12:13

In diesem Quiz geht es darum abzuschätzen, welche Verhaltenstendenzen bei der Arbeit gut und welche weniger gut miteinader auskommen.

Wer verträgt sich mit wem im Team?
7 questions

In dieser Lektion bekommst Du einen Überblick, wie Du den grössten Nutzen im Verkauf hast. Wir betrachten, wie Du die bisher gelernten Verhaltensstile im Verkauf situativ einsetzen kannst und wie Du die Bedürfnisse Deiner Kunden schneller erkennen und besser darauf eingehen kannst. 


4.3 Verkauf
04:21

In diesem Video lernst Du, wie Du mit einem dominanten Kunden am besten umgehst.

4.3.1 Der dominante Kunde
04:19

In diesem Video lernst Du, wie Du mit einem initiativen Kunden am besten umgehst.

4.3.2 Der initiative Kunde
04:42

In diesem Video lernst Du, wie Du mit einem stetigen Kunden am besten umgehst.

4.3.3 Der stetige Kunde
05:02

In diesem Video lernst Du, wie Du mit einem gewissenhaften Kunden am besten umgehst.

4.3.4 Der gewissenhafte Kunde
05:18
Denke an ein zurückliegendes Kundengespräch das nicht gut gelaufen ist und reflektiere über das Gespräch.
Wie Du Deine eigene „schwierigste-Kunden-Strategie" entwickelst
5 questions

In dieser Lektion hast Du 8 Kaufmotive kennengelernt. Ordne diese Motive nun den vier Verhaltensdimensionen D,I,S und G zu!

Warum kaufen Deine Kunden? Zuordnung der Verhaltensdimensionen
8 questions

In dieser Lektion lernst Du, wie Du mit dem Verhaltensmodell besser mit Reklamationen umgehen kannst. 

4.4 Umgang mit Reklamationen
12:57

In dieser Lektion lernst Du, wie Du mit dem Verhaltensmodell Konflikte besser meisterst und dadurch stressfreier mit Deinen Mitmenschen umgehen kannst.

4.5 Umgang mit Konflikten
08:06

In dieser Lektion lernst Du, wie die vier Verhaltensdimensionen bei Konflikten reagieren und wie Du mit ihnen umgehst.

4.5.1 Konflikttypen
08:59

In dieser Lektion lernst Du, wie Dir das Persönlichkeitsprofil hilft besser mit Druck- und Stresssituationen umzugehen.

4.6 Umgang mit Druck- und Stresssituationen
10:07
Setze Dein Wissen ein um die Verhaltenstendenz zu ermitteln und mehr über den Veränderungsbedarf von Menschen zu erfahren.
Mehr Erfolg in der Zusammenarbeit Fallstudie 1
3 questions
Setze Dein Wissen ein um die Verhaltenstendenz zu ermitteln und mehr über den Veränderungsbedarf von Menschen zu erfahren.
Mehr Erfolg in der Zusammenarbeit Fallstudie 2
3 questions
Setze Dein Wissen ein um die Verhaltenstendenz zu ermitteln und mehr über den Veränderungsbedarf von Menschen zu erfahren.
Mehr Erfolg in der Zusammenarbeit Fallstudie 3
3 questions
Setze Dein Wissen ein um die Verhaltenstendenz zu ermitteln und mehr über den Veränderungsbedarf von Menschen zu erfahren.
Mehr Erfolg in der Zusammenarbeit Fallstudie 4
3 questions
+ Wie geht es nun weiter?
3 lectures 09:24

Ein nicht ganz ernst gemeinter Abschlusstest zeigt wie gut Du das Modell verinnerlicht hast...

Der humorige Abschlusstest
10 questions

Reflektiere in Ruhe über das, was Du in diesem Kurs gelernt hast, und wie Du es noch weiter in Dein Leben und Deinen Alltag integrieren kannst. Damit legst Du den Grundstein für einen entspannteren Umgang mit Deiner Umwelt.

5.1 Selbstreflexion
03:41

Eine herzliche Gratulation und ein Fazit.

5.2 Gratulation & Fazit
02:14

In dieser Lektion bekommst Du einen Überblick über das, was in diesem Kurs möglich war und wo die Grenzen sind.

5.3 Abgrenzung & Ausblick
03:29