Das Einstiegsgehalt erfolgreich verhandeln

In Beispielvideos zeigen wir dir wie du das Maximum aus deinem Unternehmenswechsel oder Einstiegsgehalt holst.
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  • Lectures 16
  • Length 32 mins
  • Skill Level All Levels
  • Languages German
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    Available on iOS and Android
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About This Course

Published 11/2014 German

Course Description

Was dir dieser Kurs bringt

Du wechselst den Arbeitgeber, oder trittst deine erste Stelle an und musst nun dein Gehalt verhandeln? Dann ist dieser Kurs für dich. Erfahre, was genau du im Gespräch mit deinem zukünftigen Chef sagen musst, um ein signifikant höheres Startgehalt zu verhandeln. Wir zeigen dir praxiserprobte Strategien, um mehr aus deiner Gehaltsverhandlung herauszuholen.

Kursinhalte

In unserem Kurs lernst du, wie du auf die Frage nach den Gehaltsvorstellungen richtig antwortest, wie du auf ein erstes Angebot reagierst, und mit welchem Ansatz du auch nach einem verbesserten Angebot dein Gehalt noch weiter steigern kannst. Wir zeigen dir an Hand von Beispielszenen aus Gehaltsverhandlungen wie gute Antworten aussehen, was dein Gesprächspartner antworten könnte, und wie du darauf optimal reagierst. So bist du optimal für deine eigene Gehaltsverhandlung vorbereitet.

What are the requirements?

  • Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Der Kurs kann von jedem belegt werden, der neu in einem Unternehmen anfängt und mit seinem zukünftigen Arbeitgeber über sein Gehalt verhandeln muss
  • Der Kurs richtet sich explizit auch an Interessierte, die bislang nur wenig oder keine Verhandlungserfahrung haben
  • Berufserfahrung ist nicht notwendig. Alle Inhalte des Kurses lassen sich sowohl bei einem Arbeitgeberwechsel als auch beim Berufseinstieg leicht anwenden

What am I going to get from this course?

  • erfolgreich das Startgehalt bei einem neuen Unternehmen verhandeln
  • den Ablauf und Inhalt einer Gehaltsverhandlung kennen
  • auf typische Antworten des Arbeitgebers richtig reagieren
  • eine signifikant höheres Einstiegsgehalt verhandeln

What is the target audience?

  • Der Kurs richtet sich insbesondere an Arbeitnehmer, die bei einem neuen Unternehmen anfangen.
  • Wer schon länger in einem Unternehmen tätig ist, sollte unseren Kurs "Erfolgreich durch die Gehaltsverhandlung" belegen, der die gleichen Themen abdeckt, aber spezifisch auf das Verhandeln einer Gehaltserhöhung mit dem bisherigen Arbeitgeber eingeht.

What you get with this course?

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Curriculum

Section 1: Die Grundlagen der Gehaltsverhandlung
Warum ist das Thema so relevant?
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01:09
Wie man es nicht macht
Preview
01:37
Gehaltsangabe in der Bewerbung
Preview
00:57
Die richtige Einstellung
Preview
01:18
Section 2: Die Vorbereitung auf die Verhandlung
Die richtige Vorbereitung
Preview
02:55
Gehaltsreport - Beispiel
1 page
Gehaltsreport erstellen
Preview
09:29
Section 3: Das Gehaltsverhandlungsgespräch
Wann ist der richtige Zeitpunkt im Interview?
01:31
Die goldene Regel
01:14
Ausweichen
02:30
Den Ball zurück spielen
01:13
Angebot erhalten
02:21
Rechercheergebnis Marktwert
01:59
Mehr als nur Gehalt
01:51
Section 4: Am Ende des Gesprächs
Angebot annehmen
00:47
Verabschiedung
00:10

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Instructor Biography

Tobias Meier, Marketing Manager und Coach

Tobias Meier ist Trainer für die Vorbereitung auf Assessment Center, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Seine jahrelange Erfahrung als Führungskraft in der Konsumgüterindustrie und der dadurch sehr praxisorientierte Ansatz seiner Seminare und Coachings zeichnen Tobias Meier aus.

Er kennt aus eigener Erfahrung beide Seiten: zum Einen die Perspektive des Bewerbers im Vorstellungsgespräch oder Assessment Center, oder des Angestellten, der mehr Gehalt möchte - und zum Anderen die Sichtweise des Vorgesetzten, der die Kandidaten beurteilt oder aus Unternehmenssicht das Gehalt verhandelt.

Er gewährt in seinen Kursen einen Blick hinter die Kulissen. Worauf achten die Unternehmensvertreter bei der Auswahl, welche Taktiken nutzen sie in Gehaltsverhandlungen und was unterscheidet erfolgreiche Kandidaten? Die wichtigsten Aspekte werden in den Kursen mit Schauspielern nachgestellt, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.

Er arbeitet seit 7 Jahren in der Industrie und rekrutiert selbst Mitarbeiter in sein Team und verhandelt mit ihnen über ihr Gehalt. Seit 2011 coacht er Absolventen, Angestellte und Führungskräfte in Karrierefragen.

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