Das Bewerbungsgespräch: die 30 häufigsten Fragen

... und wie du sie perfekt beantwortest.
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  • Lectures 35
  • Length 2 hours
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About This Course

Published 3/2016 German

Course Description

Die 30 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch

… und wie du sie perfekt beantwortest. Wer kennt sie nicht: die kniffligen Fragen im Vorstellungsgespräch? Doch die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch zu kennen reicht oft nicht aus, um sie klar und vor allem überzeugend beantworten zu können.

Personalchefs wählen ihre Fragen sorgsam aus, testen damit nicht nur fachlich, sondern vor allem psychologisch die Eignung des Bewerbers. Dr. Markus Rimser ist ein Insider der Recruitingszene, war selbst lange Zeit Personalchef in internationalen Unternehmen und verrät dir Tipps und Tricks für die erfolgreiche Beantwortung der 30 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch.

In diesem Onlinekurs erfährst du alles über die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch: wie ticken Personalchefs? Nach welchen Kriterien wählen sie ihre Fragen aus? Was sind die psychologischen und organisationsrelevanten Hintergründe der jeweiligen Fragestellungen? Welche Antworten werden gerne gehört – und vor allem warum? Aufbauend auf den 5 Fragenbereichen

    • persönliche Kompetenz
    • soziale Kompetenz
    • fachliche Kompetenz
    • methodische Kompetenz und
    • die Passung zum Unternehmen,

zeigt dir dieser Videokurs, wie du individuelle und überzeugende Antworten formulierst, dabei an Selbstsicherheit gewinnst und situativ auf die kniffligsten Fragen im Bewerbungsgespräch passende Antworten findest.

Du erhältst nicht nur ein Training der 30 häufigsten Fragen, sondern auch ein vertiefendes e-book zu 140 Fragen im Vorstellungsgespräch … die perfekte Vorbereitung auf dein Bewerbungsgespräch ist damit garantiert.

What are the requirements?

  • Neugier und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren

What am I going to get from this course?

  • sicher, selbstbewusst und authentisch Bewerbungsgespräche zu meistern
  • alle einfachen und schwierigen Fragen im Jobinterview richtig und zielführend zu beantworten
  • die richtige Gesprächstaktik, individualisiert auf den Recruiter/das Unternehmen abzustimmen
  • rhetorische Stilmittel für die Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch einzusetzen
  • den Nutzen und die Hintergründe von Fragen im Jobinterview zu verstehen und punktgenau zu beantworten
  • mit Freude und Spaß schwierige Bewerbungsgespräche zu meistern

What is the target audience?

  • 80% alle Fragen im Bewerbungsgespräch sind Testfragen: passt der Bewerber in das Stellenprofil? wie wird sich der Bewerber mit Kollegen/Vorgesetzten/Kunden vertragen? Lässt sich der Bewerber auch langfristig im Unternehmen entwickeln? Alle Bewerber, die in Vorstellungsgesprächen ihrem Gegenüber (Recruiter/Personalist) eine deutliche und positive Antwort vermitteln möchten, finden in diesem Kurs wertvolle Informationen. Von den Fragen und Inhalten passt der Kurs ebenso für Berufseinsteiger (Schüler/Studierende/Wiedereinsteiger), als auch für Berufswechsler, insbesondere für jene, deren letztes Bewerbungsgespräch schon Jahre zurückliegt. Nicht geeignet ist dieser Kurs für Executive Management Bewerbungsprozesse.

What you get with this course?

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Curriculum

Section 1: Modul 1 – Grundlagen zu den Fragen im Vorstellungsgesprächn Sie hier
1. Warum wird gefragt?
Preview
02:30
Was wird gefragt?
Preview
05:46
2. Was mir für diesen Kurs wichtig ist
Preview
02:58
Section 2: Modul 2 – die 30 häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch
1. Erzählen Sie etwas über sich
Preview
04:45
2. Nennen Sie Ihre 3 größten Stärken
06:45
3. Nennen Sie Ihre 3 größten Schwächen
02:48
4. Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Wie Sie sich selbst?
01:30
5. Warum haben Sie sich gerade für diesen Beruf entschieden?
02:50
6. Wieso bewerben Sie sich gerade bei uns?
01:57
7. Wieso hatten Sie in diesem Fach schlechte Noten?
01:18
8. Warum gibt es in Ihrem Lebenslauf Lücken?
02:04
9. Warum sollten wir gerade Sie nehmen?
01:41
10. Wie stehen Sie zu (...)?
02:56
11. Was war für Sie das Wichtigste, das Sie in Ihrer Ausbildung gelernt haben?
06:21
12. Nennen Sie mir eine schwierige Situation, in der Sie einmal gestanden sind?
04:14
13. Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?
04:00
14. Was hat Ihnen in Ihrem letzten Job missfallen? Was hat Ihnen gefallen?
04:47
15. Wie rasch glauben Sie, werden Sie sich bei uns eingearbeitet haben?
02:47
16. Nennen Sie mir 5 Gründe, die Sie für diese Stelle qualifizieren?
06:31
17. Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen/Kunden um?
03:44
18. Widersprechen Sie Ihrem Chef, wenn Sie nicht seiner Meinung sind?
04:13
19. Wo liegen Ihre Prioritäten?
03:45
20. Welche Vorbilder haben Sie?
06:37
21. Beschreiben Sie mir Ihren Arbeitsstil?
07:20
22. Was bedeutet für Sie Erfolg?
03:05
23. Welchen Stellenwert nehmen für Sie Familie, Beruf und Freizeit ein?
03:07
24. Welche menschlichen Fehler sind für Sie unentschuldbar?
03:12
25. Wie reagieren Sie, wenn Sie kritisiert werden?
02:46
26. Wofür wurden Sie bereits kritisiert? Was kritisieren Sie an sich selbst?
02:42
27. Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?
04:03
28. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
03:46
29. Wie sehen Sie die Konkurrenzsituation unseres Unternehmens?
03:37
30. Welche Fragen haben Sie zu unserem Unternehmen?
03:28
Section 3: Bonus – 140 weitere Fragen im Bewerbungsgespräch
1. 140 weitere Fragen im Bewerbungsgespräch
Article
Section 4: Modul 3 – Zusammenfassung
1. Abschließendes
03:57

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Instructor Biography

Markus Dr. Rimser, CEO, Head of Human Resources, Corporate Consult

Dr. Markus Rimser ist studierter Personalist und erfahrener Recruiter nationaler und internationaler Unternehmen. Sein Erfolgsseminar Fit4Job wurde in Österreich von mehr als 10.000 Seminarteilnehmern besucht, das dazugehörige Buch Fit4Job ist seit Jahren ein Bestseller. Markus Rimser ist CEO der Unternehmensberatung Corporate Consult und mehrfach ausgezeichneter Trainer des Jahres in Österreich.

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