Your cart is empty.
Keep shopping
Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета [RU]
Role Play
2,695 students
Антикризисный HR: управление персоналом без бюджета [RU]
Эксперт антикризис HR | HR в кризис | Оптимизация затрат | Сокращения и увольнения | HR без бюджета | Crisis HR
Last updated 6/2026
Russian
What you'll learn
- Управлять всеми основными HR-функциями в условиях отсутствия бюджета
- Проводить антикризисный рекрутинг: нанимать без денег и на фоне негативного имиджа
- Усиливать EVP и бренд работодателя даже при отсутствии затрат
- Оптимизировать ФОТ, вводить нестандартные бенефиты и новые системы мотивации
- Организовывать обучение и развитие сотрудников без бюджета
- Повышать эффективность команды, проводить бесплатную оценку и карьерное планирование
- Эффективно коммуницировать во время кризиса, поддерживать моральный дух и устранять выгорание
- Реализовывать антикризисные планы, управлять рисками и обеспечивать безопасность команды
Explore related topics
Course content
3 sections • 7 lectures • 4h 3m total length
Requirements
- Базовые знания в HR (желательно, но не обязательно)
- Интерес к антикризисному управлению персоналом
- Готовность внедрять решения при ограниченном бюджете
- Желание применять полученные знания на практике
Description
Антикризисный HR: Как управлять персоналом в условиях кризиса и низкого бюджета — это практический курс для HR-специалистов, которые работают в нестабильных условиях: во время экономического спада, военного положения, сокращения штата или отсутствия бюджета на развитие HR-функции.
Курс построен на опыте антикризисного управления в реальных компаниях и показывает, как даже без бюджета HR может:
нанимать нужных сотрудников,
внедрять бенефиты,
обучать персонал,
повышать эффективность работы,
поддерживать моральный дух команды
и быть стратегическим партнёром бизнеса в трудные времена.
Вы получите не теоретические советы, а конкретные инструменты, шаблоны и кейсы, которые можно сразу применять. Каждое занятие включает домашнее задание с обратной связью от автора курса.
После прохождения курса вы научитесь:
эффективно нанимать в условиях кризиса и снижения зарплат
внедрять мотивацию и обучение без бюджета
управлять производительностью и вовлечённостью сотрудников
справляться с выгоранием и негативом
сохранять и развивать HR-функцию в условиях сокращений и неопределённости
Программа курса:
Антикризисный рекрутинг и адаптация
Управление зарплатами, премиями и бенефитами без бюджета
Обучение и развитие персонала в условиях ограниченных ресурсов
Управление эффективностью и оптимизация штата
Коммуникация и поддержка морального духа команды
Управление изменениями, рисками и кризисными ситуациями
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно: на Udemy представлена базовая версия курса — без проверки домашних заданий, без доступа к файлам и без диплома Mike Pritula Academy.
Если вы хотите получить максимум пользы, следуйте всем практическим заданиям и углубляйтесь в кейсы. Курс поможет вам стать действительно антикризисным HR-партнёром, способным справиться с любыми вызовами.
Who this course is for:
- HR-специалистов, работающих в условиях кризиса и ограниченного бюджета
- HR generalist’ов, которые ведут сразу несколько направлений без поддержки команды
- Руководителей малого и среднего бизнеса, которые самостоятельно выполняют HR-функции
- Менеджеров, которым поручили “спасти” HR-процессы в трудные времена
- HR-менеджеров в стартапах и нестабильных отраслях
- Руководителей, которым важно сохранить мотивацию и продуктивность команды без затрат
- Специалистов, желающих освоить антикризисные HR-навыки и повысить свою ценность на рынке