Z世代と共に成長する！パワハラにならない指導・育成術』【管理職向け実践編】

管理職の皆様、こんな悩みを抱えていませんか？

本講座では、明日から現場で実践できるZ世代マネジメントの知識とスキルを習得いただけます。理論だけでなく、具体的な会話例やロールプレイングを通して、Z世代の部下との効果的なコミュニケーション方法を身につけることができます。

コースの特徴

１． 実践重視の内容構成

• ロールプレイングやケーススタディを通じて実践的に学べます

• 理論よりも実践に焦点を当て、明日から使えるスキルを習得できます

２．Z世代の特性を踏まえた具体的なコミュニケーション術

• Z世代ならではの価値観や特性を理解し、効果的に対話する方法を学べます

• 心を開くコミュニケーション技術を習得できます

３．パワハラリスクを回避する指導方法

• 法的観点からパワハラの境界線を理解できます

• 具体的なNG例と対応例を学べます

４． モチベーション向上につながる目標設定と1on1ミーティング

• Z世代の主体性を引き出す目標設定の方法を習得できます

• 効果的な1on1ミーティングの進め方を実践的に学べます

本講座を受講することで、以下のスキルが身につきます：

• Z世代の特性を理解し、効果的にコミュニケーションする方法

• パワハラに該当しない、安全で効果的な指導・フィードバック手法

• Z世代のモチベーションを引き出す目標設定と指導方法

• 信頼関係を構築し成長を促進する1on1ミーティングの進め方

• 実践的なロールプレイングを通じた即効性のあるスキル習得

カリキュラム

モジュール1：Z世代理解のツボと初期的コミュニケーション

• イントロダクション：今日から使えるZ世代マネジメント

• Z世代が心を開くコミュニケーション術

  
  

モジュール2：パワハラにならない指導の原則と実践

• パワハラの境界線を明確に理解する

• 「育てる」指導のための原則

• パワハラリスクを避けた安全なフィードバック

  
  

モジュール3：Z世代のモチベーションを引き出す目標設定と指導

• Z世代のモチベーションの源泉

• Z世代の主体性を高める目標設定

• 成長を促す指導の実践

  
  

モジュール4：Z世代との効果的な1on1ミーティング

• 1on1ミーティングの基本

• Z世代との1on1をより効果的にするポイント

  
  

モジュール5：明日からの実践と学びの継続

• 今日学んだことのまとめと実践的応用

  
  

このコースは次のような方におすすめです

✓ Z世代の部下を持つ管理職・リーダー

✓ パワハラと指導の境界線に悩んでいる方

✓ Z世代とのコミュニケーションに課題を感じている方

✓ チームのモチベーション向上に取り組みたい方

✓ より効果的な1on1ミーティングを実施したい方

✓ 明日から使える実践的なスキルを身につけたい方

受講条件

✓ 管理職またはリーダーとしての立場にある方

✓ 部下の指導・育成に関わっている方

✓ 特別な予備知識は必要ありません