【次世代リーダーの条件】ロジカルな提言で上司を動かし、確実に組織を動かす「フォロワーシップ」大全
What you'll learn
- 世界で本流となるロバートケリー教授の「フォロワーシップ」の基本を学習できます。
- 20問のセルフチェックを行うことで、あなた自身のフォロワーシップのレベルがわかります。（課題がハッキリします）
- 「フォロワーシップ」の高め方と実践方法を学習できます。
- 経験則ではなく、ロジカルに問題を解決（提言）する方法を学習できます。
- 職場の問題を解決する対策を、この講座の中で考えていきます。（スグに実践に使える対策に）
- 他、様々なフォローワシップの実践法やケーススタディを知ることができます。
Requirements
- 特にありません。
Description
～本講座３つの特色～
1. ロバートケリー教授が提唱する
本家の「フォロワーシップ」理論を学習できる
フォロワーシップとは、
上司の不足をサポートする姿勢を指し、「優秀な部下力」とも訳されるスキル。
カーネギーメロン大学のロバートケリー教授が提唱する
本家の「フォロワーシップ」理論を体系的に学べる”オールインワン型の講座” 。
（リーディング企業の次世代人材研修、ベテラン社員研修で導入されるプログラムです）
2. 「できる部下（理想のフォロワー）」として活躍するにあたり、
あなた自身の課題やテーマを発見することができる
あなたが陥りやすい
「フォロワーシップレベル」もセルフチェックで診断！
理想型の他、順応型、実務型、消極型、孤立型等、
あなたの部下としての強み、課題を発見できます。
また、「提案力」「協働力」を高める実際の方法など、明日からトライできる
「フォロワーシップ強化策」を見つけていただけます。
（ワークをふんだんに用意しています）
3. 経験豊富な講師がレクチャー（年200回、リピート率9割以上）
50冊のビジネス書をリリースするベストセラー著者で、
年間200回登壇し、リピート率9割を超える人気企業講師。
講師の伊庭は、リクルートでトップセールスとして
数々の表彰を受け、その後は営業部長、関連会社の代表を
歴任した人物。理論と実践の両面から指南します。
＝内容＝
①フォロワーシップの基本を学習
②フォロワーシップタイプのセルフチェック
10問の設問で、あなたのタイプを確認
（理想型、順応型、実務型、消極型、孤立型）
③各タイプごとの解説
④フォロワーシップを高める手法を解説
「提言力」×「協働力」 ＝ フォロワーシップ
⑤ロジカルに問題を解決（提言）する流れ
（１）何が本当の問題なのかを確認
（２）問題の要因を検証
（２）状況に応じて、対策は３セットで提言
Who this course is for:
- 次世代リーダーを目指し、影響力を持ち方を学びたい人
- どこでも必要とされる「市場価値」の高い人材になるための条件を知りたい人
- 上司から「信頼される存在」になるためのセオリーを知りたい人
- 経験則ではなく、「ロジカルに考える」方法を学びたい人
- プレイヤーとしては自信があるが、チームプレイに課題を感じている人
- 上司のスキル不足をサポートする役割になりたい人
Instructor
- 4.3 Instructor Rating
- 85,747 Reviews
- 198,001 Students
- 20 Courses
◎――1991年リクルートグループ入社。４万件を超える訪問営業を通じて学んだ、「ムダを行動を徹底的に省き、期待を超える行動のみに集中する」というポリシーで9割を超えるリピートと、平均の10倍の紹介数を獲得。残業せずに、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を４回受賞するなど、累計40回以上の社内表彰を受け、その後、営業部長、株式会社フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。
◎――2011年、企業研修を提供する、株式会社らしさラボを設立。短時間で圧倒的な成果を上げるため、成果が上がらない原因になっている仕事の無駄や、思い込みを徹底的に洗い出し、それらを捨てることの大切さを説くべく、自ら年間200回を超える研修をさまざまな業種の企業に提供している。なかでも、プレイングマネジャー向けの研修は、95％という驚異的なリピート率を誇り、これまで12000人以上が受講。大手企業を中心とするクライアントから厚い信頼を得ている。
◎――著書に、『できるリーダーはこれしかやらない』（PHP出版/2019年度PHPのビジネス書部数No1）『トップ3％の人は、「これ」を必ずやっている（PHP出版）』『プレイングマネジャーの基本』（かんき出版）、『残業ゼロの人の段取りのキホン』（すばる舎）、『強いチームをつくる！ リーダーの心得』（明日香出版社）など多数。