Yönetici Olmak İçin Yönetici Gibi Davranmak Gerekir

Profesyonel davranış sadece para karşılığı iş yapmak değildir. Ya da genel ve yanlış bir tanımlamayla iş yaşamında duygulara yer vermemek hiç değildir. Bu kursta, her ne kadar adına profesyonellik dediysek de aslında, farklı olmak, fark yaratmak, sıradanlıktan kurtulmak, önde olmak, örnek gösterilmek vb. bir durumdan söz edilmektedir. Siz nasıl bir tanımlama getirirseniz o da doğru olacaktır. Aslında bir yöneticiye uygun ve ondan beklenen tutum ve davranışlardan söz edilmektedir. Çok bildiğiniz için değil, bir yönetici gibi davrandığınız için yönetici olursunuz.

İş ya da özel yaşamımızda bulunduğumuz pozisyon, taşıdığımız unvan ne olursa olsun ona uygun tutum ve davranışlar sergilememiz gerekir. Bir mühendisten, mühendise uygun davranışlar beklenir, bir babadan ise  babaya uygun tutum ve davranışlar. Bir yöneticiden de işe, insanlara ve sorunlara bir yönetici gibi yaklaşması ve görevinin gerektirdiği tutum ve davranışları sergilemesi gerekir.  Yani kısaca herkesten farklı, kendine yakışan ve insanların beklediği tutum ve davranışlardan söz ediyoruz. Böylece toplum içinde fark yaratan, önde giden, örnek olan ya da profesyonel tanımına uyan bir kişi olabiliriz.

Bu kursta hiç bir akademik bilgi olmaksızın, tamamen Türk iş yaşamı ve gerçekleriyle uyumlu, günlük yaşamımızda sıklıkla karşılaştığımız çeşitli örnek davranışlar (olumlu ya da olumsuz) biraz da mizah katılarak eğlenceli bir şekilde anlatılmaktadır.

Temel mesaj, yönetici olmak istiyorsanız bir yönetici gibi davranmanız gerekir.