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招聘专家：让招聘成为业务生产力
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招聘专家：让招聘成为业务生产力
本课程专为人力资源从业者量身打造，从定编储备人才池、到打通360°招聘渠道、再到明确岗位画像、掌握邀约面试、背调和谈薪技巧，最后来一场高质量高水平的面试part，环环相扣，每一步都讲技巧、给工具、给方法！
Created by前程无忧 51job
Last updated 6/2025
Chinese (Simplified)
What you'll learn
- 掌握岗位画像建模技术，从JD优化到人才评估，精准锁定高适配候选人，降低错配率；
- 打通招聘渠道（社交内推/垂直平台/猎头协作），建立动态人才池，缩短招聘周期
- 从邀约话术、结构化面试到背调避坑、薪酬谈判，每一步都有标准化SOP和话术模板；
- 让招聘从“事务性执行”转向“战略级生产力”，用人才数据驱动业务决策。
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Course content
6 sections • 20 lectures • 4h 31m total length
Requirements
- 无需经验
Description
我要的人呢?
我们部门业绩没完成，都怪HR没给我们招到人!
这个人入职又离职，招聘之前能不能把好关?
明明面试挺好，为啥工作起来就不中，你是怎么面试的?
我的要求高，没有合适的简历？那我这些员工哪儿来的？
这是负责招聘的同事最耳熟能详的办公室声音.…….问题真的就出在HR身上吗？这个锅，我们不背也得背！
来《招聘专家训练营》吧，专为人力资源从业者量身打造，从定编储备人才池、到打通360°招聘渠道、再到明确岗位画像、掌握邀约面试、背调和谈薪技巧，最后来一场高质量高水平的面试part，环环相扣，每一步都讲技巧、给工具、给方法！
怎么，还不够？那，一起再加把劲学习一些招聘的新玩法！
Who this course is for:
- 企业招聘经理/专员
- 人力资源总监