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ワークライフバランスは「仕事と生活の調和」と表現されますが、バランスのあり方は人によって異なります。ワークライフバランスが広まらない理由と女性の育児支援になりがちな理由を知り、推定7割が仕事以外の制約があると理解します。
ワークとライフを別に考えるのは勿体無い!ワークとライフには相乗効果があり、ソーシャル(社会活動)も加えて、寄せ鍋のように具材が沢山あると味わいがあって美味しくなります。
あと3日しか生きられないとしたら何をしますか?
人は期限を決めないと流されてしまいます。仕事も人生もデッドラインを決めることと、優先順位に基づいて生きることで、希望するワークライフバランスの実現に近づきます。
あなたは何歳まで生きると思いますか?
「教育→仕事→引退」の3ステージ人生は終わり、人生100年時代はマルチステージ。学び直しを行い、サードプレイスを持とう。
ワークライフバランスのメインターゲットは働き方改革であり、働き方の習慣を変えることで望ましい働き方に変えていくことができます。感謝される仕事をするために、当たり前だからこそお互いに感謝を伝えあうことが大切です。
ワークライフバランスの考え方を学び、自分らしい生き方と働き方を実現するためのヒントを得ます。
ワークとライフは別のものではなく双方に相乗効果があり、仕事以外にやりたいことがあるから仕事を効率化するモチベーションがあがります。仕事が充実しているとライフに張りが生まれ、ライフが安定しているから仕事に集中できます。
又、ワークライフバランス実践の鍵はタイムマネジメントで仕事も人生も期限を決めて生きることと、習慣を変えることで望ましい働き方に変えることが重要であると学びます。