女性活躍・ダイバーシティ推進　基本の『キ』 ～推進の全体像と具体的な施策による人的資本経営の成功～

• 新しく女性活躍推進／ダイバーシティの担当・責任者になったが、一体何から手をつけたらいいのかよく分からない

• 個人的にいろいろ会社の課題は見つかるが、経営層を説得するために自社の状況を客観的にどう考えればよいのか分からない

• 他社がやっていることを真似することは出来るが、自社がそこまで至っているように思えない

  
  

多くの女性活躍推進者から上記のようなお悩みを頂いています。

本講座は、2時間で

女性活躍推進、特に女性管理職比率を上げていくために必要な、具体的な取り組み方まで解説します。

【講座の進め方】

• 動画を見るだけでOK

• 事例を参考に、まずは自社の状況と比較してみましょう

  
  

【カリキュラム内容】

• 女性活躍推進の背景・歴史

• 企業における女性活躍フェーズとは

• 自社のフェーズを押さえよう

• 打ち手の例

• 社内からの『反発』への対応策

• どういう会社が女性が活躍しやすいのか

  
  

まず理解しておきたい背景・環境変化などの前提から、一歩目の踏み出し方、社内の意見とのすり合わせ方についての具体的な取り組み方までお伝えします。

実際にコースでお会いできることを楽しみにしています。