【ジョブ・クラフティング入門講座】モチベーション理論の決定版！”目の前の仕事”をやりがいのある仕事に変える実践理論

この講座では、「いかなる仕事において、やりがいを見出す」ためのジョブ・クラフティングの理論と実践技を紹介します。最初は面白かった仕事でも、マンネリ感を感じたり、時には将来に不安を感じたりもするもの。その解決の鍵は、「今より面白い仕事」を探すのではなく、「今の仕事を面白くするスキル」を習得することです。この講座を学ぶことで、今の仕事に「やりがい」を見出せることはもちろん、将来にわたって「あなたらしいキャリア」をデザインする人にもなるでしょう。また、部下や後輩の指導にも使えるメソッドですので、ぜひ活用ください。

この講座では、テキスト、ワークシートもご用意しました。
ぜひダウンロードして、ご利用ください！

＝本講座特色＝

特徴１  ジョブ・クラフティングの「理論知識」を学習した上で、
　　　  今の仕事で、より「やりがい」を創る実践方法を学習。
　　
　　

　【学べること】
　　
　　【Ⅰ】　同じ仕事でも、人によって捉え方は異なる

　　　　　（１）３つの仕事観

　　　　　（２）いかなる仕事でもプレイに変わる

　　【Ⅱ】　ジョブ・クラフティングとは

　　　　　（１）ジョブ・クラフティングの定義

　　　　　（２）ジョブ・クラフティングのポイント

　　　　　（３）ジョブ・クラフティングが注目される理由

　　　　　　　　
　　【Ⅲ】　ジョブ・クラフティング「３つの方法」

　　　　　（１）ジョブ・クラフティング「３つの方法」

　　　　　（２）「作業クラフティング」の例

　　　　　（３）「人間関係クラフティング」の例

　　　　　（４）「認知クラフティングの」例

　　【Ⅳ】「提供価値」を高めるジョブ・クラフティング

　　　　　（１）人によって異なるのが、“ちゃんとする”の基準

　　　　　（２）価値の４段階
　　　　　　　　〔基本価値→期待価値→願望価値→予想外価値〕

　　　　　（３）相手の期待を「超える」行動とは

　　　　　（４）具体的な事例紹介

　　　
　　【Ⅴ】「強み」を活かすジョブ・クラフティング

　　　　　（１）強みの定義とは

　　　　　（２）強みの簡単な見つけ方

　　　　　（３）強みの活かし方

　　　　　（４）具体的な事例紹介

特徴２　実践経験が豊富な講師が講義

　　　　　５０冊以上のビジネス書をリリースするベストセラー著者で、
　　　　　年間２００回登壇し、リピート率９割を超える人気企業講師。
　　　　　講師の伊庭はリクルートでトップセールスとして数々の表彰を受け、
　　　　　その後は営業部長、関連会社の代表を歴任したマネジメント経験が
　　　　　豊富なたたき上げ。だからこそ、伝えられる本物のスキルを紹介。