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Weniger Stress in 60 Minuten-Stressmanagement u. Entspannung
Rating: 4.5 out of 5(56 ratings)
1,335 students

Weniger Stress in 60 Minuten-Stressmanagement u. Entspannung

Reduziere privat und am Arbeitsplatz das Stresslevel - Mit Techniken gegen Stress und Burn-Out, die funktionieren
Last updated 7/2026
German
German [Auto],

What you'll learn

  • Meistere Atemtechniken und körperliche Übungen gegen Stress
  • Reduziere deinen Stress am Arbeitsplatz
  • Gemeinsam finden wir die wahren Ursachen von Stress und gehen sie direkt an

Course content

5 sections18 lectures1h 35m total length
  • Stress lass nach - wenn der Job uns krank macht1:24

    Stressmanagement im Job: Burnout vorbeugen & Freude am Beruf wiederfinden

    Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens mit Arbeit. Doch wenn Deadlines, Nachrichtenflut und Dauerstress überhandnehmen, leidet die Gesundheit – bis hin zum Burnout. Schluss damit!

    In diesem Kurs analysieren wir die typischen Stressfelder am Arbeitsplatz. Du lernst, Warnsignale rechtzeitig zu erkennen, Belastungen effektiv zu reduzieren und dein berufliches Umfeld gesund zu gestalten. Hol dir die Inspiration und Freude im Job zurück, damit du dich wieder auf den Montagmorgen freuen kannst.

    Kerninhalte des Kurses:

    • Stressfelder identifizieren: Die größten Belastungsfaktoren im Job erkennen.

    • Burnout-Prävention: Warnsignale bei Dauerstress rechtzeitig deuten.

    • Mehr Arbeitsfreude: Strategien für einen gesunden, erfüllten Berufsalltag.

    Ideal für: Alle, die unter chronischem Jobstress leiden und sich nach mehr Work-Life-Balance und Erfüllung sehnen.

  • Belastungen am Arbeitsplatz - Ursachen und Auslöser10:19

    Die 5 größten Stressfallen im Job (und wie du sie entschärfst)

    Arbeitsbedingter Stress ist das zweithäufigste Gesundheitsproblem in der EU – jeder Dritte ist betroffen. Doch woher kommt der Druck? Stress hat viele Gesichter. In diesem Abschnitt analysieren wir die fünf Hauptursachen für Überlastung, damit du gezielt gegensteuern kannst:

    • Das Aufgabenfeld: Dauerhafter Zeit- und Termindruck, unklare Zielsetzungen oder das Gefühl, den Anforderungen (noch) nicht gewachsen zu sein.

    • Die Arbeitsrolle: Neuer Verantwortungsdruck, fehlende Einarbeitung („Sprung ins kalte Wasser“) oder der eigene, blockierende Perfektionismus.

    • Die Umgebung (Physisch & Homeoffice): Lärm, schlechte Ergonomie oder die schleichende Isolation und ständige Verfügbarkeit im Homeoffice.

    • Das soziale Umfeld & Kultur: Ständige Umstrukturierungen, Konflikte mit Kollegen/Vorgesetzten sowie ein toxisches Betriebsklima hinter den Kulissen.

    • Persönliche Faktoren: Versagensängste, dünnes Nervenkostüm bei Kritik oder private Sorgen, die wie ein unsichtbarer Rucksack mitgeschleppt werden.

    Dein Benefit: Erst wer seine individuellen Stressoren kennt, kann sie gezielt abbauen. Lerne, Belastungen zu akzeptieren, zu analysieren und den ersten Schritt in ein gesundes, selbstbestimmtes Arbeitsleben zu gehen.

  • Stress am Arbeitsplatz - Wirklich fundiert verstehen2:41
  • Stress am Arbeitsplatz - Einfluss und Kontrolle7:19

    Das Karasek-Modell im Detail – Die 4 Job-Zonen und ihre Wirkung

    Wie entsteht Stress im Job wirklich? Laut dem weltweit bekannten Anforderungs-Kontroll-Modell entscheidet das Zusammenspiel aus zwei Dimensionen über deine Gesundheit: Arbeitsanforderungen (Menge, Tempo, Druck) und Kontrollierbarkeit (Entscheidungsspielraum, Autonomie, Einbringen eigener Stärken).

    In diesem Modul analysieren wir das grafische Achsenkreuz des Modells und ordnen deinen Arbeitsplatz einer von vier Zonen zu. Du erfährst, warum das Verhältnis dieser beiden Faktoren massive Auswirkungen auf deinen Körper und deine Psyche hat.

    Das lernst du in diesem Abschnitt:

    • Die 4 Quadranten des Modells: Vom „ruhigen Job“ über den motivierenden „grünen Bereich“ bis hin zu den Gefahren von Unterforderung (Bornout) und Überlastung.

    • Die gefährlichste Kombination: Warum die Kopplung aus hohem Druck und geringem Entscheidungsspielraum das höchste Stresserleben (Burnout-Risiko) erzeugt.

    • Medizinische Fakten: Die verblüffenden Studienergebnisse von Karasek über den Zusammenhang von Handlungsspielräumen, Fehltagen und Herzinfarktrisiko.

    • Die Rolle der Führung: Warum mehr Autonomie nur dann hilft, wenn auch die Kompetenzen und die Kommunikation stimmen.

  • Stress am Arbeitsplatz - Ein Faktor macht den Unterschied5:12

    Der 3. Faktor im Karasek-Modell – Die Kraft der sozialen Unterstützung

    Das Verhältnis von Arbeitsanforderung und Entscheidungsspielraum ist nicht alles. Es gibt einen dritten, entscheidenden Faktor, der als mächtiger Puffer gegen Jobstress wirkt: die soziale Unterstützung (sozialer Rückhalt) am Arbeitsplatz.

    In diesem Modul erfährst du, warum Menschen mit einem starken sozialen Netzwerk im Job nachweislich weniger anfällig für stressbedingte Erkrankungen sind und sogar vermehrt Anti-Stress-Hormone ausschütten. Wir brechen das Konzept des sozialen Rückhalts in vier konkrete, im Alltag anwendbare Bereiche auf.

    Das lernst du in diesem Abschnitt:

    • Die 4 Formen des sozialen Rückhalts: Wie sich emotionaler Rückhalt, Anerkennung, Informationsfluss und direkte instrumentelle Hilfeleistung im Team äußern.

    • Der „Viel hilft viel“-Effekt: Warum ausgeprägte Unterstützung die Wahrscheinlichkeit von Stressentstehung drastisch senkt.

    • Der doppelte Selbsttest: Wie du deine eigene Position im Karasek-Modell richtig analysierst und wann du das Gespräch mit einer Vertrauensperson suchen solltest.

    • Perspektivenwechsel im Team: Wie du selbst durch dein Verhalten den Rückhalt für deine Kollegen stärken und das Betriebsklima positiv verändern kannst.

Requirements

  • Die Bereitschaft alte Denkweisen zu hinterfragen und Neues umzusetzen

Description

Es gibt nicht zu wenig Belastbarkeit, es gibt nur falsche Herangehensweisen. Und die sind es, die den Unterschied machen, ob uns eine Tätigkeit Energie gibt oder nimmt. Das Ziel dieses Kurses ist es, deine Fähigkeit zur Stressbewältigung in weniger als einer Stunde einen großen Schritt nach vorn zu bringen.


Um dir diese Fähigkeit zu geben, erkunden wir gemeinsam, was eigentlich Stress in uns auslöst und entdecken so neue Wege.


Uns ist es wichtig, dass der Kurs praxisorientiert ist und daher wenden wir dieses Wissen auch direkt auf das Arbeitsleben an, damit du gleich einen Nutzen hast.

In diesem Kurs wirst du deine Energie nicht nur aufs Zuhören verwenden, sondern auch drei praxisorientierte Übungen mit direkter Wirkung lernen. Alle Techniken sind einfach und schnell in den Alltag integrierbar.

Doch oft ist es so, dass es gar nicht mehr ums Vorbeugen, sondern um das Behandeln von Problemen geht. Burn-Out hat viele Gesichter und oft entdecken wir ein Problem und wissen gar nicht, dass es unterbewussten Stress als Ursache hat. Daher ist es unsere Mission, dir in diesem Kurs ein Bewusstsein für eine Krankheit zu geben, die zwar vermeidbar ist, aber immer Menschen aktiv und auch passiv betrifft.


Denn die Entscheidung, wie gut du dich fühlst, liegt zu 100% bei dir.

Who this course is for:

  • Du willst dir bewusst etwas Gutes tun?
  • Stress soll dich in Zukunft nicht mehr belasten können?
  • Weniger Stress, auch bei der Arbeit wäre eine gute Sache für dich?
  • Dann ist dieser Kurs genau richtig für dich.