
يستعرض هذا الفيدو مفردات دورة التطوير المنظمي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
يستعرض هذا الفيديو الاتجاهات المختلفة لتعريف التدريب
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لمفهوم التدريب
يستعرض هذا الفيديو التصنيف الخاص بالتدريب على أسس مختلفة
يستعرض هذا الفيديو مراحل تصميم نظام التدريب بشكل منهجي تفصيلي
يستعرض هذا الفيديو مراحل تصميم نظام التدريب بشكل منهجي تفصيلي
يستعرض هذا الفيديو مراحل تصميم نظام التدريب بشكل منهجي تفصيلي
يستعرض هذا الفيديو مراحل تصميم نظام التدريب بشكل منهجي تفصيلي
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاص بمحاضرة التدريب
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لمفهوم التنمية الإدارية
يستعرض هذا الفيديو مكونات التنمية الإدارية
يستعرض هذا الفيديو الفروقات الأساسية بين التدريب والتنمية الإدارية
يستعرض هذا الفيديو أساليب التنمية الإدارية
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة التنمية الإدارية
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لكل من الابداع والابتكار
يستعرض هذا الفيديو المراحل التي تمر بها عملية الإبداع
يستعرض هذا الفيديو مستويات الإبداع في المنظمة
يستعرض هذا الفيديو مجالات الإبداع في المنظمة
يستعرض هذا الفيديو معوقات عملية الإبداع
يستعرض هذا الفيديو الدور الذي يجب أن تقوم به إدارة الموارد البشرية لتنمية روح الإبداع والابتكار
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاصة بمحاضرة الابداع والابتكار
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي للتطوير المنظمي
يستعرض هذا الفيديو الأهداف التي يحققها التطوير المنظمي
يستعرض هذا الفيديو المراحل التي يمر بها التطوير المنظمي
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاص بمحاضرة التطوير المنظمي
يستعرض هذا الفيديو مفهوم الإدارة الاستراتيجية ومراحلها
يستعرض هذا الفيديو مفهوم الإدارة الاستراتيجية الخاص بالموارد البشرية
يستعرض هذا الفيديو الأهمية التي تمثلها إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي
يستعرض هذا الفيديو عوامل البيئة الخارجية والداخلية المؤثرة على كل من المنظمة عموما وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي لاستراتيجية الموارد البشرية
يستعرض هذا الفيديو العلاقة بين استراتيجيات المنظمة ككل والاستراتيجيات الخاصة بالموارد البشرية
يستعرض هذا الفيديو الاستراتيجيات على مستوى وظيفة إدارة الموارد البشرية في ظل استراتيجية المنظمة العليا
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاص بمحاضرة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي للسلامة والصحة المهنية
يستعرض هذا الفيديو أسباب الاهتمام بالصحة والسلامة المهنية
يستعرض هذا الفيديو أنواع الحوادث المهنية وتصنيفها الرئيسي
يستعرض هذا الفيديو أسباب الحوادث المهنية
يستعرض هذا الفيديو الاجراءات المنهجية لتجنب الحوادث المهنية
يستعرض هذا الفيديو خطوات إعداد برامج الصحة والسلامة المهنية
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاص بالصحة والسلامة المهنية
يستعرض هذا الفيديو التعريف الاجرائي للانضباط والنظام التأديبي
يستعرض هذا الفيديو أنواع المخالفات الإدارية
يستعرض هذا الفيديو طريقة تحديد أنواع الجزاءات والعقوبات الإدارية
يستعرض هذا الفيدو المبادئ التي يتم وفقا لها إدارة الانضباط والنظام التأديبي
يستعرض هذا الفيديو التمارين والتقييم الخاص بمحاضرة الانضباط والنظام التأديبي
هذه الدورة هي دورة متقدمة في إدارة الموارد البشرية تدرس لطلاب الدراسات العليا في مساق ماجستير إدارة الأعمال وهي جزء من 4 دورات وتتكون من سبعة محاور تبدأ بالمحور الأول وهو التدريب ويستعرض موضوعات، اتجاهات التدريب، ومفهوم التدريب ، ومراحل تصميم نظام التدريب بشكل تفصيلي كامل، والتمارين والتقييم، المحور الثاني هو التنمية الإدارية ويستعرض موضوات هي مفهوم التنمية الإدارية، ومكونات التنمية الإدارية والفرق بين التدريب والتنمية الإدارية ، وأساليب التنمية الإدارية والتمارين والتقييم، المحور الثالث هو الإبداع والابتكار ويستعرض موضوعات هي مفهوم الإبداع والابتكار، ومراحل عملية الإبداع، ومجالات الإبداع في المنظمة، ومعوقات الإبداع، ودور إدارة الموارد البشرية في تنمية روح الإبداع والابتكار، والتمارين والتقييم، المحور الرابع هو التطوير المنظمي ويستعرض موضوعات هي مفهوم التطوير المنظمي ، وأهداف التطوير المنظمي، ومراحل التطوير المنظمي، ومراحل التطوير المنظمي، والتمارين والتقييم ، المحور الخامص هو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ويتطرق إلى موضوعات هي مفهوم الإدارة الاستراتيجية، ومفهوم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والعلاقة بين استراتيجيات المنظمة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والاستراتيجيات على مستوى إدارة الموارد البشرية، والتمارين والتقييم، المحور السادس هو الصحة والسلامة المهنية ويستعرض موضوعات هي مفهوم الصحة والسلامة المهنية وأسباب الاهتمام بالصحة والسلامة المهنية وأنواع الحوادث المهنية وأسباب الحوادث المهنية واجراءات تجنب الحوادث المهنية وخطوات إعداد برامج الصحة والسلامة المهنية، والتمارين والتقييم، والمحور السابع هو الانضباط والنظام التأديبي ويستعرض موضوعات هي، مفهوم الانضباط والنظام التأديبي وأنواع المخالفات الإدارية ، وتحديد أنواع الجزاءات والعقوبات الإدارية ، وإدارة الانضباط والنظام التأديبي ، والتمارين والتقييم.