
Verimlilik nedir denince anladığımız, genelde az zamanda çok iş başarmak .Oysa ,bu kavram aslında,kişinin ,bir işi başarmada ne kadar etkili olduğuyla ilgili.Yüksek değerli işlerin,istikrarlı olarak yapılması olarak da tanımlanabilir.Bu işlerin sayısı da zaten fazla değil.
Herkesin gününde 24 saat var ama,bazı insanlar ,bu süreyi değerlendirmeyi çok daha iyi başarıyor.
Bir tenis antrenmanında güvenlik ve disiplinden sonra gelen en önemli amaç verimliliktir.1975 ten beri,çeşitli seviyelerde sporculara eğitmenlik yapmış biri olarak,konuyla ilgili pek çok deneyim yaşadım.Benim, her zaman verimliliği alabildiğine yükseltmek için izlediğim yol yöntem geliştirmekti.Elbette bunun için çok araştırmam,okumam ve Dünya çapında hocalarla çalışmam gerekti ama sonunda gerçekten işe yarayan metodlar bulmayı başardım.Örneğin kulüplerde baş antrenörlük yaptığım yıllarda,’’hareket puanlaması’’adını verdiğim ve Redland Üniversitesi çalışma programından esinlenerek geliştirdiğim bir sistem uygulamıştım.
Eğer yaşamınızda olağanüstü sonuçlar almak istiyorsanız,izlemeniz gereken yol bellidir:Önce amacınızı belirlemeli,sonra onu tek önceliğiniz yapmalı ve üzerinde yüksek verimle çalışmalısınız.
Amaç ve önceliğiniz,veriminizi besleyen ana gücünüzdür.Elbette verim en çok arzu edilen şeydir ama,öncelik verilmiş amaçlar olmadan bu hedefe ulaşılamaz.
Kim olduğunuz ve nereye varmak istediğiniz ,amaç ve önceliklerinizi belirler.
Verimliliğe giden yol istikrar ve odaklanmadan geçer.Bunun için de ayni anda birden fazla şeyle uğraşmamak gerekir.Genelde kendimize aşırı iş yükleme eğiliminde oluruz.Belki de bu ,önemli olma isteğiyle ilgili.Ancak verimli insanlar her zaman sadece tek konuya dikkatlerini verirler.
Tarihteki en başarılı insanlardan biri Eisenhower’dır.Başkan olmadan önce beş yıldızlı bir generaldi.Savaşta aldığı çok önemli görevlerin yanı sıra,Üniversite Rektörlüğü ve Nato komutanlığı da yapmıştır.Bütün bu sorumlulukları,onu yine de golf,balık tutma ve resim gibi hobilerinden alıkoyamamıştır.
Bu hafta yapmayı planladığınız 25 işin bir listesini yapın.Daha sonra bu listede hem önemli hem de acil olanların üstünü kırmızıyla çizin.Bunlar hemen yapılmalıdır.
İkinci olarak,önemli ama acil olmayan işleri belirleyin ve sarıyla üstlerini çizin.Bunlar için daha sonra bir takvim belirlemelisiniz.
Verim için akıllıca kullanmanız gereken en önemli girdilerden biri hiç şüphesiz enerjinizdir.Yaşamımızı nasıl etkilediği malum.Onu yönetmek sürekli bir farkındalık gerektirir.Hangi etkinliklerin bizi canlandırdığını,hangilerinin de tükettiğini iyi anlamalyız.Önce enerjimizi düzenlemeliyiz.Zaman yönetimi sonraki adımdır.Enerji durumumuzu belirleyen beslenme,spor ve uyku alışkanlıklarımız,ilk gözden geçireceğimiz şeyler olmalı.Araştırmalar,insanların büyük çoğunluğunun,genelde çalışırken enerjilerinin düşük olduğunu göstermiş.Elbette bu da verimi olumsuz etkiliyor.Bu yüzden,verimin en büyük sırrının enerji olduğunu iddia edenler var.Zaman sınırlıdır asla biriktirilemez ve geri gelmez ama enerjiyi bilinçli kullandığınızda sınırlar esnetilebilir,üstelik onu geri kazanmak ve ekonomik kullanmak mümkün
Yüksek verimli insanlar süper kahramanlar değildir.Sadece yararlı alışkanlıklar edinmişlerdir.Bunların bazılarını biliyorsunuz, bazılarını da hiç duymamış olabilirsiniz.Sizin de daha üretken biri olmak için yapabileceğiniz şeyler var:
-Dağınıklıktan kaçının.Son araştırmalar dağınık bir ortamda çalışmanın,verim için bir engel oluşturduğunu ortaya koymuş.
-Günün küçük bir bölümünü dahi olsa iyi değerlendirin.Sekiz saatlik bir iş gününün,%20 sini dahi iyi değerlendirmek,yani bir buçuk saat verimli çalışmak büyük aşama yapmanızı sağlar.
Cevaplara ihtiyaç duyduğunuzda elbette yapmanız gereken sorular sormak.
Soru olmadan cevap da olmaz.Araştırmalar soru sormanın öğrenmeyi hızlandırdığını,ve performansı yükselttiğini göstermiş.
Verimlilik konusunda da aynı şey geçerli.Her gün kendinize güçlü sorular sorarak ,hiç ummadığınız sonuçlar alabilirsiniz.Burada size günlük olarak kullanabileceğiniz birkaç örnek vermek istiyorum.
Eğer verimli bir gün geçirmek istiyorsanız kendinize sorun:
ÖZET
Başarılı insanların en büyük özelliklerinden biri yüksek verime sahip olmalarıdır.
Verimlilik yüksek değerli işlerin istikrarlı olarak yapılmasını gerektirir.
1975 ten beri konuyla ilgili pek çok deneyim yaşadım.
Verimlilik istikrar ve odaklanma gerektirir.Tarihteki en verimli insanlardan biri kabul edilen Eisenhower’ın kullandığı acil ve önemli işleri belirleme yöntemi her şeyi çok kolaylaştırıyor.
İlk yapmanız gereken amacınızı belirlemek.Sonra bunu en önemli önceliğiniz yapıp ,üzerinde, tutkuyla, sonuç elde edinceye kadar çalışın.
Verimlilik için uğraşırken,hepimizin dikkat etmesi gereken bazı ilkeler var.
Evet,daha üretken bir yaşam sürmek elbette önemli bir amaç ama,bazı kurallara uymak hayatın tadını çıkarmamıza ve daha iyi olmamıza yardım eder.
-Öncelikle Dünyayı sırtınızda taşımayın ve kendinizi işinize fazla kaptırmayın.Hayatın amacı çalışmak değil mutlu olmak.İş ve özel yaşam dengesine dikkat edin.
Pomodoro tekniği çalışmayı parçalara ayıran basit bir zaman yönetim modelidir.1980 lerde Francesco Cirillo tarfından geliştirilmiş ve o zamandan beri çalışma sorunu olan pek çok kişiye yararlı olmuş.
25 dakika tek bir iş üzerinde çalıştıktan sonra,5 dakika ara verin ve bu süreci üç kez daha tekrar edin.Dördüncü 25 dakikalık çalışmadan sonra 25-30 dakika ara verilir.
Başarılı insanların en büyük özelliklerinden biri yüksek verime sahip olmalarıdır.
Verimlilik yüksek değerli işlerin istikrarlı olarak yapılmasını gerektirir.
1975 ten beri konuyla ilgili pek çok deneyim yaşadım.
Verimlilik istikrar ve odaklanma gerektirir.Tarihteki en verimli insanlardan biri kabul edilen Eisenhower’ın kullandığı acil ve önemli işleri belirleme yöntemi her şeyi çok kolaylaştırıyor.
Bir tenis antrenmanında güvenlik ve disiplinden sonra gelen en önemli amaç verimliliktir.1975 ten beri, çeşitli seviyelerde sporculara eğitmenlik yapmış biri olarak ,konuyla ilgili pek çok deneyim yaşadım .Benim, her zaman verimliliği alabildiğine yükseltmek için izlediğim yol yöntem geliştirmektir .Elbette bunun için çok araştırmam ,okumam ve Dünya çapında hocalarla çalışmam gerekti ama sonunda gerçekten işe yarayan metotlar bulmayı başardım .Örneğin kulüplerde baş antrenörlük yaptığım yıllarda, ’’hareket puanlaması’ ’adını verdiğim ve Üniversitelerde kullanılan çalışma programından esinlenerek geliştirdiğim bir sistem uygulamıştım. Rejim yaparken kullanılan ,kalori saymaya çok benziyordu .Her harekete verilen bir puan vardı ve sporcu ,gün boyunca belli sayıda puan toplamaya çalışıyordu. Söz gelimi ,kortta veya duvarda oynadığı tenisin her beş dakikası bir puan değerindeydi ve amaç günde yirmi puan toplamaktı .Bu da bir saat kırk dakika topa vurmak anlamına geliyordu .Buna ek olarak yaklaşık on puan değerinde kondisyon çalışması yapılıyordu .Özet olarak ,toplamda hepsi iki saat on beş dakika çalışmaya denk geliyordu .Bu antrenmanı ,6 ay boyunca kesintisiz uyguluyordum .Her seferinde çalıştırdığım kulüp ,tüm yaş gruplarında bütün Ulusal şampiyonlukları kazandı .Verime öncelik vermenin ve yöntem uygulamanın, her zaman fark yarattığını gördüm.
Başarıyla aramızdaki en büyük engel yine kendimiziz .Bir şeyi isteme aşamasından onu başarma noktasına nasıl geleceğimizi öğrenebiliriz .Konfor alanımızdan çıkıp ,her seferinde nasıl daha üretken ve verimli olacağımızı bilmeliyiz .Eğer bu kursta anlatılanların ufak bir bölümünü dahi uygularsanız ,yaşamınızda fark yaratırsınız .Her şey harekete geçmek için gerekli motivasyonu bulabilmemize bağlı .Düşüncelerimizi yöneterek bir görevi hızla tamamlamak elimizde .Bizi nelerin amaçlarımıza ulaşmaktan uzaklaştırdığının farkına varmak bizi her şeye üşenen ve yapmak istediklerini erteleyen biri olmaktan kurtarır .İşte bu burs buna benzer konularla ilgili.