Vai trò của HR theo định hướng ESG và phát triển bền vững

Trong kỷ nguyên kinh doanh hướng đến phát triển bền vững, ESG (Environmental – Social – Governance) trở thành tiêu chuẩn cốt lõi để đánh giá năng lực cạnh tranh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Khóa học “Vai trò của HR theo định hướng ESG và phát triển bền vững” giúp bạn hiểu sâu về vai trò của Nhân sự trong việc thúc đẩy chiến lược ESG, kiến tạo văn hóa doanh nghiệp gắn kết và tạo giá trị lâu dài cho tổ chức.

Phát Triển Năng Lực HR Để Dẫn Dắt Chiến Lược ESG Và Phát Triển Bền Vững Doanh Nghiệp.

• Hiểu rõ mối quan hệ giữa ESG, CSR và SDG trong chiến lược phát triển doanh nghiệp.

• Nhận diện vai trò của HR trong việc tích hợp ESG vào chiến lược và văn hóa tổ chức.

• Phân tích các chỉ số đo lường ESG, SDG và báo cáo phát triển bền vững.

• Nắm bắt các xu hướng toàn cầu và cách doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với ESG.

• Vận dụng kỹ năng quản trị sự thay đổi để triển khai ESG hiệu quả và thực tiễn.

ESG không chỉ là thước đo trách nhiệm xã hội, mà còn là chiến lược dài hạn giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, nhân văn và có năng lực cạnh tranh cao.

Trong khóa học này, bạn sẽ tìm hiểu cách Nhân sự trở thành tác nhân thúc đẩy các mục tiêu phát triển bền vững thông qua chiến lược, dữ liệu và quản trị sự thay đổi. Bằng phương pháp học kết hợp giữa lý thuyết, case study thực tế từ các doanh nghiệp, khóa học giúp bạn nhận diện cơ hội và thách thức khi triển khai ESG trong tổ chức.

Sau khóa học, bạn sẽ có khả năng định hướng và triển khai ESG như một chiến lược phát triển dài hạn, giúp doanh nghiệp tăng uy tín, thu hút nhân tài và kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng.