Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
تخطيط المسار الوظيفي وتقييم الأداء الوظيفي والمنظمي

تخطيط المسار الوظيفي وتقييم الأداء الوظيفي والمنظمي

كيف تخطط المسار الوظيفي بشكل فعال وكيف تجري تقيم الاداء بشكل محكم للأداء الوظيفي والمنظمي وكيف تدير الأداء
Last updated 7/2025
Arabic

What you'll learn

  • 1. مفهوم تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
  • 2. رسم المسار الوظيفي ومن يقوم به.
  • 3. مفهوم الحركة الوظيفية.
  • 4. أشكال الحركة الوظيفية.
  • 5. مفهوم إنهاء الخدمة.
  • 6. أشكال إنهاء الخدمة.
  • 7. مفهوم تقييم الأداء الوظيفي.
  • 8. أهداف ومجالات استخدام نتائج تقييم الأداء الوظيفي.
  • 9. معايير الأداء الوظيفي.
  • 10. طرق تقييم الأداء الحقيقي للعاملين.
  • 11. مفهوم الأداء المنظمي.
  • 12. مؤشرات قياس الأداء المنظمي.
  • 13. لوحة قيادة الأداء لإدارة الموارد البشرية.
  • 14. مفهوم إدارة الأداء.
  • 15. خصائص نظام إدارة الأداء.
  • 16. معايير الأداء الرئيسية KPIs.
  • مفهوم النقابات وأنواعها .17

Course content

8 sections • 41 lectures • 2h 46m total length
  • المقدمة3:12

    يستعرض هذا الفيديو محتويات دورة تخطيط المسار الوظيفي وتقييم الأداء بشكل عام

Requirements

  • الثانوية العامة ومابعدها سواء بكالوريوس في الإدارة أو غيرها

Description

هذه الدورة  هي جزء من أربعة دورات متقدمة تقدم في العادة لطلاب الدراسات العليا ضمن مساق ماجستير إدارة الأعمال، وتتكون هذه الدورات من سبعة محاور رئيسية هي (تخطيط وتطوير المسار الوظيفي، الحركة الوظيفية، إنهاء الخدمة، تقييم الأداء الوظيفي، تقييم الأداء المنظمي، إدارة الأداء، علاقات العمل والمساومات الجماعية)، في المحور الأول تخطيط وتطوير المسار الوظيفي نستعرض موضوعات هي، مفهوم تخطيط وتطوير المسار الوظيفي، أهمية تخطيط المسار الوظيفي، تخطيط وتطوير المسار الوظيفي، رسم المسار الوظيفي، تقييم المسار الوظيفي، التمارين والتقييم، في المحور الثاني الحركة الوظيفية، نستعرض موضوعات هي مفهوم الحركة الوظيفية، أشكال الحركة الوظيفية، التمارين والتقييم، في المحور الثالث إنهاء الخدمة، نستعرض موضوعات هي الفصل، الفصل التعسفي، الاستقالة، الاستغناء المؤقت، التسريح الجماعي، الوفاة، التقاعد، التمارين والتقييم، الحور الرابع تقييم الأداء الوظيفي، نستعرض موضوعات هي مفهوم تقييم الأداء الوظيفي، أهداف ومجالات استخدام نتائج تقييم الأداء الوظيفي، خطوات تقييم الأداء الوظيفي، التمارين والتقييم، المحور الخامس وهو تقييم الأداء المنظمي نستعرض فيه موضوعات مفهوم تقييم الأداء المنظمي، مؤشرات قياس الأداء المنظمي، والعوامل المؤثرة على مستوى الأداء المنظمي، ولوحة قيادة الأداء لإدارة الموارد البشرية، والتمارين والتقييم، والمحور السادس إدارة  الأداء ونستعرض فيه مفهو إدارة الأداء ، وخصائص نظام إدارة الأداء ، ولوحة قيادة الأداء المتوازن ، ومعايير الأداء الرئيسية الكيبيايز والتمارين والتقييم، المحور السابع وهو علاقات العمل والمساومات الجماعية، ونستعرض فيه مفهوم النقابات،وأنواع النقابات، ونقاط حول النقابات ، وخطوات تكوين النقابات، والمساومات الجماعية، ومنازعات العمل الجماعية، والتمارين والتقييم

Who this course is for:

  • - موظفو الموارد البشرية - خريجو بكالوريوس إدارة الأعمال - طلاب الدراسات العليا - المهتمون بالموارد البشرية عموما