
Sau bài học này, bạn sẽ:
Hiểu rõ Ambidexterity (Lưỡng năng tổ chức) là gì, theo cách đơn giản nhất.
Thấy rõ giá trị thực tế của Ambidexterity đối với SME Việt Nam.
Sau bài học này, bạn sẽ hiểu rõ:
Hai mô hình chính của Ambidexterity: Lưỡng năng cấu trúc và Lưỡng năng bối cảnh.
Ưu điểm, nhược điểm và sự khác biệt giữa hai mô hình này.
Lý do vì sao mô hình nào phù hợp hơn với SME Việt Nam có nguồn lực hạn chế.
Bạn sẽ dùng ChatGPT như trợ lý chiến lược, yêu cầu tạo một bảng phân loại cơ hội theo 2 chân trời Exploitation và Exploration.
Sau bài học này, bạn sẽ hiểu rõ:
Thế nào là "Năng lực động" (Dynamic Capabilities) theo cách đơn giản nhất.
Lý do vì sao năng lực động cực kỳ cần thiết cho SME trong môi trường biến động cao.
Những lợi ích cụ thể khi SME phát triển năng lực động.
thiết kế Blueprint Tổ Chức Hai Động Cơ với ChatGPT– một sơ đồ tổ chức thể hiện rõ cách Exploitation (Vùng Ổn Định) và Exploration (Vùng Khai Phá) cùng tồn tại mà không cản trở nhau.
Thiết kế Vùng Đệm An Toàn với ChatGPT— một hệ thống bảo vệ quy trình cốt lõi, khách hàng trọng yếu và dòng tiền chính khỏi tác động tiêu cực của dự án đổi mới.
Tạo Cầu Nối Chiến Lược với ChatGPT – một hệ thống giao tiếp, phối hợp, chia sẻ thông tin và mục tiêu giữa hai động cơ.
Sau bài học này, bạn sẽ hiểu rõ:
Khái niệm "Lãnh đạo nghịch lý" (Paradox Leadership) một cách đơn giản nhất.
Vì sao phong cách lãnh đạo này giúp SME dễ dàng cân bằng giữa khai thác và khám phá.
Cách áp dụng ngay lập tức vào thực tế doanh nghiệp của bạn.
Sau bài học này, bạn sẽ:
Hiểu rõ coaching linh hoạt là gì và khác gì so với quản lý thông thường.
Biết cách áp dụng coaching để nhân viên tự chủ trong cả khai thác và khám phá.
Nắm được các kỹ thuật coaching giúp nâng cao năng lực và tinh thần trách nhiệm của nhân viên.
Sau bài học này, học viên sẽ:
Hiểu Marketing động và sự khác biệt với marketing tĩnh.
Phân loại được kênh Exploitation (ổn định) và Exploration (khám phá).
Biết chiến lược sai (all-in 1 bên) và chiến lược đúng (cân bằng động).
Thiết lập KPI cụ thể cho từng nhóm kênh.
Ứng dụng Option Gates và chu kỳ review để quản lý sự thay đổi của cả kênh mới lẫn kênh cũ.
Dùng ChatGPT để xây dựng một Bản đồ Marketing Động (Dynamic Marketing Map) để trình bày cho CEO & CFO:
Phân loại kênh rõ ràng: Exploitation vs Exploration.
Đặt KPI: POAS, Cash Flow Impact, Learning Velocity.
Đề xuất tỷ lệ phân bổ ngân sách hợp lý.
Có “Option Gate”: khi nào tăng vốn, khi nào kill kênh.
Tôi đã “tỉnh ngủ” sau khóa học về ChatGPT và cân bằng Vận hành & Đổi mới
Thú thật trước khi học, tôi cũng giống nhiều người: nghĩ rằng chỉ cần tối ưu những gì đang làm, giữ cho công việc chạy êm là đủ. Nhưng khóa học này đã cho tôi một cú “wake-up call” mạnh mẽ: ổn định không phải mãi mãi, và chính sự ổn định có thể là cái bẫy nguy hiểm nhất.
Những bài học tôi mang theo
Ambidexterity – hai động cơ sống còn
Tôi học được rằng một tổ chức (hay thậm chí một cá nhân) luôn cần chạy bằng hai động cơ:
Exploitation (Ổn định): khai thác cái đang có để tạo lợi nhuận, nuôi sống hôm nay.
Exploration (Đổi mới): thử nghiệm cái mới để chuẩn bị cho ngày mai.
Trước đây tôi thường chọn một trong hai. Giờ tôi hiểu: bí quyết không phải chọn, mà là giữ cân bằng động.
Chỉ số thật mới quyết định sống còn
Những thứ như “ROAS, CTR, impressions” nghe thì kêu, nhưng không nuôi nổi doanh nghiệp.
Thứ tôi cần nhìn vào là:
POAS (Profit on Ad Spend): 1 đồng ads đem về bao nhiêu đồng lời thật.
Cash Flow Impact: tiền có về kịp để nuôi hoạt động không.
Learning Velocity: tốc độ học hỏi từ thử nghiệm.
Nhờ vậy, tôi đã thay đổi cách nhìn báo cáo marketing và chiến lược.
Nguyên tắc 70-20-10
Đây là “đòn chốt” khiến tôi thực sự bừng tỉnh:
70% cho core business (nuôi sống hôm nay).
20% cho những đổi mới liền kề (mở rộng ngày mai).
10% cho moonshot táo bạo (mua tương lai).
Hóa ra bí quyết để Google không bao giờ ngủ quên chính là công thức này. Và giờ tôi có thể áp dụng cho cả tổ chức lẫn bản thân.
Cảm xúc sau khóa học
Tôi cảm thấy mình như vừa có thêm một “bộ não chiến lược thứ hai” – chính là ChatGPT. Không còn là công cụ để viết nhanh, làm việc vặt, mà trở thành đối tác chiến lược giúp tôi lập bản đồ đổi mới, phân bổ nguồn lực, thiết kế vùng đệm an toàn cho core business, và tạo cầu nối giữa vận hành & đổi mới.
Thật sự, khóa học này khiến tôi ngừng nghĩ nhỏ và bắt đầu suy nghĩ như một nhà lãnh đạo chiến lược.
Ứng dụng thực tế
Tôi đã lập Dynamic Marketing Map cho công ty: rõ kênh nào đang tạo lời, kênh nào cần thử nghiệm, kênh nào nên giảm vốn.
Tôi tạo Vùng đệm an toàn để bảo vệ khách hàng và dòng tiền khi tung sản phẩm mới.
Tôi thiết kế Cầu nối chiến lược giúp đội vận hành và đội đổi mới phối hợp nhịp nhàng, không “giẫm chân nhau”.
Và quan trọng hơn, tôi không còn sợ sự thay đổi, vì tôi có khung để quản trị nó.
Nếu bạn vẫn nghĩ rằng chỉ cần “làm tốt cái đang có” là đủ, thì bạn đang ngủ đấy. Tôi cũng từng ngủ như vậy, cho đến khi khóa học này “đánh thức” tôi.
Hãy tham gia, để bạn thấy ChatGPT không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, mà có thể trở thành công cụ để bạn cân bằng hôm nay và kiến tạo ngày mai.
Tin tôi đi, sau khóa học, bạn sẽ không còn nhìn ChatGPT như một chatbot nữa – mà như một cỗ máy chiến lược giúp bạn đi xa hơn cả những gì bạn từng dám nghĩ.