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숨겨진 조직 심리, '조직 내 무의식' 다루기
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숨겨진 조직 심리, '조직 내 무의식' 다루기

협업과 시너지 창출을 위한 ‘시스템 정신역동’ 접근
Created byJunHo Kang
Last updated 4/2025
Korean
Korean [Auto],

What you'll learn

  • 조직 내 무의식이 미치는 강력한 영향을 인식합니다.
  • 개개인들이 그룹이 되면서 보이는 부정적 기본행동의 대표 유형을 이해합니다.
  • 조직 내 경계, 권위, 역할, 업무(Boundary, Authority, Role, Task)를 진단하는 방법을 습득합니다.
  • 진단 결과를 토대로 조직 시너지, 협업을 높이기 위한 관리 역량을 향상 시킬 수 있습니다.

Course content

5 sections • 16 lectures • 2h 16m total length
  • 강의 소개4:46
  • 과정 학습 목표 및 기대 효과1:28
  • 유의 사항1:05

Requirements

  • 특별한 요구 사항은 없습니다.

Description

우리는 조직 내에서 생활하면서 개인이 집단이 되면서 새롭게 발현되는 행동이나 경향을 목격하게 됩니다.

시스템 정신역동(System Psychodynamics)에서는 이것을 '조직 내 무의식(The Unconscious at Work)'라고 부릅니다.

영국의 타비스톡 연구소에서 시작된 시스템 정신역동은 정신분석, 자아심리학, 대상관계이론, 자기심리학, 애착이론, 정신화 이론 등 최신 정신역동(Contemporary Psychodynamics)의 연구를 개인을 넘어 집단에까지 적용하는 접근 방식입니다.


경영진, 리더, HR 및 임직원 모두 조직의 무의식이 무엇이고 이를 어떻게 파악하고 다루어야 하는지에 대한 기본적인 개념과 접근법을 알고 싶어하시는 분께 추천드립니다.

Who this course is for:

  • 회사 내 여러 본부, 부문 간 시너지 회사 내 여러 본부, 부문 간 시너지 창출에 대한 고민이 있는 대표이사출에 대한 고민이 있는 대표이사
  • 산하 부서 간의 업무 협업 수준을 향상 시키고 싶은 임원
  • 구성원들에게 좋은 평판을 들으면서 팀을 이끌고 싶은 팀 리더
  • 회사의 부서 간 소통 및 협업을 체계적으로 관리하고 싶은 HR부서 리더/구성원