Your cart is empty.
Keep shopping
Seni Feedback Membangun: Komunikasi yang Menguatkan Tim
11 students
Seni Feedback Membangun: Komunikasi yang Menguatkan Tim
Kuasai cara menyampaikan masukan yang membangun, mengurangi konflik, dan menciptakan komunikasi tim yang lebih produktif
Created byBale Training, Hari Ermawan
Last updated 5/2026
Indonesian
What you'll learn
- Anda akan belajar menyampaikan feedback secara jelas, spesifik, dan konstruktif tanpa menyinggung perasaan orang lain.
- Feedback yang disampaikan dengan baik dapat memperkuat hubungan profesional, menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan saling menghargai.
- Feedback yang membangun membantu mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, sehingga tim dapat berkembang lebih cepat dan bekerja lebih efisien.
- Pelatihan ini membekali Anda dengan strategi untuk memberikan feedback dalam situasi sulit, membantu meredam potensi konflik sebelum berkembang menjadi masalah.
- Anda akan belajar bagaimana menerima feedback tanpa defensif, mengelola emosi, dan menggunakannya sebagai peluang untuk pengembangan diri.
- Dengan memahami pentingnya feedback, Anda dapat berkontribusi membangun budaya kerja yang terbuka, di mana masukan diterima sebagai bagian dari pertumbuhan.
Explore related topics
Course content
3 sections • 19 lectures • 2h 8m total length
Requirements
- Memiliki minat untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan pengembangan diri.
- Tidak memerlukan pengalaman khusus atau pengetahuan sebelumnya mengenai feedback dan komunikasi.
- Terbuka untuk pemula maupun profesional yang ingin meningkatkan kemampuan interpersonal.
Description
Seni Feedback Membangun: Komunikasi yang Menguatkan Tim
Feedback merupakan salah satu keterampilan penting dalam dunia kerja yang berperan besar dalam membangun komunikasi yang sehat, meningkatkan kinerja, dan memperkuat hubungan antar individu di dalam tim. Namun, tidak semua orang mampu memberikan feedback dengan cara yang tepat. Feedback yang disampaikan tanpa metode yang baik sering kali menimbulkan kesalahpahaman, konflik, bahkan menurunkan motivasi kerja. Di sisi lain, banyak orang juga merasa kesulitan menerima masukan karena menganggap feedback sebagai bentuk kritik pribadi.
Melalui kursus Seni Feedback Membangun: Komunikasi yang Menguatkan Tim, peserta akan mempelajari bagaimana cara memberikan dan menerima feedback secara efektif, profesional, dan konstruktif. Kursus ini dirancang untuk membantu peserta memahami prinsip-prinsip komunikasi yang positif sehingga feedback dapat menjadi alat pengembangan diri dan peningkatan performa, bukan sekadar penyampaian kritik.
Peserta akan mempelajari teknik menyampaikan feedback dengan bahasa yang jelas, objektif, dan mudah diterima, serta memahami waktu dan pendekatan yang tepat dalam menyampaikan masukan. Selain itu, peserta juga akan belajar cara menerima feedback dengan sikap terbuka, mengelola respons emosional, dan mengubah masukan menjadi peluang untuk berkembang.
Kursus ini juga membahas berbagai situasi yang sering terjadi di lingkungan kerja, seperti memberikan feedback kepada rekan kerja, bawahan, atasan, maupun anggota tim. Dengan pendekatan yang praktis dan mudah diterapkan, peserta akan memperoleh keterampilan komunikasi yang dapat digunakan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Setelah mengikuti kursus ini, peserta diharapkan mampu membangun budaya komunikasi yang lebih positif, meningkatkan kolaborasi dalam tim, mengurangi konflik, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan saling mendukung.
Who this course is for:
- Manajer dan Supervisor : Mereka yang bertanggung jawab mengelola tim, memberikan evaluasi kinerja, dan memastikan komunikasi berjalan efektif di dalam organisasi.
- Pemimpin Tim (Team Leader) : Cocok bagi para pemimpin yang ingin membangun hubungan kerja yang positif, memotivasi anggota tim, dan mendorong kinerja melalui feedback yang konstruktif.
- Karyawan di Semua Tingkatan : Baik Anda seorang profesional pemula maupun berpengalaman, kemampuan memberi dan menerima feedback yang baik adalah keterampilan penting untuk pengembangan diri.
- Profesional HR dan Pengembangan Sumber Daya Manusia : Sangat bermanfaat bagi mereka yang bertugas dalam pengelolaan kinerja, pelatihan karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif.
- Pengusaha dan Wirausaha : Bagi pemilik bisnis yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan mendukung, di mana feedback digunakan untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan tim.
- Guru, Dosen, dan Fasilitator Pelatihan : Mereka yang sering memberikan masukan kepada siswa atau peserta pelatihan, agar feedback dapat disampaikan dengan cara yang efektif dan memotivasi.
- Individu yang Ingin Mengembangkan Diri : Siapa saja yang ingin meningkatkan kecerdasan emosional, mengelola hubungan interpersonal, dan tumbuh melalui masukan yang membangun.