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Treinamentos corporativos: por onde começar?
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Rating: 4.7 out of 5(103 ratings)
261 students

Treinamentos corporativos: por onde começar?

Torne seus treinamentos mais eficientes com andragogia e outros métodos!
Created byBruna Schmitz
Last updated 10/2023
Portuguese
Portuguese [Auto],

What you'll learn

  • Entender como aplicar bons treinamentos
  • Conhecer estratégias de andragogia
  • Ajudar o adulto a aprender
  • Gerenciar resultados dos treinamentos

Course content

1 section5 lectures49m total length
  • O que veremos:3:10

    ​Vamos nos conhecer e entender o conteúdo que será compartilhado no curso ;)

  • Andragogia11:44

    A andragogia é a arte ou ciência de ensinar o adulto a aprender ♥

    Existem diversas lições sobre este assunto e aqui você encontrará o aprendizado mais prático.

  • Preparação17:45

    A construção do treinamento tem muitas etapas além da criação dos slides.

    Entenda​ as melhores práticas para preparar o conteúdo perfeito para sua capacitação ♥

  • Aplicação8:59

    Aplicar o treinamento é experimentar uma das melhores sensações humanas: compartilhar conhecimento ♥

    Desfrute essa oportunidade com segurança e naturalidade!

  • Gestão8:16

    Medir o sucesso do seu treinamento pode ser mais simples do que parece ♥

    Confira os controles básicos para entender a entrega da sua capacitação.

Requirements

  • Não é necessário ter experiência

Description

Neste curso você conhecerá técnicas para ajudar adultos a aprenderem e reterem o conhecimento compartilhado em suas agendas. Você receberá orientações de como planejar, aplicar e gerenciar seus treinamentos.


Treinamentos corporativos podem ser divertidos e criativos sem forçar a barra.


Você terá acesso a conteúdos que focam em:

  1. Andragogia: O termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto, em contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças. Ou seja, é uma arte de ensinar para adultos.

  2. Preparação: como construir um bom roteiro e organizar as informações sem comprometer o tempo do seu encontro.

  3. Aplicação: o engajamento e a contribuição dos participantes no momento do treinamento é fundamental para aumentar a retenção das informações, por isso, aposte em dinâmicas diferentes e coerentes com seu material.

    Além disso, aproveite todas as dicas de como conduzir sua capacitação com naturalidade.

  4. Gestão: meça seu sucesso e a participação dos envolvidos. Conheça algumas tendências para continuar potencializando suas habilidades.


Conheça excelentes ferramentas de interação com o público para trazer dinâmica e descontração nas próximas agendas.


Todo o material foi desenvolvido para que você receba as informações de forma leve e descontraída.


Invista em seu conhecimento, compartilhe com sua empresa as melhores práticas e revolucione sua maneira de aplicar treinamentos.

Who this course is for:

  • Analistas de treinamento ou profissionais que estão começando a treinar pessoas